中國醫(yī)學科學院醫(yī)學生物學研究所（以下簡稱研究所）建于1958年，專注于重大傳染病疫苗的研發(fā)及生產，集產學研于一體，是北京協和醫(yī)學院碩士及博士學位授予點。在長達60多年的發(fā)展歷程中，研究所緊緊瞄準國家公共衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的重大突破和重點培育方向，著力解決重大疾病疫苗研發(fā)及產業(yè)發(fā)展相關前沿和關鍵技術問題，開展相應的基礎研究和應用開發(fā)研究。
研究所先后成功研制出中國第一個口服脊髓灰質炎減毒活疫苗、全球第一個甲型肝炎減毒活疫苗及全球第一個Sabin株脊髓灰質炎滅活疫苗單苗、腸道病毒71型(EV71)滅活疫苗，為中國兒童免疫規(guī)劃提供了數十億劑次疫苗。研究所創(chuàng)新疫苗在我國傳染病防控工作中的有效供給和應用，為中國本土消滅脊髓灰質炎、控制甲型肝炎流行、大幅降低手足口病流行、重癥和死亡等重大傳染病防控做出了重要貢獻。
依托北京協和醫(yī)學院的深厚學術背景，夯實了病毒學、免疫學、分子生物學、疫苗學及實驗動物學等學科建設及相關研究基礎，建立了疫苗研發(fā)從實驗室研究、中試放大、非臨床安全性評價、臨床研究到產業(yè)化生產、上市后再評價等一系列全產業(yè)鏈上的技術創(chuàng)新體系，建成了達到國內領先水平的疫苗產業(yè)化基地。
目前，研究所正通過不斷增強科技創(chuàng)新能力，加快推進科技成果轉化應用，持續(xù)提升產業(yè)規(guī)模發(fā)展水平，向著實現國產自主創(chuàng)新疫苗服務于國家重大及新發(fā)傳染病防控需求、造福兒童健康的國際化發(fā)展目標而努力奮進。
一、應聘人員條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀守法，品行端正，具有強烈責任感和團隊精神，吃苦耐勞，有服務意識；
（三）具有招聘崗位所要求的專業(yè)、工作技能以及良好溝通能力和團隊精神；
（四）國內高校畢業(yè)生，應為納入國家統一招生計劃、在校期間為非在職的2024屆畢業(yè)生；海外高校畢業(yè)生或港澳臺高校畢業(yè)生，須于2024年7月前取得教育部門的學歷學位認證，且學位取得時間不超過一年；
（五）具有與工作要求相適應的身體條件和心理素質。
有以下情形之一者：曾受過刑事處罰、黨紀政務處分，被開除黨籍、公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象，在國家法定考試、各級公務員及事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為，還在禁考期的人員，不得報名。報名人員不得報考聘用后構成回避關系的招聘崗位。
二、招聘崗位及要求
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崗位名稱及人數 |
專業(yè)要求 |
崗位描述 |
其他要求 |
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科研輔助崗（事業(yè)單位編制，13名） |
0710生物學 0831生物醫(yī)學工程 1001基礎醫(yī)學 1002臨床醫(yī)學 1004公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學 |
1.在所內的PI團隊中從事與科研輔助相關的工作； 2.在所內其他科研工作部門中從事相關輔助工作。 |
1.應聘者須為2024年應屆畢業(yè)的博士研究生； 2.通過CET-6或同等級別外語考試； 3.熟練掌握醫(yī)學生物學相關實驗技術，可接受實驗室的彈性工作安排； 4.身體健康，符合國家GMP相關要求。 |
注：崗位所列專業(yè)代碼參考教育部《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》(1997年頒布)、《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》（2018年4月更新）以及研招網最新信息。對于所學專業(yè)接近但不在上述參考目錄中的，應聘人員可與我單位聯系，確認報名資格。
三、薪酬待遇
年薪不低于18萬人民幣，享受年休假福利、節(jié)假日福利、生日福利、免費午餐、免費體檢等多樣性福利，按照國家法規(guī)要求參加社會保險，購買住房公積金，提供工作學習成長的必備培訓。
四、招聘程序
（一）網上報名
請按照招聘條件要求將簡歷及相關證明材料于
1.教育經歷及學歷學位取得方式（必須為全日制學歷），從本科教育開始填寫；
2.科研經歷及科研成績；
3.主要家庭成員（包括父母、配偶及兄弟姐妹）姓名、聯系電話及工作單位信息；
4.婚姻狀況及生育情況；
5.外語等級及分數情況，如：英語六級500分、雅思6.5分等）并提供相關證書原件或原件照片。如果沒有請注明為“無”；
6.請求職者真實、有效、完整的提供以上相關信息，若提供虛假信息，經查實后取消面試及錄取資格。
（二）資格審查
根據招聘條件和崗位要求，對報名人員的基本信息、應聘資格等進行資格審查，通過資格審查的人員將通過郵件或短信通知本人面試信息，未通過者不再進行通知。
（三）組織面試
分為第一輪面試和第二輪面試。通過資格初審的報考人員參加第一輪面試，根據第一輪面試成績由高到低，按照1:3的比例確定參加第二輪面試人員，比例不足1:3的，經用人部門研究決定是否取消該崗位招聘或減少該崗位招聘人數或按照實際應聘人數參加第二輪面試。第一輪面試成績不足60分的不列入第二輪面試人選。按照第一輪面試成績占30%、第二輪面試成績占70%的比例計算應聘人員的綜合成績，綜合面試的合格分數線為60分。面試具體事宜另行通知。
（四）體檢和考察
根據第二輪面試綜合成績由高到低等額確定擬錄人選，未入圍人員不再另行通知。對擬錄人選進行體檢、考察，擬錄人選體檢、考察不合格或放棄資格的，將視情況研究決定是否遞補。
（五）公示和聘用
根據面試綜合成績、體檢、考察情況，經所長辦公會研究確定擬聘人員，公示7個工作日。公示期滿無異議的根據規(guī)定按程序簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
五、注意事項
（一）應聘人員需對個人信息的完整性和真實性負責，不得弄虛作假。如與事實不符，研究所有權取消其考試和錄用資格。
（二）未盡事宜可咨詢相關老師。
六、聯系方式
郭老師、董老師、肖老師
電話：0871-68324110
郵箱：133@imbcams.com.cn
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