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為深入實(shí)施人才發(fā)展戰(zhàn)略，貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于衛(wèi)生與健康工作的重要論述，進(jìn)一步優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推動(dòng)全縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。根據(jù)吉安市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《吉安市市直公立醫(yī)院名醫(yī)名專家雙引雙培實(shí)施辦法（試行）》（吉府辦發(fā)[2023]5號(hào)），以及中共遂川縣委遂川縣人民政府關(guān)于印發(fā)《關(guān)于實(shí)施“遂川英才計(jì)劃”加快人才集聚的意見》（遂發(fā)[2023]12號(hào)）等文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際情況，決定面向吉安市外引進(jìn)醫(yī)療領(lǐng)域名醫(yī)名專家?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)名醫(yī)名專家崗位、數(shù)量
1.遂川縣人民醫(yī)院臨床、口腔醫(yī)師崗4人；
2.遂川縣中醫(yī)院臨床崗1人；
3.遂川縣婦幼保健院臨床崗1人。
二、引進(jìn)對(duì)象條件
引進(jìn)人才分為一類人才、二類人才、三類人才。引進(jìn)人才需符合以下基本條件和分類條件：
（一）基本條件
1.遵紀(jì)守法，擁護(hù)黨的路線方針政策；
2.誠實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和科學(xué)、求實(shí)、團(tuán)結(jié)、協(xié)作的精神；
3.身體健康，勝任崗位要求，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)；
4.全職入編引進(jìn)人才年齡原則上不超過50周歲；
5.引進(jìn)人才為吉安市外醫(yī)療機(jī)構(gòu)的名醫(yī)名專家。
（二）分類條件
一類人才需符合以下條件之一：
1.國醫(yī)大師；
2.全國名中醫(yī)；
3.岐黃學(xué)者；
4.國家級(jí)醫(yī)學(xué)會(huì)二級(jí)以上分會(huì)（專業(yè)委員會(huì)）主任委員、副主任委員；
5.享受國務(wù)院特殊津貼人員；
6.國家重點(diǎn)人才工程醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域入選人員；
7.國家級(jí)醫(yī)學(xué)類重點(diǎn)?？疲▽W(xué)科、實(shí)驗(yàn)室）帶頭人。
二類人才需符合以下條件之一：
1.省級(jí)醫(yī)學(xué)類重點(diǎn)?？疲▽W(xué)科、實(shí)驗(yàn)室）帶頭人；
2.省醫(yī)學(xué)會(huì)二級(jí)以上分會(huì)（專業(yè)委員會(huì)）主任委員；
3.享受省政府特殊津貼人員；
4.省國醫(yī)名師；
三類人才需符合以下條件之一：
1.省級(jí)及以上三甲醫(yī)院的臨床學(xué)科帶頭人；
2.在專業(yè)學(xué)科領(lǐng)域具有領(lǐng)先技術(shù)水平，在省內(nèi)外開展新項(xiàng)目、新技術(shù)且臨床實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，在省內(nèi)外具有較高知名度的，具有正高職稱的名醫(yī)名專家；
3.在專業(yè)領(lǐng)域取得突出成就，具有較高知名度的副高及以上職稱的學(xué)科帶頭人；
4.近5年獲得國家級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目，獲省部級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目一等獎(jiǎng)的前三名完成者，二等獎(jiǎng)的前兩名完成者；
5.年齡在45周歲以下（含45周歲）且在地市級(jí)三甲醫(yī)院取得副高及以上職稱的學(xué)科帶頭人；
6.國（境）內(nèi)外高校醫(yī)學(xué)類專業(yè)
7.年齡在45周歲以下（含45周歲）且在市、縣級(jí)二甲醫(yī)院取得副高及以上職稱的學(xué)科帶頭人。
（三）有下列情形之一者，不得參與引進(jìn)報(bào)名：
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員；
2.受過刑事處罰的人員或正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查的人員；
3.在黨紀(jì)政務(wù)處分影響期內(nèi)的人員或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的人員；
4.嚴(yán)重醫(yī)療事故的直接責(zé)任人員；
5.被列入醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)檔案黑名單的人員、已納入失信被執(zhí)行人名單的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形以及其他因客觀因素不適宜擔(dān)任所引進(jìn)崗位的情形。
三、引進(jìn)方式和程序
1.報(bào)名：采取網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場報(bào)名方式。
（1）網(wǎng)上報(bào)名
引進(jìn)名醫(yī)名專家報(bào)名工作按月開展，采取郵箱報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。即日起，可長期報(bào)名。符合條件者可填寫《遂川縣剛性引進(jìn)名醫(yī)名專家報(bào)名登記表》，并將本人身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證、業(yè)績材料、獲獎(jiǎng)證書、榮譽(yù)證書等掃描件打包發(fā)至吉安市遂川縣衛(wèi)健委人事股郵箱：scwjwrsg@163.com。
(2)現(xiàn)場報(bào)名
符合條件者攜帶本人身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證、業(yè)績材料、獲獎(jiǎng)證書、榮譽(yù)證書等相關(guān)證書原件及復(fù)印件到吉安市遂川縣衛(wèi)健委（江西省遂川縣泉江鎮(zhèn)站前路7號(hào)）報(bào)名。
2.資格審查。根據(jù)網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名情況，由縣衛(wèi)健委和縣人社局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格者進(jìn)入面試，資格審查貫穿于全過程，資格審查不合格者取消聘用。
3.面試。資格審查合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，面試總分100分，具體面試時(shí)間及地點(diǎn)見面試準(zhǔn)考證。面試成績70分及以上為合格，低于70分不予聘用。
4.組織考察。根據(jù)面試成績從高分到低分的順序，按崗位引進(jìn)人數(shù)1:1的比例確定考察人選，考察主要對(duì)擬聘用人員的思想政治、道德品質(zhì)、專業(yè)方向、臨床診療能力、影響力以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察。
因本人放棄、考察不合格或其他情況出現(xiàn)崗位空缺的，可按面試成績從高分到低分的順序遞補(bǔ)進(jìn)入相應(yīng)程序。
5.辦理聘用。經(jīng)考察無問題后，確定擬聘用人員名單并在遂川縣人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示無問題后報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定，實(shí)行一事一議，一人一議，確定引進(jìn)后通知本人辦理手續(xù)（需要納入編制管理的還須報(bào)縣委編委會(huì)議審議）。原在職在編的人才按調(diào)入方式辦理相關(guān)手續(xù)，原非在職在編的人才按全職入編引進(jìn)的方式辦理相關(guān)手續(xù)。
四、薪酬待遇和服務(wù)保障
引進(jìn)名醫(yī)名專家的薪酬待遇、服務(wù)保障等事項(xiàng)具體咨詢0796-6323268（遂川縣衛(wèi)健委人事股）。
五、管理考核
人才引進(jìn)期間，對(duì)引進(jìn)名醫(yī)名專家實(shí)行跟蹤考核，具體考核細(xì)則另行制定。本公告未盡事宜按照《吉安市市直公立醫(yī)院名醫(yī)名專家雙引雙培實(shí)施辦法（試行）》（吉府辦發(fā)[2023]5號(hào)）執(zhí)行。
六、咨詢電話
遂川縣衛(wèi)健委人事股0796-6323268
遂川縣人社局人事股0796-6321758
監(jiān)督電話縣紀(jì)委監(jiān)委0796-6327003
附件：遂川縣剛性引進(jìn)名醫(yī)名專家報(bào)名登記表
遂川縣剛性引進(jìn)名醫(yī)名專家工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
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