為貫徹落實人才強縣戰(zhàn)略和鄉(xiāng)村教師支持計劃，滿足廣大在外地工作的橫峰籍教師調(diào)回橫峰工作的愿望，營造尊師重教的良好環(huán)境，著力打造一支師德水平高、業(yè)務(wù)能力強、數(shù)量適當(dāng)、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的教師隊伍，決定繼續(xù)推行橫峰縣教育系統(tǒng)“人才回歸計劃”，現(xiàn)公告如下：
一、選調(diào)原則
1.堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則。
2.注重實際工作能力和現(xiàn)實表現(xiàn)兼優(yōu)的原則。
3.堅持公平公正、競爭擇優(yōu)的原則。
二、選調(diào)對象
“人才回歸計劃”選調(diào)對象為在編在崗教師，且屬以下五類人員之一：
（1）本人是橫峰戶籍或曾經(jīng)是橫峰戶籍的；
（2）已婚夫妻一方是橫峰戶籍的；
（3）父母(含配偶父母)是橫峰戶籍的；
（4）配偶是橫峰縣行政事業(yè)單位在編在崗的正式工作人員；
（5）已婚夫妻一方是橫峰籍現(xiàn)役軍人的。
三、選調(diào)崗位
2024年橫峰縣教育系統(tǒng)“人才回歸計劃”原則上不超過15人，具體優(yōu)先按以下原則進行選調(diào)：
1.高中學(xué)科教師優(yōu)先選調(diào)；
2.初中教師按物理、歷史、地理、政治、生物、語文、數(shù)學(xué)、英語等學(xué)科順序優(yōu)先選調(diào)；
3.小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、英語崗位原則上均不超過3名教師，其他學(xué)科崗位原則上不超過2名教師，超過崗位按面試成績從高分到低分選調(diào)。
四、公開選調(diào)條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠誠黨的教育事業(yè)，具有良好的教師職業(yè)道德。
2.遵紀(jì)守法，無違法犯罪、失信等不良行為記錄；身心健康，無生理和心理疾病。
3.愛崗敬業(yè)，服從分配。
4.高中、初中教師崗位選調(diào)條件：
（1）本科及以上學(xué)歷，具有相應(yīng)的教師資格證書，申報高中的現(xiàn)在高中學(xué)校任教，申報初中的現(xiàn)在初中學(xué)校任教；
（2）40周歲以下（1984年7月1日后出生）；具備高級職稱的，年齡可放寬至45周歲（1979年7月1日后出生）。
5.小學(xué)教師崗位選調(diào)條件：
（1）大專及以上學(xué)歷，具有相應(yīng)的教師資格證書；
（2）40周歲以下(
6.優(yōu)惠辦法
為鼓勵在縣外任教的優(yōu)秀教師回橫峰任教，獲得下列榮譽稱號之一，經(jīng)考核合格可不受職數(shù)限制，直接調(diào)回橫峰任教：
（1）省級及以上金牌教練、特級教師；
（2）市級及以上：學(xué)科帶頭人、模范教師、優(yōu)秀班主任、骨干教師、優(yōu)秀教師；
7.有下列情形之一的人員，不得參加公開選調(diào)：
（1）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
（2）受處分期間或者未滿影響期限的；
（3）尚在試用期內(nèi)的；
（4）有失信記錄的；
（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、辦理流程
（一）個人申請（
（二）組織審核。由橫峰縣教育系統(tǒng)“人才回歸計劃”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對擬調(diào)動教師申報材料進行初審，縣人社局對申報材料進行復(fù)審。
（三）組織面試。對復(fù)審后符合調(diào)動要求的人員組織面試，面試工作遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)原則，由“人才回歸計劃”工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實施。
（四）張榜公示。由橫峰縣教育系統(tǒng)“人才回歸計劃”工作領(lǐng)導(dǎo)小組對經(jīng)過面試合格且符合調(diào)動要求的人員網(wǎng)上公示七天。
（五）調(diào)配辦理。公示結(jié)束后，由人社部門向調(diào)出地發(fā)函商調(diào)進入辦理調(diào)動程序，最后由領(lǐng)導(dǎo)小組報縣委、縣政府研究。根據(jù)學(xué)校的空編、缺編、缺科等實際情況統(tǒng)一安排到農(nóng)村學(xué)校任教，高中教師安排在高中學(xué)校任教，執(zhí)行十周年服務(wù)期，在服務(wù)期內(nèi)不得申請參加跨縣（市、區(qū)）考選、調(diào)動，在橫峰教齡滿五周年后可享受本縣教師選招的同等待遇。教育、人社、財政、編辦等相關(guān)部門要通力合作做好服務(wù)工作。
附件：橫峰縣“人才回歸計劃”報名登記表.docx
橫峰縣人力資源與社會保障局
橫峰縣教育體育局
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