內(nèi)蒙古信用促進會（以下簡稱促進會）是經(jīng)內(nèi)蒙古自治區(qū)民政廳社會團體登記管理機關(guān)核準登記的非營利性社會團體，業(yè)務(wù)主管單位為內(nèi)蒙古自治區(qū)發(fā)展和改革委員會。促進會由自治區(qū)各行業(yè)協(xié)會、金融機構(gòu)、信用服務(wù)機構(gòu)、工商企業(yè)以及其他單位和社會組織組成，協(xié)助推進全區(qū)社會信用體系建設(shè)和信用應(yīng)用工作。了解詳情請登錄我會官網(wǎng)https://www.nmgxycjh.com/。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會招聘工作人員2名，招聘計劃及報名方式如下:
一、崗位要求
（一）業(yè)務(wù)崗（1人）
1.年齡不限，身體健康；中共黨員優(yōu)先，因業(yè)務(wù)工作性質(zhì)需要，男性優(yōu)先。
2.普通全日制專科及以上學歷，漢語言文學、新聞學、教育學、信用管理、文秘相關(guān)專業(yè)，熟悉公文寫作，文字功底扎實；
3.具有較強的學習能力和團隊協(xié)作精神，能熟練使用各類辦公軟件及各種辦公設(shè)備。
（二）新媒體運營崗（1人）
1.負責官方新媒體賬號（如微信公眾號、抖音、小紅書、快手等）的日常運營，制定并執(zhí)行有效的運營策略。
2.負責相關(guān)新媒體平臺的內(nèi)容撰寫、策劃、發(fā)布、更新維護和管理，定期進行競品分析，跟蹤新媒體發(fā)展趨勢，及時掌握新聞熱點，創(chuàng)新內(nèi)容生產(chǎn)方式與推廣手段。
3.具有扎實的文字功底，能夠熟練撰寫各類文案。
4.熟悉各類新媒體平臺的運營規(guī)則和推廣技巧，具有1年以上新媒體運營經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.具有獨立策劃、創(chuàng)作視頻內(nèi)容的能力，熟悉新媒體矩陣（微信、抖音、B站等）的日常運營及推廣、內(nèi)容策劃與制作。
6.能夠熟練使用公眾號排版、視頻剪輯、PS等軟件，能夠快速產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)視頻內(nèi)容。
二、報考限制
有下列情況之一者，不得報考。
（一）受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；
（二）有違法違紀嫌疑正在接受審查的；
（三）曾因犯罪受過刑事處罰或正在被立案審查的人員；
（四）曾參加公務(wù)員、事業(yè)單位招聘考試違紀人員不滿5年的；事業(yè)單位工作人員被辭退或被取消錄用資格未滿5年的；曾被開除公職的人員；有不良信用記錄的人員；
（五）現(xiàn)役軍人；
（六）其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合報考條件的。
三、招聘流程
（一）報名時間：發(fā)布公告起至
（二）報名方法：報名人員填寫《內(nèi)蒙古信用促進會工作人員應(yīng)聘報名表》（附件一），并附個人相關(guān)證明材料（包括：畢業(yè)證、學位證及各類資格和獎勵證明）掃描件，壓縮后發(fā)送至郵箱nmgxycjh@163.com，郵件及附件標題按以下格式注明：**應(yīng)聘+崗位名稱簡歷（如：張三應(yīng)聘業(yè)務(wù)崗簡歷）。
（三）資格審核和筆試：內(nèi)蒙古信用促進會將根據(jù)報名材料進行資格審核，并以電話形式通知入圍人員。
（四）資格復(fù)審和面試：根據(jù)筆試成績每個崗位按不低于1:3的比例進入資格復(fù)審，通過復(fù)審的人員進入面試，面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進行，滿分為100分。
（五）體檢：通過面試的擬錄用人員到指定醫(yī)院體檢，體檢合格的擬錄用人員簽訂勞動合同。
（六）薪酬待遇：聘用人員按照本單位薪酬管理制度，享有帶薪年假、婚喪假、產(chǎn)假等法定假期，繳納“五險一金”。
（七）注意事項：對與行政事業(yè)單位或企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。試用期為3個月，試用期考核合格正式聘用，考核不合格不予聘用，按照相關(guān)法律規(guī)定解除勞動合同。
四、招聘紀律
對報考人員的資格審核貫穿招聘工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報考人員弄虛作假的，即取消其相應(yīng)資格。對違反規(guī)定的已應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同。
五、咨詢方式
聯(lián)系人：馮部長電話：18347166426、0471-6659368時間：工作日09:00-17:00
內(nèi)蒙古信用促進會
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