中國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)報(bào)社是國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局的直屬事業(yè)單位，地址位于北京市昌平區(qū)朱辛莊中路39號(hào)院?，F(xiàn)因工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外工作人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

本次公開(kāi)招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外工作人員4名，具體崗位說(shuō)明和人數(shù)詳見(jiàn)《中國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)報(bào)社2024年度公開(kāi)招聘崗位信息表》（附件1）。

三、招聘范圍

面向符合招聘基本條件和崗位信息表資質(zhì)能力要求的社會(huì)在職人員進(jìn)行公開(kāi)招聘。

應(yīng)聘人員年齡一般不超過(guò)35周歲，應(yīng)為1989年1月1日后出生。

四、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好品行；

（四）具有崗位所需要的專業(yè)或技能；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位要求的其他條件，詳見(jiàn)《中國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)報(bào)社2024年度公開(kāi)招聘崗位信息表》；

（七）具有下列情況之一的人員不得應(yīng)聘：

1.受到刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未查清的人員；

2.受到黨紀(jì)、行政處分的人員；

3.曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的人員；

4.曾因違法違紀(jì)被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位解除聘用合同的人員；

5.近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招聘考試、體檢或考察中存在作弊、違紀(jì)行為的人員；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得應(yīng)聘的情形。

五、人員待遇

工資和福利待遇按照事業(yè)單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行

六、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至6月30日。

2.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名者將個(gè)人簡(jiǎn)歷作為附件，以“招聘崗位+姓名”為郵件主題及附件名稱，發(fā)送至電子郵箱zhaopin2024@cipnews.com.cn

（二）資格審查

報(bào)社收到報(bào)名材料后，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查的人員將通過(guò)郵件或電話收到筆試通知。面試階段將進(jìn)行資格復(fù)審，核驗(yàn)相關(guān)證明材料原件。

發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員的信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整、錯(cuò)漏、資料上傳不全、模糊不清、不符合招聘公告要求的，可視作資格審查不通過(guò)。應(yīng)聘人員提供的聯(lián)系方式無(wú)效以致無(wú)法及時(shí)取得聯(lián)系的，視作自動(dòng)放棄應(yīng)聘。

資格審查貫穿招聘工作和聘用全過(guò)程，在招聘各環(huán)節(jié)和聘用后發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)名條件或者提供虛假材料、個(gè)人檔案不真實(shí)的，報(bào)社可以取消其應(yīng)聘資格或解除聘用合同。

（三）考試

各崗位符合資格條件的應(yīng)聘人員與招聘崗位人數(shù)比例達(dá)到5：1以上的開(kāi)考比例方可組織考試。若低于開(kāi)考比例，將取消該招聘崗位或發(fā)布補(bǔ)充公告延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，筆試、面試具體安排將另行通知。未獲得考試資格者不再通知。

應(yīng)聘人員收到考試通知后，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過(guò)郵件方式反饋是否參加考試。無(wú)法按報(bào)名時(shí)提供的郵箱取得聯(lián)系的，或者未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄考試資格。

本次招聘考試不指定教材、輔導(dǎo)用書(shū)等資料。

1.筆試。

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，全面考察應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所必備的知識(shí)和技能掌握情況?？偡譃?00分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

2.面試。

在筆試合格的基礎(chǔ)上，根據(jù)筆試成績(jī)排名順序，按應(yīng)到面試考生與招聘崗位人數(shù)5：1的比例，由高到低確定進(jìn)入面試的人員。如進(jìn)入面試實(shí)際人數(shù)達(dá)不到比例，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線（60分）的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。如有考生放棄面試資格，按筆試成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)。

面試采用半結(jié)構(gòu)化形式進(jìn)行，主要測(cè)試面試者溝通協(xié)調(diào)、臨場(chǎng)應(yīng)變、語(yǔ)言組織等綜合素質(zhì)。

面試滿分為100分，合格成績(jī)應(yīng)達(dá)到60分。

3.參加筆試、面試時(shí)，均須攜帶本人身份證原件。面試時(shí)，還需攜帶學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、外語(yǔ)等級(jí)證書(shū)等原件，并可附上相關(guān)新聞作品或其他證明材料。

4.綜合成績(jī)?cè)u(píng)定。

綜合成績(jī)滿分100分，按照筆試、面試成績(jī)比例4:6，計(jì)算綜合成績(jī)，合格分?jǐn)?shù)為60分。

（四）體檢和考察

各崗位分別按照綜合成績(jī)由高到低的順序，按照1:1的比例確定參加體檢和考察人選。綜合成績(jī)相同的,按面試成績(jī)從高到低確定人選；綜合成績(jī)、面試成績(jī)均相同的，增設(shè)考試環(huán)節(jié)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行綜合考察?？疾飙h(huán)節(jié)中，對(duì)人選思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力等情況進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民等政治要求。

對(duì)體檢、考察不合格或自愿放棄應(yīng)聘的崗位，可從同一崗位應(yīng)聘人員中按綜合成績(jī)由高到低排序依次遞補(bǔ)。

（五）研究確定擬聘用人員

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員。

（六）公示和聘用

擬聘用人員信息在國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局政府網(wǎng)站和中國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)資訊網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

七、注意事項(xiàng)

（一）本次公開(kāi)招聘的專業(yè)名稱原則上參照《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》以及教育部認(rèn)可的其他專業(yè)目錄，對(duì)于所學(xué)專業(yè)接近但不在上述目錄中的考生可與報(bào)社聯(lián)系，確認(rèn)報(bào)名資格。

（二）資格審查貫穿招聘工作和聘用全過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息及證書(shū)、證件等相關(guān)材料，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，并嚴(yán)格遵守考試相關(guān)紀(jì)律，如有違反政策法規(guī)、弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格或解除聘用合同。

八、聯(lián)系方式

010-82803162賀老師

附件：中國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)報(bào)社2024年度公開(kāi)招聘崗位信息表

中國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)報(bào)社

2024年6月17日

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