綿陽(yáng)仙海融合生態(tài)科技有限公司、綿陽(yáng)仙海發(fā)展控股集團(tuán)有限公司是綿陽(yáng)市仙海區(qū)區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)。根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員17名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及名額

現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員17名，詳見(jiàn)《融合/仙發(fā)集團(tuán)人力資源需求外部公開(kāi)招聘計(jì)劃（2024年第一批次）》（附件1）。

二、報(bào)名時(shí)間

2024年6月14日至2024年6月27日17:00

三、資格條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，認(rèn)同企業(yè)文化，遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作。

4.無(wú)失信行為記錄和違法犯罪記錄，未參與非法組織。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

6.服從集團(tuán)內(nèi)部工作調(diào)整安排。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的專(zhuān)業(yè)條件

1.具備履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

2.符合法律法規(guī)和招聘崗位要求的其他資格條件。

3.符合《融合/仙發(fā)集團(tuán)人力資源需求外部公開(kāi)招聘計(jì)劃表（2024年第一批次）》相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位及專(zhuān)業(yè)要求。

（三）具有下列情形之一的，不得參與本次招聘

1.屬于在集團(tuán)高管的主要利害關(guān)系人的人員。具體包括其配偶，父母，配偶的父母，子女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶、子女，配偶的兄弟姐妹。

2.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的。

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。

4.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

5.受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的。

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

上述資格條件中涉及年齡、工齡、學(xué)歷等時(shí)間計(jì)算截至招聘公告發(fā)布當(dāng)日。

四、薪酬待遇

薪酬和福利按照融合/仙發(fā)集團(tuán)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘程序

招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審查、綜合測(cè)評(píng)（筆試和面試）、背景調(diào)查、體檢、確定擬錄用人員和正式錄用的程序進(jìn)行。各招聘崗位參加綜合測(cè)評(píng)人數(shù)與需求人數(shù)之比不低于3:1，如低于此比例取消該崗位招聘。招聘程序過(guò)程中，如因應(yīng)聘人員錯(cuò)填聯(lián)系電話(huà)、關(guān)閉手機(jī)、更改電話(huà)號(hào)碼或3次電話(huà)聯(lián)系不接聽(tīng)等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系同時(shí)也未在招聘程序規(guī)定時(shí)間內(nèi)主動(dòng)聯(lián)系，視為主動(dòng)放棄。

1.資格審查。按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查。資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合招聘資格條件或者有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格或解除勞動(dòng)合同，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，以郵件、短信或電話(huà)方式通知全部合格應(yīng)聘人員參加綜合測(cè)評(píng)。逾期未通知即為未通過(guò)。

3.綜合測(cè)評(píng)。綜合測(cè)評(píng)通過(guò)筆試與面試相結(jié)合的方式開(kāi)展，筆試、面試滿(mǎn)分各100分，綜合測(cè)評(píng)成績(jī)=筆試得分×40%+面試得分×60%。

（1）筆試采取閉卷方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)思維、專(zhuān)業(yè)能力等；筆試題目現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽取一套，通過(guò)筆試測(cè)評(píng)（成績(jī)大于等于60分）的應(yīng)聘人員人數(shù)多于10人時(shí)，按筆試成績(jī)從高到低取排名前10位的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。如遇郵件、短信或電話(huà)方式通知當(dāng)天通過(guò)筆試測(cè)評(píng)人員主動(dòng)放棄，其缺額按筆試成績(jī)≥60分從高到低順序遞補(bǔ)，并在招聘公告相同的渠道面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

（2）面試方式為半結(jié)構(gòu)化面試，著重考察應(yīng)聘人員解決專(zhuān)業(yè)實(shí)際問(wèn)題的能力。面試題目現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽取一套。

（3）應(yīng)聘人員筆試、面試成績(jī)其中一項(xiàng)低于60分，則不能進(jìn)入本次招聘下一環(huán)節(jié)。

（4）如綜合測(cè)評(píng)成績(jī)排名第一的人選自愿放棄，其缺額按綜合測(cè)評(píng)成績(jī)≥60分從高到低順序遞補(bǔ)。

綜合測(cè)評(píng)前，應(yīng)聘人員若未按通知的測(cè)評(píng)時(shí)間到場(chǎng)，視為主動(dòng)放棄。

4.公開(kāi)發(fā)布考評(píng)成績(jī)

綜合測(cè)評(píng)后，將通過(guò)與招聘信息發(fā)布的相同渠道面向社會(huì)公示測(cè)評(píng)成績(jī)。公示期為3個(gè)工作日，同步郵件、短信或電話(huà)方式通知通過(guò)測(cè)評(píng)人員，逾期未通知即為未通過(guò)。

5.背景調(diào)查。綜合測(cè)評(píng)成績(jī)公示結(jié)束后，應(yīng)聘人員最終綜合測(cè)評(píng)得分從高到低排序，按各招聘崗位背景調(diào)查人數(shù)與需求人數(shù)之比為1:1確定擬背景調(diào)查人員，審核其是否存在不予錄用的問(wèn)題。

因背調(diào)人員主動(dòng)放棄或背調(diào)未通過(guò)而出現(xiàn)的缺額，按應(yīng)聘崗位綜合測(cè)評(píng)成績(jī)≥60分從高到低順序遞補(bǔ)；并在招聘公告相同的渠道面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

6.體檢。根據(jù)背景調(diào)查情況，通知擬錄用人員在市級(jí)三甲及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。

因體檢人員主動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的缺額，按綜合測(cè)評(píng)成績(jī)≥60分從高到低順序遞補(bǔ)，并在招聘公告相同的渠道面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

7.確定擬錄用人員。體檢合格后（以體檢報(bào)告為準(zhǔn)），經(jīng)公司審議確定擬錄用人員。擬錄用人員信息通過(guò)與招聘公告相同的渠道面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日，未定為擬錄用人員不再另行通知。

8.正式聘用。公示無(wú)異議，以郵件、短信或電話(huà)方式通知辦理正式聘用手續(xù)。如擬錄用人員因個(gè)人或其他原因未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理入職，可視為主動(dòng)放棄錄用，公司有權(quán)按綜合測(cè)評(píng)成績(jī)≥60分從高到低順序遞補(bǔ)；并在招聘公告相同的渠道面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

六、報(bào)名方式

1.凡符合招聘資格條件的應(yīng)聘人員，自行下載填報(bào)《應(yīng)聘人員崗位申請(qǐng)表》（詳見(jiàn)附件2），將應(yīng)聘人員崗位申請(qǐng)表（應(yīng)聘人員簽名處需本人手簽）、居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)及學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明、職稱(chēng)或職業(yè)資格證書(shū)以及證明個(gè)人從業(yè)經(jīng)歷的資料掃描件以壓縮文件包的形式（文件包命名格式為“應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘人員姓名”）發(fā)送至45317165@qq.com。其中，國(guó)（境）外留學(xué)人員應(yīng)聘的，應(yīng)提交教育部國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。應(yīng)聘人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn），按有關(guān)要求和程序辦理。

2.應(yīng)聘人員本次只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，多崗位應(yīng)聘人員按簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間先后順序以第一次應(yīng)聘崗位為準(zhǔn)予以資格審查。

聯(lián)系人：鄧女士，聯(lián)系電話(huà)：15882858778

七、監(jiān)督投訴渠道

仙發(fā)集團(tuán)紀(jì)委辦公室：0816-6957528

附件：

1.《融合仙發(fā)集團(tuán)人力資源需求外部公開(kāi)招聘計(jì)劃（2024年第一批次）

2.應(yīng)聘人員崗位申請(qǐng)表

綿陽(yáng)仙海發(fā)展控股集團(tuán)有限公司

綿陽(yáng)仙海融合生態(tài)科技有限公司

2024年6月13日

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