一、公司簡(jiǎn)介
江門市新會(huì)好物營銷策劃有限公司，作為國有企業(yè)廣東新供銷新會(huì)陳皮有限公司的全資子公司，自2022年9月23日成立以來，新會(huì)好物深入挖掘并呈現(xiàn)新會(huì)的區(qū)域特色產(chǎn)品，致力于打造展示新會(huì)各類名優(yōu)產(chǎn)品的購物平臺(tái)，展現(xiàn)并弘揚(yáng)新會(huì)及僑鄉(xiāng)文化的獨(dú)特魅力。新會(huì)好物致力于將“新會(huì)制造”品牌推向全球，展示新會(huì)僑鄉(xiāng)的獨(dú)特魅力，推動(dòng)新會(huì)產(chǎn)品的全球傳播，并搭建文化交流橋梁，連接新會(huì)與世界，成為本土文化與全球市場(chǎng)的文化紐帶。
二、招聘崗位
(一)總經(jīng)理
1.基本條件：
（1）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有較高的政治素養(yǎng)和政策水平，職業(yè)操守、職業(yè)信用和個(gè)人品行良好；
（2）熟悉企業(yè)經(jīng)營管理工作，具有良好的戰(zhàn)略眼光、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力；
（3）具備與所任職位相匹配的任職經(jīng)歷、專業(yè)素養(yǎng)；
（4）具備良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件；
（5）符合《中華人民共和國公司法》等關(guān)于高級(jí)管理人員任職資格的規(guī)定；
（6）有以下情形之一的，不得應(yīng)聘：
a.正受司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛驅(qū)彶檎{(diào)查的。
b.正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的選任使用限制期內(nèi)的，或者期滿影響使用的。
c.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的，法律、法規(guī)規(guī)定其他不得聘用的。
d.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列不得擔(dān)任公司的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員情形之一的。
e.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
f.國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策規(guī)定不得招聘的其他情形。
2.崗位職責(zé)
（1）統(tǒng)籌開展公司的日常工作,完成集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)，完善公司營銷管理制度、工作流程和工作標(biāo)準(zhǔn)，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。
（2）根據(jù)集團(tuán)總體戰(zhàn)略，結(jié)合市場(chǎng)情況制定銷售策略與規(guī)劃并組織實(shí)施，達(dá)成銷售目標(biāo)。
（3）負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)的銷售管理，包括銷售目標(biāo)的制定、分解、部署、監(jiān)督實(shí)施。
（4）維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，建立新客戶聯(lián)系，開拓新市場(chǎng)、協(xié)調(diào)維護(hù)市場(chǎng)關(guān)系；
（5）定期或不定期拜訪重點(diǎn)客戶，建立、保持與客戶、同行業(yè)間的良好合作關(guān)系。
（6）負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和成長，培養(yǎng)專業(yè)的銷售團(tuán)隊(duì)，建立銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)銷售人員進(jìn)行客戶開拓和維護(hù)。
（7）深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展和價(jià)格定位的戰(zhàn)略依據(jù)。
（8）建立和發(fā)展客戶關(guān)系，向用戶提供最佳的解決方案，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，熟悉市場(chǎng)狀況并有獨(dú)特見解和營銷方案。
（9）制定銷售費(fèi)用的預(yù)算，控制銷售成本，提高銷售利潤。
（10）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。
3.任職資格
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，40周歲（含）以下，電子商務(wù)、工商管理、市場(chǎng)營銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
（2）多年銷售工作經(jīng)驗(yàn)，具備3年以上銷售管理和團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，具備文創(chuàng)禮品類、快消品類、農(nóng)特生鮮類的產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有大型商超、連鎖門店、電子商務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
（3）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、銷售推廣能力，豐富的營銷網(wǎng)絡(luò)及銷售成本控管經(jīng)驗(yàn)。
（4）具有良好的人際關(guān)系、協(xié)調(diào)溝通能力和優(yōu)秀的談判能力，具備良好的執(zhí)行能力、管理能力，較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓力、市場(chǎng)洞察力、創(chuàng)造性的思維能力及穩(wěn)健的管理能力。
（5）有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)，具備果斷的決策風(fēng)格，敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，能夠以個(gè)人展示良好的企業(yè)形象。
（6）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬部分條件。
4.工資待遇
（1）錄用后，按公司規(guī)定購買社會(huì)保險(xiǎn)，試用期間的薪酬福利按公司規(guī)定執(zhí)行。
（2）享受帶薪假期、每年健康檢查等。
（3）薪酬采用績效提成制，固薪+團(tuán)隊(duì)銷售績效提成，上不封頂。
（二）供應(yīng)鏈主管
1.崗位職責(zé)
（1）協(xié)助建立、優(yōu)化供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)內(nèi)部管理制度及業(yè)務(wù)流程，提升內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)管理水平。
（2）建立健全供應(yīng)商\客戶的開發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評(píng)估體系，負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目盡調(diào)、風(fēng)險(xiǎn)控制等資信調(diào)查。
（3）協(xié)助完成行業(yè)核心供應(yīng)商\客戶業(yè)務(wù)洽談，做好項(xiàng)目采購和銷售相關(guān)工作。
（4）負(fù)責(zé)項(xiàng)目過程跟蹤管理、監(jiān)督合同執(zhí)行，并協(xié)助業(yè)務(wù)運(yùn)營管理的分析工作，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供建議。
（5）根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行供應(yīng)鏈信息化系統(tǒng)需求梳理、建設(shè)和優(yōu)化。
（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。
2.任職資格
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，40周歲以內(nèi)，具有特色農(nóng)產(chǎn)品從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
（2）對(duì)線下實(shí)體運(yùn)營、線上電商運(yùn)作等知識(shí)融會(huì)貫通并運(yùn)用于實(shí)踐，有相關(guān)職業(yè)資格證者優(yōu)先。
（3）3年以上供應(yīng)鏈相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉供應(yīng)鏈，具備專業(yè)供應(yīng)鏈管理知識(shí)和技能優(yōu)先。
（4）具有良好溝通協(xié)調(diào)能力，邏輯思維能力，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，工作積極主動(dòng)，具備良好團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
（5）具有一定統(tǒng)計(jì)分析能力，熟練使用Excel/PPT等各類辦公軟件。
3.工資待遇
（1）錄用后，按公司規(guī)定購買社會(huì)保險(xiǎn)，試用期間的薪酬福利按公司規(guī)定執(zhí)行。
（2）享受帶薪假期、每年健康檢查等。
（3）薪酬采用績效提成制，固薪+團(tuán)隊(duì)銷售績效提成，上不封頂。
（三）商業(yè)營銷策劃主管
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)內(nèi)容營銷商業(yè)策劃，圍繞內(nèi)容項(xiàng)目展開商業(yè)化業(yè)務(wù)拓展，提煉項(xiàng)目創(chuàng)意、亮點(diǎn)、賣點(diǎn)，協(xié)助經(jīng)營團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)。
（2）負(fù)責(zé)企業(yè)品牌傳播策劃工作，包括但不限于品牌、產(chǎn)品各渠道等推廣內(nèi)容產(chǎn)出（始終保持品牌使命愿景價(jià)值觀傳遞一致性）不限于海報(bào)、線上平面廣告、產(chǎn)品視頻、自媒體短視頻、tvc等。
（3）責(zé)年度營銷活動(dòng)策劃、會(huì)員活動(dòng)等策劃工作，品牌新媒體傳播策略、產(chǎn)品，新零售上市、運(yùn)營策略等，并且執(zhí)行完成并追蹤。
（4）進(jìn)行市場(chǎng)研究分析，分析店鋪、平臺(tái)用戶數(shù)據(jù)與市場(chǎng)調(diào)查信息比對(duì)，挖掘用戶行為，消費(fèi)心理，用戶畫像的評(píng)估與預(yù)測(cè)。
（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.任職資格
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，40周歲以內(nèi)，市場(chǎng)營銷、廣告學(xué)、新聞傳播等相關(guān)專業(yè)。
（2）參與過大型品牌campaign，有爆款案例，有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)、傳播意識(shí)和營銷意識(shí)。
（3）對(duì)內(nèi)容營銷趨勢(shì)敏感，能敏銳洞察內(nèi)容商業(yè)化趨勢(shì)，并有商業(yè)創(chuàng)新能力，具有5年以上營銷方案撰寫或商業(yè)策略工作經(jīng)驗(yàn)。
（4）腦洞大，創(chuàng)意佳，策劃強(qiáng)，文字功底必須過硬，對(duì)視覺創(chuàng)意有自己獨(dú)到的見解，有廣告公司及相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（5）邏輯性強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，做事高效，執(zhí)行力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，性格開朗。
3.工資待遇
（1）錄用后，按國家規(guī)定購買社會(huì)保險(xiǎn)，試用期間的薪酬福利按公司規(guī)定執(zhí)行。
（2）享受帶薪假期、每年健康檢查等。
（3）薪酬采用績效提成制，固薪+團(tuán)隊(duì)銷售績效提成，上不封頂。
三、報(bào)名說明
（一）報(bào)名時(shí)間
自公告之日起至2024年6月17日止。
（二）有意應(yīng)聘人員將應(yīng)聘材料發(fā)送至yh6626808@126.com，郵件主題注明“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”字樣。
（三）應(yīng)聘材料
1.《應(yīng)聘登記表》電子版一份；
2.提供近期大一寸證件照、身份證、戶口本（戶主頁+本人頁）、學(xué)歷證書、資格證書等證明文件掃描件。
四、招聘程序
（一）招聘實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔考試，資格審查經(jīng)審核符合報(bào)名資格條件的擇優(yōu)通知考試。
（二）考試錄用根據(jù)考試總成績的高低擬定人員，擇優(yōu)錄取。
（三）體檢與考察：擬錄用人員按要求前往醫(yī)院體檢（體檢費(fèi)自理），體檢合格后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察（近1個(gè)月內(nèi)的：無犯罪記錄證明、個(gè)人征信證明）。體檢和考察都通過方可正式入職試用。
聯(lián)系人：李小姐，聯(lián)系電話：0750-6626813。
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