金華市金投集團(tuán)有限公司為金華市市屬一類(lèi)國(guó)有企業(yè)，主體信用評(píng)級(jí)“AA+”，業(yè)務(wù)涵蓋投資股權(quán)管理、產(chǎn)業(yè)基金管理、優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)管理、綜合金融服務(wù)和實(shí)業(yè)民生服務(wù)五大板塊，是一家現(xiàn)代類(lèi)金融企業(yè)。集團(tuán)內(nèi)設(shè)9個(gè)職能部門(mén)，下轄13家一級(jí)子公司。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，集團(tuán)及下屬子公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘13名相關(guān)人才。

一、招聘崗位

本次計(jì)劃招聘13人，具體崗位見(jiàn)附件《金華市金投集團(tuán)有限公司2024年人員招聘崗位信息表》。

二、招聘范圍

全國(guó)范圍內(nèi)符合條件人員。

三、報(bào)名資格條件

應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法、品德優(yōu)良、作風(fēng)正派、誠(chéng)信廉潔、勤奮敬業(yè)，無(wú)不良征信記錄；

3.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，身體健康，符合公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)；

4.具備招聘職位要求的文化程度、專(zhuān)業(yè)、年齡、工作經(jīng)歷和其他資格條件（詳見(jiàn)附件《金華市金投集團(tuán)有限公司2024年人員招聘崗位信息表》），年齡、工作經(jīng)歷年限等計(jì)算時(shí)間均截至2024年6月30日；

5.符合法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他條件。

有下列情況之一者不受理報(bào)名：（1）受過(guò)刑事處罰的；（2）處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的使用限制期內(nèi)的；（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；（4）其它不宜報(bào)考的。

四、招聘程序

招聘工作按照信息發(fā)布、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審查、綜合素質(zhì)量化評(píng)估、考試、考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）招聘信息發(fā)布平臺(tái)

市金投集團(tuán)微信公眾號(hào)和金華人才網(wǎng)等相關(guān)信息平臺(tái)。

（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)確、完整的填寫(xiě)《金華市金投集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名表》、《金華市金投集團(tuán)有限公司應(yīng)聘信息條》。

2.報(bào)名時(shí)間：2024年7月25日—8月15日24:00。

應(yīng)聘人員須將《報(bào)名表》、《應(yīng)聘信息條》和應(yīng)聘材料以附件形式打包發(fā)送至指定郵箱jhsjtjt@163.com（報(bào)考市金投集團(tuán)、市服投公司崗位）、jhszdbgs@163.com（報(bào)考市擔(dān)保公司崗位）、jhjt1125@163.com（報(bào)考市國(guó)控資產(chǎn)公司、市飛地公司崗位）、zjsjhhtgs@163.com（報(bào)考金華火腿公司崗位）并將附件名稱和郵件主題改為“報(bào)考崗位+姓名+學(xué)歷+職稱”的格式，例如：群團(tuán)崗-張三-大學(xué)本科-經(jīng)濟(jì)師。

3.報(bào)名需提供以下材料掃描件：本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（在學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn下載）、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)（如有）、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)（如有）、有關(guān)任職或從業(yè)經(jīng)歷證明（歷年養(yǎng)老保險(xiǎn)信息查詢記錄、勞動(dòng)合同、公司蓋章證明）、高校學(xué)習(xí)期間及參加工作后擔(dān)任的各類(lèi)職務(wù)和獲得的各種榮譽(yù)證書(shū)等相關(guān)材料。

4.報(bào)名材料要求：應(yīng)聘人員若未按要求如實(shí)完整填寫(xiě)報(bào)名信息或提供相關(guān)證明材料，則視為無(wú)效報(bào)名，由此造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。同時(shí)，應(yīng)聘人員須對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格和聘用資格。

5.請(qǐng)關(guān)注郵箱信息、保持手機(jī)暢通，考試及招錄相關(guān)信息將通過(guò)郵件或短信形式通知。

6.咨詢電話：

（1）市金投集團(tuán)、市服投公司崗位：0579-82461927（王女士）；

（2）市融資擔(dān)保公司崗位：0579-82217970（葉女士）；

（3）市國(guó)控資產(chǎn)公司、市飛地公司崗位：0579-82461922（方女士）；

（4）金華火腿公司崗位：0579-82147032（鄒女士）。

（三）資格審查、量化評(píng)估

對(duì)報(bào)名者提供的相關(guān)材料是否真實(shí)等情況進(jìn)行審查審核，其中集團(tuán)總經(jīng)濟(jì)師（中層正職）（投資方向）、集團(tuán)中層副職（投資方向）、群團(tuán)崗、戰(zhàn)略規(guī)劃及產(chǎn)業(yè)研究崗需經(jīng)綜合素質(zhì)量化評(píng)估。各崗位經(jīng)資格審查、量化評(píng)估合格的報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的，取消相應(yīng)崗位的招聘計(jì)劃。

（四）考試

1.集團(tuán)總經(jīng)濟(jì)師（中層正職）（投資方向）、集團(tuán)中層副職（投資方向）、內(nèi)部審計(jì)崗、金華火腿公司生產(chǎn)總監(jiān)考試方式

采用兩輪面試方式。第一輪面試占綜合成績(jī)的40%，第二輪面試占綜合成績(jī)的60%；綜合成績(jī)（100分）=第一輪面試成績(jī)×40%+第二輪面試成績(jī)×60%，折算保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。每輪面試合格分為70分（含），未達(dá)合格分，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.其他崗位考試方式

采用筆試、面試結(jié)合的方式。筆試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占70%，合計(jì)組成綜合成績(jī)。其中：

①筆試：筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合知識(shí)及專(zhuān)業(yè)技能掌握情況，采取閉卷形式進(jìn)行。筆試合格分?jǐn)?shù)為60分（含），未合格者不能進(jìn)入面試。

②面試：筆試結(jié)束后，根據(jù)從高分到低分的成績(jī)排序，按照招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人選。如遇最后一名同分的，則一并進(jìn)入面試；若不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。面試合格分?jǐn)?shù)為70分，未達(dá)合格分，不列為考察人選。面試若確定無(wú)合適人選，崗位可空缺。

筆面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）考察

各招聘崗位根據(jù)考試成績(jī)從高到低按1：1擬定考察人選。集團(tuán)總經(jīng)濟(jì)師（中層正職）（投資方向）、集團(tuán)中層副職（投資方向）、內(nèi)部審計(jì)崗、金華火腿公司生產(chǎn)總監(jiān)若面試成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的，以第二輪面試得分高者優(yōu)先。其他崗位若綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。集團(tuán)對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，注重考察人選的工作實(shí)績(jī)。如出現(xiàn)本人放棄或不合格者，可按綜合成績(jī)從高到低遞補(bǔ)。為確保招聘質(zhì)量，經(jīng)研究確無(wú)合適人選的，崗位可空缺。

對(duì)考察人選進(jìn)行背景調(diào)查，審核其基本信息，全面了解其政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況。

（六）體檢

考察合格后，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（七）公示

對(duì)體檢合格的擬聘用人員，在金華人才網(wǎng)及金華金投微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（八）聘用

公示期滿，對(duì)擬聘用人員無(wú)異議，或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員在接受聘用前須與原所在單位解除勞動(dòng)關(guān)系，并出具相關(guān)證明。

在體檢、公示、聘用環(huán)節(jié)如出現(xiàn)本人放棄或不合格者，可按綜合成績(jī)從高到低遞補(bǔ)，重新進(jìn)行考察、體檢、公示、聘用等程序。

五、薪酬福利

公司貫徹“以人為本"理念，建立科學(xué)的薪酬和考核體系，員工享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn)一金)。同時(shí)，公司為不同領(lǐng)域、不同層次的人才提供個(gè)性化、精準(zhǔn)化的培養(yǎng)和發(fā)展路徑。

六、紀(jì)律監(jiān)督

1.對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

2.本次招聘由金華市金投集團(tuán)有限公司紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督（監(jiān)督電話：0579-82462779）。

本公告未盡事宜由金華市金投集團(tuán)有限公司解釋。

附件1：金華市金投集團(tuán)有限公司2024年人員招聘崗位信息表.xls

附件2：金華市金投集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名表.doc

附件3：金華市金投集團(tuán)有限公司應(yīng)聘信息條.xlsx

金華市金投集團(tuán)有限公司

2024年7月25日

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