一、團隊介紹

本團隊依托浙江大學材料科學與工程學院和浙江大學杭州國際科創(chuàng)中心建立，圍繞新型儲能技術(shù)等前沿基礎科學問題開展多學科交叉研究。課題組主要研究方向為鈉離子電池、固態(tài)電解質(zhì)、水系電池、金屬有機框架化合物的合成和在能源與環(huán)境中的應用以及電池隔膜的開發(fā)等。

導師介紹

陸盈盈，浙江大學化工學院教授，博士生導師，浙江大學求是特聘學者，以通訊作者在Nat. Energy、Sci. Adv.、Nat. Commun.、EES、AM、Angew等期刊上發(fā)表論文60余篇。入選國家“萬人計劃”科技創(chuàng)新領軍人才、國家優(yōu)青等；主持國家重點研發(fā)計劃項目（青年首席科學家），國家自然科學基金等。獲阿里巴巴達摩院青橙獎、香港求是基金會“求是”杰出青年學者獎、“侯德榜”化工科學技術(shù)青年獎等。擔任中國化工學會儲能工程專委會副秘書長、《過程工程學報》及Green Energy & Environment期刊編委等。組織建設了“浙江省電化學能源儲存工程創(chuàng)新團隊”、浙江大學儲能工程研究中心。

合作導師介紹

程豪，浙江大學杭州國際科創(chuàng)中心研究員，求是科創(chuàng)學者。主要從事鋰電池、固態(tài)電池、水系電池、液流電池材料設計、界面機制與計算模擬。以通訊/第一作者在Energy & Environmental Science、Angewandte Chemie International Edition、Advanced Energy Materials、Advanced Science等期刊發(fā)表SCI論文20余篇，申請發(fā)明專利10余項，授權(quán)5項，主持浙江省自然科學基金、中國博士后科學基金面上/特別資助項目。

招聘崗位：博士后2名

二、崗位職責

1. 負責電池方向基礎與應用研究，完成相關(guān)課題；

2. 負責文章/專利/報告撰寫；

3. 進行關(guān)鍵材料小試/中試研究。

三、招聘條件

1. 近五年內(nèi)獲得博士學位，品學兼優(yōu)，身心健康，以第一作者身份發(fā)表過高水平SCI論文；

2. 具有水系電池、鋰電池、固態(tài)電池、多價金屬電池、液流電池等領域研究經(jīng)歷，對科學研究興趣濃厚；

3. 年齡不超過35周歲，保證全職從事博士后研究工作，具有良好的團隊合作意識和較強的獨立工作能力。

四、福利待遇

1.稅前年薪35-40萬元（含地方政府人才補助15萬元免稅），特別優(yōu)秀者一事一議（可提供高額獎勵）。每年根據(jù)業(yè)績表現(xiàn)和貢獻情況提供額外獎勵；

2.對獲得“博新計劃”、中國博士后科學基金資助和省級博士后科研項目資助的，杭州市、蕭山區(qū)財政分別給予相應配套資助；可協(xié)助申請相關(guān)人才計劃，介紹申請經(jīng)驗；

3.提供蕭山區(qū)人才公寓或科創(chuàng)中心公寓，享受杭州市人才住房補貼；

4.在站期間，符合條件者可申報科創(chuàng)中心相關(guān)系列高級專業(yè)技術(shù)職務；

5.符合杭州市有關(guān)人才條件的，首套房購置優(yōu)先搖號及購房補貼；

6.出站后留杭工作的，可享受杭州市、蕭山區(qū)政府相應人才政策；

7.課題組提供國際一流的實驗與科學研究條件，擁有一流的科研專家團隊，與各龍頭企業(yè)有良好的合作，工作環(huán)境優(yōu)質(zhì)，科研經(jīng)費充足；

8.依據(jù)個人發(fā)展規(guī)劃可提供各類資源，助力個人發(fā)展。

9.工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績突出者，可優(yōu)先推薦申請浙江大學教師崗位或科創(chuàng)中心技術(shù)研發(fā)和管理崗位；優(yōu)先推薦申請“青年人才卓越計劃”和“求是科創(chuàng)百人計劃”等獨立研究員位置，具有獨立招生資格和啟動資金。

四、材料提供

1.個人簡歷（包含學習簡歷、工作簡歷、發(fā)表論文、參與項目等內(nèi)容）。

2.代表性論著或論文以及其他可以證明本人研究能力及水平的相關(guān)資料。

3.符合招聘崗位要求且有意向者，請將相關(guān)資料發(fā)至郵箱：hr-hic@zju.edu.cn,bob_hao@zju.edu.cn【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】，郵件命名為“姓名+博后+高校人才網(wǎng)”。

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