青島市科技風險投資有限公司2024年招聘計劃第一期

報名方式

網(wǎng)上報名

考試方式

筆試+面試

咨詢電話

18765272098

報名開始日期

20240601

報名截止日期

20240731

監(jiān)督電話

053288010976

考試開始時間

20240801

考試截止時間

20240809

具體(招聘/錄取)公布渠道

青島人才網(wǎng)

資格審查辦法

資格審查貫穿于招聘全過程，應聘人員根據(jù)公司要求提供真實有效的相關信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。

招聘崗位信息

招聘崗位

人數(shù)

專業(yè)要求

最低學歷

工作經(jīng)驗

薪資

薪資待遇

崗位描述/待遇

其他

投資副部長

1

不限

大學本科

10年以上

12000-15000元/月

面議

崗位描述：1.組織公司戰(zhàn)略規(guī)劃及主持投資業(yè)務策略的制定，統(tǒng)籌整體募、投、管、退的業(yè)務管理體系，確保其與公司整體戰(zhàn)略相一致。2.組織建立與投資相關的各項制度及管理辦法。3.分析經(jīng)濟形勢、產(chǎn)業(yè)前景及技術發(fā)展趨勢，對公司的投資項目進行市場調(diào)研、盡職調(diào)查和可行性分析。4.進行經(jīng)營預測并評估可能存在的風險，制訂風險防范措施。5.主持制訂投資方案，提交公司研究決議。6.組織制訂并領導實施募、投、管、退等各環(huán)節(jié)的工作流程。7.監(jiān)督下級對于投資項目的執(zhí)行情況，及時提出專業(yè)建議和咨詢意見。8.完成領導交辦的其他工作。,待遇：薪酬采用工資+績效激勵的模式，不設固定年薪，以業(yè)績?yōu)閷?，與個人收入掛鉤。

5年以上同崗位經(jīng)驗；10年以上股權投資行業(yè)經(jīng)驗。具有基金從業(yè)資格者優(yōu)先。精通國家投資、金融等相關行業(yè)政策；精通戰(zhàn)略管理、投資、企業(yè)經(jīng)營管理多領域知識；具有較強的統(tǒng)籌規(guī)劃、團隊管理能力。

投資經(jīng)理

2

不限

大學本科

3年以上

8000-12000元/月

面議

崗位描述：1.協(xié)助引入引導基金、社會投資等資金；2.積極對接多方資源，發(fā)起或參與設立各類投資基金；3.積極發(fā)掘潛在投資項目；4.參與擬投項目的立項、初調(diào)、盡調(diào)、投資全過程；5.參與已投項目的投后管理工作；6.參與存量基金/項目的回購、清算等退出工作；7.參與募、投、管、退過程中相關協(xié)議的起草；8.領導交辦的其他工作。,待遇：薪酬采用工資+績效激勵的模式，不設固定年薪，以業(yè)績?yōu)閷?，與個人收入掛鉤。

3年以上股權投資崗位經(jīng)驗。具備基金從業(yè)資格者優(yōu)先。熟悉投融資的相關流程；了解國家相關法律法規(guī)政策。

會計主管

1

財務及相關專業(yè)

大學本科

5年以上

8000-12000元/月

面議

崗位描述：1.負責組織開展公司會計核算工作；2.負責組織公司內(nèi)外部各類財務報表的報送工作；3.完成公司合并報表填報與分析工作；4.配合公司內(nèi)外部審計類工作；5.完成公司全面預算編制工作；6.負責工會會計核算工作；7.負責公司稅收籌劃工作；8.負責資金管理工作；9.落實公司具體財務制度的執(zhí)行與完善；10.組織公司實物資產(chǎn)盤點工作；11.參與重要事項的財務審核工作；12.領導交辦的其他工作。,待遇：薪酬采用工資+績效激勵的模式，不設固定年薪，以業(yè)績?yōu)閷颍c個人收入掛鉤。

5年以上同崗位工作經(jīng)驗；具有中級會計師及以上職稱、注冊會計師等相關資格者優(yōu)先。

稅務主管

1

財務及相關專業(yè)

大學本科

5年以上

8000-12000元/月

面議

崗位描述：1.負責稅收籌劃工作，熟練掌握和靈活運用各項稅收法規(guī)政策，有效控制稅收風險，結合公司實際情況提出可行的納稅籌劃方案；2.負責稅收分析工作，按期對公司納稅情況等進行分析，并提出合理化建議；3.負責稅收風險控制，對板塊內(nèi)投資業(yè)務及日常事務中涉稅事宜深入研究，并定期進行納稅檢查，防止重大涉稅風險。4.負責與公司內(nèi)外部建立良好的溝通渠道；5.負責稅收法規(guī)推廣，持續(xù)進行稅務政策及法規(guī)研究，及時收集、發(fā)布行業(yè)相關稅收法規(guī)，并有針對性地提出合理化建議；6.負責板塊內(nèi)公司納稅申報工作，年度匯算清繳等工作，確保合法合規(guī)履行納稅義務；7.負責發(fā)票開具及管理工作；8.完成公司交辦的其他工作。,待遇：薪酬采用工資+績效激勵的模式，不設固定年薪，以業(yè)績?yōu)閷?，與個人收入掛鉤。

5年以上同崗位工作經(jīng)驗；具有中級會計師及以上職稱、注冊會計師等相關資格者優(yōu)先。

人力經(jīng)理

1

人力資源、企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè)

大學本科

5年以上

8000-12000元/月

面議

崗位描述：1.協(xié)助完善公司人力資源管理體系和相關人力資源管理制度；2.協(xié)助拓展公司招聘渠道，建立持續(xù)有效的人才供應模式，編制招聘計劃并開展招聘工作；3.根據(jù)集團要求及時準確的報送各類人資資源信息數(shù)據(jù)；4.優(yōu)化并加強人力資源管理的信息化建設工作；5.完成員工檔案管理工作；6.領導交辦的其他工作。,待遇：薪酬采用工資+績效激勵的模式，不設固定年薪，以業(yè)績?yōu)閷?，與個人收入掛鉤。

5年以上人力資源相關工作經(jīng)驗；黨員、持有中級職稱者優(yōu)先。熟悉人力資源改革相關工作。具有較強的公文寫作能力，在文件起草和撰寫等方面有較豐富的工作經(jīng)驗。

行政經(jīng)理

1

經(jīng)濟、工商管理、金融、中文等相關專業(yè)

大學本科

5年以上

8000-12000元/月

面議

崗位描述：1.負責公司各類公文、經(jīng)營計劃、會議材料、方案等文字材料的撰寫；2.負責公司宣傳材料的準備和撰寫；負責與媒體建立良好關系，開展對外宣傳工作；3.協(xié)助保存公司重大事項、活動資料，編寫公司大事記；4.協(xié)助提供公司相關重要信息和資料，參與公司業(yè)務的決策和談判等；5.協(xié)助安排和協(xié)調(diào)領導工作日程，處理相關文件；6.配合做好與各部門的工作對接，做好信息收集和反饋；7.公司交辦的其他工作。,待遇：薪酬采用工資+績效激勵的模式，不設固定年薪，以業(yè)績?yōu)閷?，與個人收入掛鉤。

5年以上行政、文秘、綜合管理工作經(jīng)驗。黨員、持有中級職稱者優(yōu)先。具有較強的溝通、協(xié)作能力，熟練使用辦公軟件。具有較強的公文寫作能力，在文件起草和撰寫等方面有較豐富的工作經(jīng)驗。

資深投資經(jīng)理

1

不限

大學本科

5年以上

12000-15000元/月

面議

崗位描述：1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和業(yè)績考核目標，制定團隊工作計劃；2.進行市場調(diào)研、收集、整理、分析與公司業(yè)務和發(fā)展相關的政策、動態(tài)、趨勢，并加以運用；3.負責引入引導基金、社會投資等資金，發(fā)起或參與設立各類投資基金；4.發(fā)掘潛在投資項目，拓寬項目來源，建立項目儲備庫；5.負責擬投項目的立項、初調(diào)、盡調(diào)、投資全過程；6.負責已投項目的投后管理工作，存量基金/項目的回購、清算等退出工作；7.負責募、投、管、退過程中相關協(xié)議的擬定；8.領導交辦的其他工作。,待遇：薪酬采用工資+績效激勵的模式，不設固定年薪，以業(yè)績?yōu)閷?，與個人收入掛鉤。

5年以上同崗位經(jīng)驗。具備基金從業(yè)資格者優(yōu)先；熟悉投融資領域相關政策法規(guī)；較強的溝通談判能力、組織協(xié)調(diào)和投資分析能力；較強的團隊管理能力、能承受較大工作壓力；主導過至少三例成功的項目投資案例；

資深風控經(jīng)理

1

法律、金融、投資、經(jīng)濟、財務、審計等相關專業(yè)

大學本科

5年以上

12000-15000元/月

面議

崗位描述：1.負責公司風控管理體系的擬訂與完善工作；2.負責公司內(nèi)部控制和相關審計審查工作，提出整改措施并跟蹤落實；3.負責規(guī)范性合同及相關法律文件的起草工作；4.負責各類合同、協(xié)議、章程、制度的審核和修改工作；5.負責處理公司所涉訴訟和仲裁案件的工作，協(xié)助辦理訴訟等法律事務；6.負責律師和外聘律所的日常管理工作，委托法律顧問對重大合同進行評審；7.參與擬投資項目的盡調(diào)和已投項目的投后管理工作；8.參與重大投資項目的業(yè)務評審；9.領導交辦的其它工作。,待遇：薪酬采用工資+績效激勵的模式，不設固定年薪，以業(yè)績?yōu)閷?，與個人收入掛鉤。

5年以上同崗位工作經(jīng)驗。具備法律職業(yè)資格、基金從業(yè)資格者優(yōu)先，熟練掌握金融、財務等相關政策法規(guī)，精通民法典、訴訟法等法律領域?qū)I(yè)知識較強的團隊管理能力能承受較大工作壓力；具有知名會計師事務所、銀行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

人力副部長

1

人力資源、企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè)

大學本科

5年以上

12000-15000元/月

面議

崗位描述：1.負責完善公司人力資源管理體系和相關人力資源管理制度；2.負責拓展公司招聘渠道，建立持續(xù)有效的人才供應模式，編制招聘計劃并開展招聘工作；3.負責年度人力資源工作計劃、工資總額等預算的編制與情況分析；4.負責根據(jù)集團要求及時準確的報送各類人資資源信息數(shù)據(jù)；5.負責公司薪資核算及相關福利核算工作，優(yōu)化績效考核模式，落實績效考核結果兌現(xiàn)；6.負責完善公司崗位與職級管理制度，形成有競爭力、具激勵性的市場化員工發(fā)展路徑；7.負責優(yōu)化并加強人力資源管理的信息化建設工作；8.負責員工檔案管理工作；9.領導交辦的其他工作。,待遇：薪酬采用工資+績效激勵的模式，不設固定年薪，以業(yè)績?yōu)閷?，與個人收入掛鉤。

5年以上同崗位工作經(jīng)驗。熟悉人力資源改革相關工作；具有人力資源相關資格證書者優(yōu)先。

備注

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