根據(jù)工作實(shí)際，計(jì)劃公開(kāi)招聘市林草局編外聘用人員（氣象塔講解員），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
面向社會(huì)公開(kāi)招聘市林草局編外聘用人員（氣象塔講解員）5名。
二、報(bào)考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
3.五官端正，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，形象氣質(zhì)佳，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力及溝通應(yīng)變能力;男性?xún)羯砀卟坏陀?/span>
4.具有崗位所需的資格條件及技能要求;
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力;
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）資格條件
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
2.年齡35周歲及以下（
3.在國(guó)（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的人員，在報(bào)名時(shí)須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料。
（三）下列人員不得報(bào)考
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的，曾被開(kāi)除黨籍、公職的；
2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)（校紀(jì)）處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的，被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；
3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
4.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
5.行政事業(yè)單位辭退未滿(mǎn)5年的人員；
6.法律法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。
三、招聘程序
（一）報(bào)名和資格審核
1.報(bào)考信息查詢(xún)
應(yīng)聘人員于公告發(fā)布之日起通過(guò)嘉峪關(guān)市人社局網(wǎng)站（http://www.jyg.gov.cn/rsj/）閱讀《嘉峪關(guān)市2024年公開(kāi)招聘市林草局編外聘用人員（氣象塔講解員）公告》
2.報(bào)名時(shí)間及要求
（1）報(bào)名時(shí)間。
（2）注冊(cè)報(bào)名。本次考試報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，在此期間應(yīng)聘人員登錄嘉峪關(guān)市人社局網(wǎng)站，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)，設(shè)置個(gè)人密碼，如實(shí)填寫(xiě)詳細(xì)信息，用戶(hù)名和個(gè)人密碼是查詢(xún)資格審查結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的依據(jù)，報(bào)名人員務(wù)必牢記。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀報(bào)名須知，并承諾本人提交的報(bào)考申請(qǐng)所有材料真實(shí)、準(zhǔn)確，誤報(bào)、錯(cuò)報(bào)、虛報(bào)后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。報(bào)考人員登錄報(bào)名系統(tǒng)后，可查看報(bào)名人數(shù)情況，
（3）上傳附件。將身份證正反面、畢業(yè)證以照片格式上傳至相應(yīng)位置，其他報(bào)名所需材料以?huà)呙杓蛘掌劝磵徫灰笠愿郊问絾螐垺⒅饌€(gè)、正位上傳報(bào)名系統(tǒng)，嚴(yán)禁用壓縮文件。
①應(yīng)、往屆畢業(yè)生提交有效身份證正反面、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告或教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表和崗位要求的相關(guān)資格證件。
②留學(xué)回國(guó)人員須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等材料。
（4）特別提醒
①本次網(wǎng)上報(bào)名，有系統(tǒng)自動(dòng)審核功能，請(qǐng)務(wù)必真實(shí)、準(zhǔn)確填報(bào)年齡（出生年月）、資格證書(shū)等信息，上傳有效身份證正反面、畢業(yè)證等報(bào)名材料，否則無(wú)法提交報(bào)名。
②上傳證件照（免冠照片）經(jīng)“照片審核處理工具”軟件審核并自動(dòng)生成的本人近期1寸彩色免冠正面電子證件照片（尺寸標(biāo)準(zhǔn)
3.網(wǎng)上資格審查
通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并反饋資格審查結(jié)果。網(wǎng)上資格審查時(shí)間為
4.報(bào)名確認(rèn)及網(wǎng)上繳費(fèi)
通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，于
（二）招聘方式
本次公開(kāi)招聘根據(jù)報(bào)名情況采取以下方式進(jìn)行：
1.若報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例不超過(guò)10:1（含本數(shù)），資格復(fù)審后，直接進(jìn)行專(zhuān)業(yè)能力面試，綜合測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，計(jì)分采用百分制，專(zhuān)業(yè)能力面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分?jǐn)?shù)，并當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。專(zhuān)業(yè)能力面試成績(jī)低于85分（含85分）的取消應(yīng)聘資格。
2.若報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例超過(guò)10:1，視情況增加結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)，根據(jù)結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)從高到低的順序，按3:1的比例確定參加專(zhuān)業(yè)能力面試人員；進(jìn)入專(zhuān)業(yè)能力面試環(huán)節(jié)人員最終成績(jī)按結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占30%，專(zhuān)業(yè)能力面試成績(jī)占70%確定。
（1）結(jié)構(gòu)化面試
面試時(shí)間：計(jì)劃于
面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)聘者的形象氣質(zhì)、禮儀儀態(tài)、邏輯思維、職業(yè)素養(yǎng)、應(yīng)變能力和語(yǔ)言表達(dá)等能力。面試計(jì)分采用百分制，面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分?jǐn)?shù)，并當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。
成績(jī)查詢(xún)：結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)通過(guò)嘉峪關(guān)市人社局網(wǎng)站向社會(huì)公布。
（2）資格復(fù)審
根據(jù)應(yīng)聘人員結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)，按照3:1的比例從高分到低分確定資格復(fù)審人員，放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的依次遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)2次，末位面試成績(jī)并列者一同進(jìn)入資格復(fù)審。
（3）專(zhuān)業(yè)能力面試
專(zhuān)業(yè)能力面試測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的理論水平、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、儀容儀表、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)等能力。計(jì)分采用百分制，專(zhuān)業(yè)能力面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分?jǐn)?shù)，并當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)，由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。專(zhuān)業(yè)能力面試成績(jī)低于85分（含85分）的取消應(yīng)聘資格。專(zhuān)業(yè)能力面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（4）綜合成績(jī)
本次公開(kāi)招聘結(jié)構(gòu)化面試、專(zhuān)業(yè)能力面試成績(jī)滿(mǎn)分均為100分。
綜合成績(jī)＝面試成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)能力面試×70%。
各項(xiàng)成績(jī)均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，有一項(xiàng)缺考或成績(jī)?yōu)榱惴终?，無(wú)綜合成績(jī)。
（三）體檢
體檢由嘉峪關(guān)市人社局組織實(shí)施。根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)，按照各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選，末位成績(jī)并列者，一并進(jìn)入體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及相關(guān)修訂標(biāo)準(zhǔn)，在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。應(yīng)聘人員如對(duì)體檢結(jié)論有異議，可提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用均由體檢者本人承擔(dān)。放棄參加體檢或體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格，按綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
（四）考察
體檢合格者確定為考察人選。通過(guò)征詢(xún)考察人員畢業(yè)院校、原戶(hù)籍地公安派出所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）意見(jiàn)，對(duì)考察人選的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進(jìn)行綜合考察，并形成考察結(jié)論，考察不合格的取消應(yīng)聘資格。
（五）公示
根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員，在嘉峪關(guān)市人社局網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
（六）聘用及薪酬
講解員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，不納入編制管理，工資待遇按2500元/月執(zhí)行。工作每滿(mǎn)一年并年終考核合格及以上等次的，從次年1月1日起增加工齡工資50元。繳納社會(huì)保險(xiǎn)，個(gè)人部分由單位代扣代繳。
四、監(jiān)督檢查
招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行工作程序、紀(jì)律、工作制度和保密規(guī)定，保證公開(kāi)招聘工作的嚴(yán)肅性、公正性和透明度，并邀請(qǐng)市紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。
五、其他事項(xiàng)
（一）本次招聘不指定教材，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)。
（二）凡弄虛作假者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格，并按公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，所繳費(fèi)用不予退還。
招聘相關(guān)政策咨詢(xún)電話(huà)：
市人社局：0937-67897856789791（技術(shù)支持）
監(jiān)督電話(huà)：0937-6322050
嘉峪關(guān)市人力資源和社會(huì)保障局
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