衢州市屬?lài)?guó)企為滿足發(fā)展需要,面向衢州學(xué)院公開(kāi)招聘國(guó)有企業(yè)工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘對(duì)象及數(shù)量
(一)招聘對(duì)象
衢州學(xué)院2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生。
(二)招聘數(shù)量
計(jì)劃招聘崗位6個(gè)、工作人員8人,詳見(jiàn)《2024年度衢州市屬?lài)?guó)企面向衢州學(xué)院校園招聘計(jì)劃表》(詳見(jiàn)附件1)。
二、招聘對(duì)象基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
(三)遵守憲法和法律,思想政治素質(zhì)好,事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);
(四)學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良,能夠如期取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)(2024年7月31日前);
(五)具備其他資格條件
有失信人記錄、治安刑事處罰記錄,在校就讀期間受過(guò)紀(jì)律處分的,或不符合《衢州市市屬?lài)?guó)有企業(yè)勞動(dòng)用工管理辦法(試行)》規(guī)定的,不宜報(bào)考。
三、招聘程序
按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的招聘原則,通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)、報(bào)名、資格審核、綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)、面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)進(jìn)行,本次招聘過(guò)程所有信息均在衢州人才網(wǎng)“國(guó)企招聘”等媒體進(jìn)行公布。
(一)現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)
市屬?lài)?guó)企及招聘崗位于2024年6月14日在衢州學(xué)院開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)。
(二)報(bào)名
1.請(qǐng)報(bào)考人員2024年6月17日12:00—6月21日17:00登錄“衢州市廣納人才開(kāi)發(fā)有限公司網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)”(網(wǎng)址:http://qzrcwb.xxwb.zfoline.net)注冊(cè)個(gè)人信息、選擇符合條件的崗位進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
2.每位考生限報(bào)一家企業(yè),一家企業(yè)限報(bào)一個(gè)崗位。
3.僅注冊(cè)但未報(bào)考應(yīng)聘崗位的,視作報(bào)名無(wú)效。
4.報(bào)考流程詳見(jiàn)附件2《考生注冊(cè)和報(bào)名操作指引》。
(三)資格審核
由招聘單位負(fù)責(zé)資格初審、用人單位負(fù)責(zé)資格復(fù)審,考生所提供的信息和材料必須真實(shí)完整有效,資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。
(四)崗位核銷(xiāo)(減)
按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例對(duì)崗位進(jìn)行核銷(xiāo)(減)。
(五)綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)
用人單位對(duì)考生的學(xué)歷層次、學(xué)業(yè)成績(jī)、社會(huì)實(shí)踐、學(xué)生干部任職經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)、榮譽(yù)獲獎(jiǎng)等因素,結(jié)合考生實(shí)際,按《衢州市屬?lài)?guó)企校園招聘綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)表》(附件3)進(jìn)行量化評(píng)議,滿分為130分(折算成100分制),根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果按崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1:3的比例確定入圍面試對(duì)象。
(六)面試
面試采用“結(jié)構(gòu)化面試+面談”形式,重點(diǎn)考察考生綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、適崗能力、素質(zhì)潛能、職業(yè)道德等方面的能力及表現(xiàn)。
1.第一輪為結(jié)構(gòu)化面試,考察應(yīng)試者的綜合能力;第二輪為面談,考察應(yīng)試者應(yīng)聘崗位的匹配度。考生按面試通知書(shū)的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求準(zhǔn)時(shí)參加面試,未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的,視作自動(dòng)放棄面試,相關(guān)崗位不遞補(bǔ);
2.面試計(jì)分規(guī)則。結(jié)構(gòu)化面試和面談滿分均為100分,面試成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試得分*50%+面談得分*50%,面試成績(jī)相同的取面談得分高者排名在前。結(jié)構(gòu)化面試、面談?dòng)?jì)分方式:取考生的平均得分(去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分,四舍五入保留2位小數(shù)),面試合格分為70分,面試總成績(jī)低于合格分的不列入體檢、考察對(duì)象。
(七)總成績(jī)計(jì)算方式
總成績(jī)滿分為100分,總成績(jī)=綜合素質(zhì)評(píng)分(折算成100分制)*50%+面試成績(jī)*50%,如總成績(jī)分?jǐn)?shù)相等的,以面試成績(jī)高者排名在前。
(八)體檢、考察
1.根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按1:1比例確定體檢和考察對(duì)象;
2.入圍對(duì)象體檢、考察不合格,或本人自愿放棄體檢、考察、聘用資格的自動(dòng)遞補(bǔ)(擬錄用公示后入職前放棄資格的不再遞補(bǔ))。
3.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄工作人員體檢辦法執(zhí)行。
4.體檢工作由招聘單位組織,考察工作由用人單位組織??疾旖Y(jié)果僅作為本次招聘是否聘用的依據(jù)。
(九)公示
1.用人單位根據(jù)考試、體檢、考察等情況,研究確定擬錄用人選。擬錄用人選在衢州人才網(wǎng)等媒體進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。
2.公示期間對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。決定不予聘用的,不再遞補(bǔ)。
(十)聘用
公示期滿后,對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,予以聘用,由用人單位按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同。擬聘用人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,逾期不能報(bào)到的,取消聘用資格。
四、注意事項(xiàng)
(一)考生存在以下情形,將記入衢州市屬?lài)?guó)企誠(chéng)信檔案,三年內(nèi)不得再報(bào)考衢州市屬?lài)?guó)企:
1.考生提供的報(bào)名材料不真實(shí);
2.考生在考試過(guò)程(包括筆試、面試)中有作弊、替考等不誠(chéng)信行為;
3.其它環(huán)節(jié)不誠(chéng)信行為,如考生已經(jīng)確認(rèn)參加面試卻在面試當(dāng)天無(wú)故棄考的行為;
4.考生在已經(jīng)通過(guò)體檢考察后無(wú)合理理由提出放棄錄用資格等行為。
(二)考生應(yīng)對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),材料不實(shí)的,一經(jīng)查證,即取消考試和聘用資格。
(三)請(qǐng)考生報(bào)名時(shí)認(rèn)真填寫(xiě)聯(lián)系方式,并保持通訊暢通。
(四)紀(jì)律要求:
1.嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),杜絕徇私舞弊的現(xiàn)象。
2.對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定、弄虛作假的報(bào)考人員,一經(jīng)查實(shí),即取消其考試資格。考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,參照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
五、咨詢(xún)電話
(一)招聘單位:
衢州市廣納人才開(kāi)發(fā)有限公司,聯(lián)系人:吳老師、韓老師咨詢(xún)電話:0570-3089761、3086576;
(二)用人單位:
衢州市衢通發(fā)展集團(tuán)有限公司,齊女士,0570-3018330;
衢州工業(yè)控股集團(tuán)有限公司,王女士,0570-8767730、3831718;
衢州市慧城產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司,關(guān)女士,0570-3311137。
監(jiān)督電話:0570-3041572(派駐紀(jì)檢監(jiān)察組)
附件下載:
附件12024年衢州市屬?lài)?guó)企面向衢州學(xué)院校園招聘計(jì)劃表.xlsx
附件3衢州市屬?lài)?guó)企校園招聘綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)表.wps
衢州市廣納人才開(kāi)發(fā)有限公司
2024年6月14日
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