為了進(jìn)一步充實(shí)工作力量，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，切實(shí)引進(jìn)一批高學(xué)歷、高素質(zhì)人才，根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員公開遴選辦法》等相關(guān)法律法規(guī)，決定開展2024年鼎城區(qū)面向全市公開選調(diào)公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理工作人員，下同）工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)單位及數(shù)量
鼎城區(qū)部分區(qū)直單位共10人，具體職位和資格條件詳見《2024年常德市鼎城區(qū)公開選調(diào)公務(wù)員職位表》（附件1）。
二、選調(diào)范圍與報(bào)考條件
（一）選調(diào)范圍
面向鼎城區(qū)外全市各級黨政群機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）中已辦理登記備案且在編在崗的公務(wù)員。
（二）報(bào)考條件
1.政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”；
2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn);
3.在本級機(jī)關(guān)工作2年以上，且在本單位工作1年以上，年度考核沒有基本稱職以下等次（新錄用公務(wù)員當(dāng)年度考核結(jié)果為不確定等次除外）；
4.年齡為35周歲以下（1988年7月以后出生）；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6.具有選調(diào)職位要求的其他資格條件；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
5.按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的；
7.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
報(bào)考者不得報(bào)考轉(zhuǎn)任后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。以上報(bào)考條件中工作經(jīng)歷、服務(wù)期限等時間計(jì)算均截至
三、選調(diào)程序
（一）報(bào)名
報(bào)名時間：
報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。
報(bào)名地點(diǎn)：常德市鼎城區(qū)委組織部公務(wù)員辦（鼎城區(qū)第二工人文化宮806辦公室）。
報(bào)名資料：報(bào)考者需提供①《2024年常德市鼎城區(qū)公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表》（附件2）；②本人身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表；③組織部門加蓋公章的公務(wù)員錄用審批表、公務(wù)員登記表、歷年公務(wù)員考核登記表、轉(zhuǎn)任審批表、職務(wù)（職級）任免審批表復(fù)印件；④一寸近期免冠彩色照片3張；⑤單位提供的相關(guān)工作經(jīng)歷證明。
（二）資格審查
區(qū)委組織部根據(jù)報(bào)考者提供的資料現(xiàn)場進(jìn)行資格審查，并簽署審查意見。資格審查貫穿選調(diào)工作全過程，在選調(diào)任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件的，取消選調(diào)資格。
（三）考試
考試分為筆試和面談，具體考試時間和地點(diǎn)另行通知。
1.筆試。筆試最低開考比例為3：1，報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開考比例相應(yīng)核減選調(diào)計(jì)劃。筆試采取閉卷形式，內(nèi)容以文字綜合為主，主要檢測考生政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字綜合能力等綜合素質(zhì)。
2.面談。按照選調(diào)計(jì)劃1：2的比例，筆試成績從高分到低分確定面談對象。筆試成績相同的，均進(jìn)入面談。面談考官按照統(tǒng)一的評分標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)對面談對象的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、個人形象氣質(zhì)及崗位匹配度等情況進(jìn)行評分。
面談結(jié)束后，按筆試成績50%、面談成績50%合成綜合成績，按綜合成績從高分到低分進(jìn)行排名。綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分進(jìn)行排名。筆試成績、面談成績、綜合成績均按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（四）體檢與考察
1.體檢。按照選調(diào)計(jì)劃，根據(jù)綜合成績排名等額確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
2.考察。鼎城區(qū)委組織部組織考察，重點(diǎn)審查考察對象的“三齡兩歷一身份”、報(bào)考資格條件等情況，了解政治素質(zhì)和德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)情況與職位匹配度等。考察對象進(jìn)入考察后、調(diào)動前，不得突擊提拔職務(wù)或晉升職級。如有此類情形，不予辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。
體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，可在上一環(huán)節(jié)合格人員中按綜合成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
（五）公示與辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)
1.公示。根據(jù)考試綜合總成績、體檢和考察結(jié)果等，確定擬選調(diào)人員，在鼎城區(qū)人民政府網(wǎng)、鼎城組工微信公眾號進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。
2.轉(zhuǎn)任。公示期滿無異議，對沒有問題或所反映問題不影響選調(diào)結(jié)果的人員，確定為選調(diào)對象，明確選調(diào)單位，試用3個月。試用期內(nèi)，試用人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿，經(jīng)鼎城區(qū)委組織部部務(wù)會研究同意后，辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。
四、其它事項(xiàng)
1.實(shí)行誠信考試。報(bào)名人員需按照公告要求，誠信參與考試的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不隨意放棄。報(bào)名人員和有關(guān)單位提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。
2.嚴(yán)肅考試紀(jì)律。對違反考試紀(jì)律的報(bào)名人員，按照干部選拔任用和公務(wù)員公開選調(diào)的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并將其違規(guī)違紀(jì)情況通報(bào)現(xiàn)用人單位及主管部門；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對工作人員存在弄虛作假、徇私舞弊、玩忽職守等問題的，一經(jīng)查實(shí)，依規(guī)依紀(jì)依法追究責(zé)任。
3.實(shí)行全過程監(jiān)督。鼎城區(qū)紀(jì)委監(jiān)委對整個公開選調(diào)工作進(jìn)行全過程監(jiān)督，確保公開、公平、公正。
監(jiān)督電話：0736-7381337鼎城區(qū)紀(jì)委監(jiān)委信訪室
附件：1.2024年鼎城區(qū)公開選調(diào)公務(wù)員職位表.xls
2.2024年鼎城區(qū)公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表.docx
中共常德市鼎城區(qū)委組織部
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