浙江工業(yè)大學永康五金學院是永康市人民政府和浙江工業(yè)大學共建的事業(yè)單位。學院秉承浙江工業(yè)大學“厚德健行”的校訓和“以浙江精神辦學，與區(qū)域發(fā)展互動”的辦學特色，依托浙江工業(yè)大學師資和學科平臺，致力于打造永康“新時代干部的賦能基地、現(xiàn)代五金產(chǎn)業(yè)技術人才的培養(yǎng)基地和區(qū)域科技創(chuàng)新的策源基地”，助力永康市“三支隊伍”建設，服務“世界五金之都、品質活力永康”建設。因工作需要，擬引進事業(yè)編制教師20名，編制關系在永康五金技師學院。有關事項如下：
一、引進計劃和條件
（一）基本要求
具有中華人民共和國國籍，堅持正確政治方向，符合“立德樹人”的根本要求，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，具有愛國奉獻精神。熱愛教育事業(yè)，具有良好的科學精神、職業(yè)道德、嚴謹?shù)膶W風和團隊合作意識，具有較強的教學科研和社會服務能力，身心健康，有志于長期在永康市從事教育教學工作。
（二）招聘崗位及要求
崗位名稱 | 崗位要求 | 擬聘 人數(shù) | 薪酬 待遇 |
機械工程系專業(yè)教師 | 機械類、工業(yè)設計、金屬材料專業(yè)，國內(nèi)全日制碩士研究生（本科全日制，不含專升本），年齡在35周歲（1989年1月1日以后出生）以下。（具有副高以上職稱人員，或金華市”321人才工程”培養(yǎng)人選，或地市級科技獎項二、三等獎以上主要完成人，或縣級及以上拔尖人才榮譽者可放寬至45周歲以下（1979年1月1日后出生）） | 6 | 年薪20-30萬元 |
電子工程系專業(yè)教師 | 電氣工程類、電子科學與技術類、控制科學與工程類、物理學類、光學工程類專業(yè)，國內(nèi)全日制碩士研究生（本科全日制，不含專升本），年齡在35周歲（1989年1月1日以后出生）以下。（具有副高以上職稱人員，或金華市”321人才工程”培養(yǎng)人選，或地市級科技獎項二、三等獎以上主要完成人，或縣級及以上拔尖人才榮譽者可放寬至45周歲以下（1979年1月1日后出生）） | 4 | 年薪20-30萬元 |
公共基礎課教師 | 教育學類、法學類、理學類、經(jīng)濟學類、歷史學類、哲學類專業(yè)，國內(nèi)全日制博士研究生，年齡在39周歲（1985年1月1日以后出生）以下。 | 4 | 面議 |
雙聘制專業(yè)教師 | 1.機械類、電氣工程類、電子科學與技術類、控制科學與工程類、計算機科學與技術、材料科學與工程類專業(yè)，全日制博士研究生，年齡在39周歲（1985年1月1日以后出生）以下。 2.符合雙聘制企業(yè)的要求。 | 6 | 面議 |
二、報名的有關事項
（一）報名時間：2024年6月20日至6月30日。
（二）報名方式：報名者請下載報名表填寫后發(fā)至郵箱：請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】，(同時附身份證、學歷證書、學位證書、榮譽證書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表或教育部學籍在線驗證報告等相關證明材料電子版打包)，打包文件名統(tǒng)一為：浙江工業(yè)大學永康五金學院+畢業(yè)學校+姓名+專業(yè)。報名人員應對所提交的材料負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實取消引進資格。
三、資格審核
資格初審時間：2024年6月20日至7月1日止。
四、考核選拔
（一）組織資格審核通過的考生進行考核選拔，考核時請考生攜帶本人有效期內(nèi)身份證、榮譽證書及相關證明材料等原件及復印件各1份。
（二）考核采取面試和專業(yè)技能測試（試講）相結合方式，面試、專業(yè)技能測試（試講）分數(shù)均采用百分制計分，面試合格線為80分，面試合格者進入專業(yè)技能測試（試講），專業(yè)技能測試（試講）合格線為80分。
（三）專業(yè)技能測試（試講）后根據(jù)各專業(yè)要求對各崗位考核合格者按專業(yè)技能測試（試講）成績由高到低排序，機械工程系專業(yè)教師和電子工程系專業(yè)教師按1:1.2比例（向上進位取整）確定入圍體檢對象，公共基礎課教師和雙聘制專業(yè)教師按1：1比例確定入圍體檢對象。
具體考核時間將電話通知考生。
五、體檢與考察
（一）組織入圍體檢人員體檢，體檢費用考生自理。體檢工作參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）執(zhí)行?？忌话匆?guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
（二）體檢結束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1：1比例確定考察對象?？疾靺⒄铡豆珓諉T錄用考察辦法（試行）》(中組發(fā)[2021]11號)執(zhí)行?？疾旖Y果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。報考人員放棄考察、考察結論為不合格或聘用文件下發(fā)前放棄聘用資格的，均在相應崗位體檢合格人員中按總成績從高分到低分遞補考察、聘用。聘用文件下發(fā)后，不再實行遞補。
六、公示聘用
根據(jù)考生成績排序、體檢、考察情況確定擬引進對象，并通過永康政務網(wǎng)向社會公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定時間辦理聘用手續(xù)，納入事業(yè)編制。未按規(guī)定時間辦理聘用手續(xù)，視為自動放棄。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
七、其他事項
（一）資格審查貫穿人才引進全過程，應聘人員應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。
（二）聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期不能報到的，或在職人員在引進單位規(guī)定的時間內(nèi)與原單位協(xié)商不成，無法辦理人事關系轉移手續(xù)的，引進單位可以不保留聘用資格。
（三）所有聘用人員須約定不少于6年的服務期，在服務期內(nèi)未經(jīng)浙江工業(yè)大學永康五金學院同意不得調(diào)離或參加其他事業(yè)單位的招聘考試。在服務期內(nèi)離職人員全額退還所享受的人才引進待遇、津貼。
（四）所有聘用人員須在正式入職兩年內(nèi)取得教師資格證，否則將予以解聘或調(diào)崗。
（五）聯(lián)系方式：浙江工業(yè)大學永康五金學院程老師0579-87158625
附件：報名表.doc
永康市人力資源和社會保障局
浙江工業(yè)大學永康五金學院
2024年6月7日
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