為進一步落實“十四五”人才強校戰(zhàn)略，實現(xiàn)院黨委提出的“121”戰(zhàn)略目標，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，加強教科研團隊力量，提升產(chǎn)教融合和社會服務(wù)能力，提升學(xué)院核心競爭力。根據(jù)《關(guān)于高等院校、科研院所及公立醫(yī)院使用空編引進高層次人才有關(guān)事宜的通知》(晉人社廳發(fā)[2017]86號)和《中共山西工程職業(yè)學(xué)院委員會新時代高層次人才引進管理辦法》(工職院黨[2023]44號)等文件精神，現(xiàn)根據(jù)工作需要，決定利用空編公開引進急需緊缺的博士。
一、指導(dǎo)思想
以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨的二十大精神，深化高校人才管理制度改革，探索高層次人才引進新機制，以改善高校教科研隊伍結(jié)構(gòu)，提高教師隊伍整體素質(zhì)，為各類人才搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺，為我省高等教育事業(yè)科學(xué)、持續(xù)、健康發(fā)展提供人才保障，為全省經(jīng)濟、社會發(fā)展提供智力支持。
二、引進原則
（一）堅持黨管人才、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（三）堅持按需設(shè)崗、按崗引進的原則；
（四）堅持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點的原則。
三、組織機構(gòu)
在學(xué)院高層次人才引育工作專班的領(lǐng)導(dǎo)下，由學(xué)院人才工作辦公室負責(zé)牽頭組織高層次人才的引進工作。
四、引進對象和條件
本次引進對象為有一定的企事業(yè)單位工作經(jīng)歷、符合條件和崗位要求的優(yōu)秀博士研究生（應(yīng)屆畢業(yè)的博士生不在此次引進范圍，可按照學(xué)院公開招聘程序報名）。
引進人員須同時滿足基本條件和應(yīng)備條件：
（一）基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律。
3.具有良好的職業(yè)道德。
4.具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理條件。
5.凡有下列情形之一的，不得報名：
曾受過司法機關(guān)刑事處罰的；涉嫌違法、違紀正在接受審查的；尚未解除黨紀、政紀處分的；曾被開除公職、被辭退的；違反學(xué)風(fēng)作風(fēng)行為準則和科研誠信行為被處理的；其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報名的。
（二）應(yīng)備條件：
1.要求有企事業(yè)單位工作經(jīng)歷，年齡一般在45周歲及以下（計算至2024年末）。專業(yè)急需且特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡要求。
2.要求博士所學(xué)專業(yè)與學(xué)院重點建設(shè)的專業(yè)（學(xué)科）和與區(qū)域經(jīng)濟緊密結(jié)合的專業(yè)（學(xué)科）一致。其中本科、碩士、博士專業(yè)相同或相近者，以及優(yōu)秀的海外博士優(yōu)先考慮。
3.具備較強的科研能力，符合《中共山西工程職業(yè)學(xué)院委員會引進博士研究生學(xué)術(shù)水平的認定標準》。
五、引進崗位和數(shù)量
根據(jù)學(xué)院發(fā)展和專業(yè)建設(shè)需要，重點引進機械工程類、電氣控制和自動化類、計算機技術(shù)類、光伏發(fā)電類、電子信息類、思想政治教育類等專業(yè)博士。
六、引進人才待遇
（一）財政工資：按照國家和山西省有關(guān)文件核定起薪工資標準。
（二）崗位績效工資：
引進博士入校后兩年內(nèi)免教學(xué)工作量考核，按科研教學(xué)崗教授的績效工資標準發(fā)放崗位績效工資；兩年后按照本人職稱級別和實際完成的教學(xué)工作量進行績效考核。
（三）其他獎勵性績效工資：根據(jù)工作任務(wù)的完成情況確定。
（四）科研啟動資金和安家費：見表1。
科研啟動資金和安家費_明細表（請點擊鏈接查看詳情）
（1）安家費：博士上崗第一、二年年底分兩次由人才工作辦公室核定后發(fā)放。對于服務(wù)期未滿而調(diào)離的博士，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，按照學(xué)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
對于計算機技術(shù)等緊缺型博士，安家費可根據(jù)個人情況“一人一策”確定。
對于外省引進的博士，學(xué)院根據(jù)校內(nèi)房源情況提供階段性周轉(zhuǎn)房，以解決安置期間的生活困難問題。
（2）科研啟動經(jīng)費：按照學(xué)院科研項目經(jīng)費管理辦法，主要用于學(xué)術(shù)交流差旅費用（理工不超20%，文科不超30%）、圖書、實驗儀器設(shè)備的購置、課題研究等。
視科研項目研究情況，經(jīng)學(xué)院批準科研啟動經(jīng)費可適當(dāng)追加。
（五）配偶安置：博士配偶具有研究生學(xué)歷學(xué)位、且為學(xué)院專業(yè)所急需的人才，根據(jù)本人意愿采用人事代理用工形式安置，實行同工同酬；也可通過公開招聘形式進入學(xué)院正式編制。
（六）符合山西省、太原市有關(guān)鼓勵優(yōu)秀博士畢業(yè)生來晉工作條件的博士，學(xué)院積極協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)，確保引進人才享受政府給與的各類獎勵、補貼和經(jīng)費等。
七、引進方式及程序
（一）引進方式
通過工作調(diào)動形式全職引進，占用財政撥款事業(yè)編制。
（二）引進程序
1.網(wǎng)上報名時間和報送材料
（1）網(wǎng)報時間：公告發(fā)布之日起。
（2）報送材料：高層次人才應(yīng)聘請將“山西工程職業(yè)學(xué)院2024年空編引進博士研究生報名登記表”（見附件1）、個人簡歷、學(xué)歷證書、主要業(yè)績成果等電子掃描件，按照“專業(yè)—博士—姓名”格式標明應(yīng)聘信息，并保證所提交的材料真實、準確、完整，發(fā)送到公告中的報名郵箱，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】。
2.資格審查
人才工作辦公室會同有關(guān)部門對應(yīng)聘人員的畢業(yè)學(xué)校、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、業(yè)績成果等教育背景進行審核，在十五個工作日內(nèi)明確應(yīng)聘者資格審核結(jié)果，結(jié)合專業(yè)建設(shè)和人才隊伍現(xiàn)狀確定初步引進人選。
3.學(xué)術(shù)水平認定
由學(xué)院學(xué)術(shù)委員會按照《中共山西工程職業(yè)學(xué)院委員會引進博士研究生學(xué)術(shù)水平的認定標準》進行學(xué)術(shù)認定。經(jīng)認定符合學(xué)院要求的應(yīng)聘人員進入能力考察環(huán)節(jié)。
4.能力考察
（1）專家組考察：由人才工作辦公室牽頭成立專家組，聘用校內(nèi)外專業(yè)相同或相近的、有一定學(xué)術(shù)水平的專家（不少于5人），對擬引進人選進行面試和答辯，綜合考察其學(xué)術(shù)水平、教學(xué)水平、科研能力、心理素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿Φ龋纬蓪＜医M考察意見。
（2）實地考察：人才工作辦公室牽頭相關(guān)部門到擬引進人選所在單位的組織人事部門和基層單位，對擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法、心理素質(zhì)等進行綜合考察，并對應(yīng)聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復(fù)審或?qū)徍恕?/span>
5.體檢、研究與公示
對通過能力考察的人員，由人才工作辦公室統(tǒng)一組織體檢，體檢醫(yī)院由學(xué)院確定，體檢費用自理，體檢不合格人員不作為擬引進候選人。
人才工作辦公室將擬引進候選人向?qū)W院高層次人才引育工作專班匯報，并提交院長辦公會、黨委會討論研究。對學(xué)院同意引進的高層次人才，在學(xué)院網(wǎng)站公示七個工作日。
6.手續(xù)辦理
對公示無異議人員，由人事部負責(zé)向省教育廳、省人社廳、省編辦等上級部門履行備案和入編手續(xù)，同時按照引進的方式和類別辦理有關(guān)聘用手續(xù)；人才工作辦公室代表學(xué)院與聘用人員簽訂聘用合同，明確工作職責(zé)與任務(wù)目標。
八、紀律要求
學(xué)院空編引進高層次人才工作接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)問題將嚴肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
通訊地址：太原市新建路131號
郵政編碼：030009
報名咨詢：周一至周五8:30-12:00、14:30-18:00
報名郵箱：（點擊查看）
報名電話：0351-3350176薛老師、張老師
監(jiān)督電話：人才工作辦公室0351-3350177
紀檢監(jiān)察室0351-3350484
附件【附件1：山西工程職業(yè)學(xué)院2024年公開招聘博士研究生報名登記表(1).doc】
附件【附件2：中共山西工程職業(yè)學(xué)院委員會引進博士研究生學(xué)術(shù)水平認定標準.pdf】
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