江西新余礦業(yè)有限責任公司（簡稱“新余礦業(yè)”）成立于2007年10月，隸屬于江西省投資集團有限公司，省屬國有企業(yè)。產(chǎn)業(yè)主要涉及光伏發(fā)電、風力發(fā)電等新能源領域，同時涉及新型墻體材料、房地產(chǎn)開發(fā)等板塊。
公司現(xiàn)建成光伏電站21座，風力電站1座，裝機容量近300兆瓦，新能源儲備項目超1000兆瓦。公司下轄新余江能光伏電業(yè)有限公司、江西景福光伏發(fā)電有限公司、江西景興風力發(fā)電有限公司、江西棠興光伏發(fā)電有限公司等13個直屬單位，在建、在運項目分布于省內(nèi)新余市、宜春市、萍鄉(xiāng)市、景德鎮(zhèn)市、吉安市、撫州市等多個地市及省外貴州省，總資產(chǎn)規(guī)模達21億元，注冊資本4.7億元。
因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘公司所屬企業(yè)和財務會計中心5個崗位6名員工，具體招聘公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，遵循公開公平、競爭擇優(yōu)、人崗匹配的招聘原則。
二、招聘需求
單位需求表（請點擊鏈接查看詳情）
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，遵守國家法律、法規(guī)，忠誠于企業(yè)，愿意為公司發(fā)展貢獻力量。具有較強的責任意識和服務意識，具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識、管理能力和實踐經(jīng)驗。
2.品行端正，自我要求嚴格，堅持正確行使職權(quán)，依法辦事、規(guī)范管理、以身作則、廉潔從業(yè)。樂觀開朗，積極向上，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強的團隊合作精神，適應力強。
3.實事求是，與時俱進、開拓創(chuàng)新，能夠從工作實際出發(fā)，深入調(diào)查研究，創(chuàng)造性地開展工作，講實話、辦實事、求實效。
4.工作業(yè)績優(yōu)良，具有較好的心理素質(zhì)，身體健康，能滿足崗位任職要求。
（二）具有下列情形之一的，不得報名：
1.有刑事犯罪記錄和其它不良行為記錄的；
2.違反政治紀律和政治規(guī)矩的；
3.存在嚴重違紀違法或正在接受調(diào)查處理的，受到誡勉、組織處理或黨紀政紀處分等影響使用的；
4.存在任職回避、競業(yè)限制、違規(guī)經(jīng)商辦理企業(yè)、納入失信被執(zhí)行人員名單以及法律、法規(guī)、規(guī)章制度規(guī)定的其他不適宜引進情形的；
錄用前，發(fā)現(xiàn)不符合資格條件，取消錄用資格。錄用后發(fā)現(xiàn)的，立即解除其勞動關系。
（三）任職條件
1.崗位所需要的工作年限計算均截至
2.招聘崗位相關信息及任職條件詳見《附件一：江西新余礦業(yè)有限責任公司招聘崗位及任職條件表》。
四、招聘程序
按照網(wǎng)上報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序依次進行。其中：電力運值崗免筆試環(huán)節(jié)。
（一）網(wǎng)上報名
應聘人員到公告網(wǎng)站下載并填寫《江西新余礦業(yè)有限責任公司招聘報名登記表》（附件），提交報名登記表、身份證掃描件、學歷、學位證書掃描件、學信網(wǎng)在線驗證報告（國外學歷需提供學信網(wǎng)開具的國外教育證明）、專業(yè)技術(shù)資格證書電子件或掃描件、其他職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書掃描件、個人成果及所獲獎項證明掃描件、個人征信報告等電子版資料打包發(fā)送至279010024@qq.com,郵件主題以“姓名+應聘崗位名稱”命名。
報名時間為:
（二）資格審查
資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘工作各階段發(fā)現(xiàn)應聘者不符合招聘資格條件或弄虛作假的，將取消其應聘資格或錄用資格，后果由報考人員自行承擔。根據(jù)崗位招聘條件要求，通過招聘領導小組會議對報考人員的資格進行審查，確定參加筆試人選。對通過資格審查人數(shù)與招聘人數(shù)比例低于3:1的崗位，取消該崗位招聘計劃。
（三）筆試
1.時間及地點：另行通知
2.現(xiàn)場資格審查：對參加筆試人員進行現(xiàn)場資格審查，審查其真實有效性，需提供以下資料：
①在公告網(wǎng)站下載填報《報名登記表》，并要求簽名；
②身份證原件及復印件；
③學歷證書原件及復印件；
④中國高等教育學生信息網(wǎng)（學信網(wǎng)）上下載并打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》；國境外取得學歷學位的，需提供教育部留學服務中心出具的本人《學歷學位認證》；
⑤與報考崗位所需條件相匹配的職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職稱證書原件及復印件；
3.筆試采取閉卷形式考試，總分100分。主要考察崗位所需專業(yè)知識和公共基礎知識，筆試成績原則上不得低于60分。筆試成績保留小數(shù)點后兩位，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。各崗位筆試成績前3名人員進入面試（末位成績相同者一并進入），若招聘崗位筆試合格人數(shù)少于3人，待研究后決定是否繼續(xù)招聘以及進入面試人員名單。
（四）面試
根據(jù)招聘計劃數(shù)，按筆試分數(shù)從高到低排名，以招聘計劃數(shù)1:3的比例確定面試入闈人選，面試總分100分，主要考察應試人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達、應變能力等適崗專業(yè)素質(zhì)。面試時間及地點另行通知。
其中，電力運值崗只進行面試。面試按通過資格審查的人數(shù)確定面試人員，不劃定入闈比例。面試總分100分，主要考察應試人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達、應變能力等適崗專業(yè)素質(zhì)。面試時間及地點另行通知。
未通過資格審查、筆試未入圍、面試未入圍人員不再另行通知。
（五）體檢
根據(jù)各崗位參加測試人員的筆試成績占40%、面試成績成績占60%的權(quán)重計算綜合成績，其中電力運值崗只采用面試成績100%作為綜合成績。對綜合成績由高到低進行排名，如同一崗位出現(xiàn)2名及以上考生最終成績相同時，原則上按筆試成績高低確定排名，按1:1比例確定體檢與考察人選。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，入闈考生根據(jù)安排統(tǒng)一到指定醫(yī)院進行體檢，根據(jù)醫(yī)院體檢結(jié)果確認是否符合崗位要求。體檢費用由考生自理，考生入職轉(zhuǎn)正后，可按公司程序報銷體檢費用?？忌蛭吹綀鲶w檢或因本人原因無法完成體檢全部項目的視為自動放棄。因體檢自動放棄或體檢不合格等原因產(chǎn)生的缺額，可按應試人員最終成績由高分到低分依次依照實際需求遞補。
（六）考察
對體檢合格人員進行考察，主要了解考察人道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、學習和工作經(jīng)歷等情況，以及是否具有應當回避的情形。因考察自動放棄或不合格等原因產(chǎn)生的缺額，可由高分到低分依照實際需求遞補。
（七）公示及錄用
對通過體檢和考察人員，經(jīng)會議研究確定后在新余礦業(yè)公司公司官網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日，公示無異議后，發(fā)出錄用通知，按照有關規(guī)定簽訂勞動合同，辦理入職及相關手續(xù)。執(zhí)行試用期制，試用期滿考核合格后方可轉(zhuǎn)正。因公示不合格或自愿放棄聘用的，待研究后再決定是否遞補人選。
五、薪酬待遇
（一）按照江西新余礦業(yè)有限責任公司各所屬單位相關規(guī)定及錄用崗位確定薪酬；
（二）按照國家規(guī)定繳納五險一金，執(zhí)行國家和江西省規(guī)定的年休假、探親假、產(chǎn)假、哺乳假等休假制度。
六、其他事項
（一）報名者須對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者取消應聘資格；
（二）考試時間、地點另行通知；
（三）聯(lián)系方式：
（四）地址：新余市高新區(qū)賽維大道新余礦業(yè)公司609人力資源部
未盡事宜由新余礦業(yè)公司招聘領導小組負責解釋。
附：崗位需求明細表
江西新余礦業(yè)有限責任公司
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