一、選聘原則
堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?/span>”的用人標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格選聘程序，貫徹“公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
二、選聘的基本條件
（一）博士研究生及其配偶；符合專業(yè)需求的優(yōu)秀碩士研究生。
（二）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律。
（三）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守紀(jì)律，品行端正。
（四）熱愛教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，恪守職業(yè)道德。
（五）身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（六）碩士研究生年齡在35周歲及以下（
（七）具有與選聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、職稱、專業(yè)和技能等相關(guān)條件（詳見附件1），國(guó)外留學(xué)生須出具教育部留學(xué)認(rèn)證中心提供的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
（八）應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的選聘崗位。
（九）具備崗位所需要的其他條件。
三、選聘崗位、人數(shù)、條件
選聘崗位、人數(shù)、條件詳見附件《石家莊學(xué)院2024年公開選聘事業(yè)單位工作人員崗位信息表》（附件1）。
因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的選聘崗位。
四、博士等高層次人才待遇
（一）安家補(bǔ)貼25—40萬元（根據(jù)教學(xué)科研能力和學(xué)科專業(yè)緊缺情況確定）；
（二）科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)自然科學(xué)8-20萬、社會(huì)科學(xué)5-10萬；
（三）配偶是碩士研究生（雙證）的，視情況考慮是否安排工作（業(yè)績(jī)成果突出和緊缺學(xué)科專業(yè)的博士家屬優(yōu)先）；
（四）符合石家莊市人才綠卡（B卡）條件的（石家莊人才服務(wù)平臺(tái)可查），按市里政策享受相關(guān)待遇（享受一次性購(gòu)房補(bǔ)貼30萬元，如不購(gòu)房，每月可申請(qǐng)租房補(bǔ)助3000元（5年內(nèi)）；可申請(qǐng)入住人才公寓；免費(fèi)乘坐市區(qū)公交地鐵和參觀市域內(nèi)國(guó)有A級(jí)旅游景區(qū)等）。
五、選聘方法與程序
（一）報(bào)名
應(yīng)聘人員填寫《石家莊學(xué)院應(yīng)聘人員情況登記表》（附件2），發(fā)送至各用人單位郵箱，聯(lián)系咨詢方式見《石家莊學(xué)院2024年選聘工作人員崗位信息表》（附件1）。
博士研究生報(bào)名郵件及附件命名方式：博士選聘+姓名+選聘部門+畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)。報(bào)名在年度內(nèi)持續(xù)有效，招滿為止。
碩士研究生報(bào)名郵件及附件命名方式：2024碩士選聘+姓名+崗位序號(hào)選聘部門+專業(yè)。每人限報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)間：
（二）提交材料，進(jìn)行初選
應(yīng)聘人員向用人單位提交如下材料，用人單位根據(jù)需求條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初選。
1.石家莊學(xué)院應(yīng)聘人員情況登記表（附照片）：包括應(yīng)聘人員基本情況、各學(xué)段學(xué)歷學(xué)位、學(xué)習(xí)經(jīng)歷（自高中起）、工作經(jīng)歷（工作崗位、職務(wù)、離職原因等）、教學(xué)科研成果等情況及有必要向?qū)W校說明的其他情況。
2.相關(guān)佐證材料：石家莊學(xué)院應(yīng)聘人員情況登記表（本人簽字）、身份證、各學(xué)段學(xué)歷學(xué)位證書、各學(xué)段教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表及學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（登錄學(xué)信網(wǎng)打?。?、學(xué)習(xí)成績(jī)單、資格證書、獲獎(jiǎng)證書、教學(xué)科研成果、行業(yè)資歷證明等材料掃描件（符合面試條件的，通知面試時(shí)提交原件）。
初選可采用筆試、對(duì)比本碩博專業(yè)相符度、學(xué)段批次、專業(yè)技術(shù)職務(wù)等方式，特殊專業(yè)的，可增加專業(yè)能力測(cè)試，符合公開、公平、公正、可比和優(yōu)中選優(yōu)的原則。
（三）復(fù)審、面試
學(xué)校對(duì)通過初選的應(yīng)聘人員進(jìn)行復(fù)審，確定擬面試人選，其中碩士按1:3的比例確定面試人選。面試由選聘單位統(tǒng)一組織，成立不少于7人的面試小組，對(duì)確定人選的基本素質(zhì)、師德師風(fēng)、專業(yè)知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他事項(xiàng)另行通知。
（四）體檢
通過面試的人選，按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（五）考察審檔
對(duì)體檢合格者政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行考察，并對(duì)個(gè)人檔案材料的真實(shí)性進(jìn)行全面綜合審核。被考察人員應(yīng)配合提交考察工作所需的人事檔案及其他相關(guān)材料。
（六）公示、聘用審批
對(duì)面試、體檢、考察合格者進(jìn)行公示。經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，并辦理事業(yè)單位聘用相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。
資格審核貫穿選聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合選聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
附件：
1.石家莊學(xué)院2024年公開選聘事業(yè)單位工作人員崗位信息表
石家莊學(xué)院
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