經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府決定，開展孝南區(qū)駐軍單位現(xiàn)役軍官隨軍家屬公開招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
本次公開招聘共2個(gè)崗位，分別為孝南區(qū)社會(huì)救助服務(wù)中心和孝南區(qū)圖書館，崗位條件：本科及以上學(xué)歷，不限專業(yè)，年齡在45周歲及以下（1977年1月1日后出生）。
二、招聘對(duì)象
孝南區(qū)駐軍單位現(xiàn)役軍官隨軍家屬。
三、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.駐孝南區(qū)現(xiàn)役部隊(duì)隨軍家屬。
（二）具有下列情形之一的不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人；
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員或尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
5.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
7.孝南區(qū)在編人員；
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、招聘程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1．報(bào)名方式：
本次招聘考試的報(bào)名、初審、繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證等均通過湖北省人事考試網(wǎng)（http://www.hbsrsksy.cn/）進(jìn)行。
2.時(shí)間安排：
（1）報(bào)名時(shí)間：
（2）資格審查：
報(bào)名時(shí)須持本人身份證、學(xué)信網(wǎng)下載的帶有二維碼的電子注冊(cè)學(xué)歷備案表、畢業(yè)證書復(fù)印件、配偶軍官證、結(jié)婚證及團(tuán)級(jí)以上單位出具的辦理了隨軍手續(xù)的相關(guān)證明材料1份，以及本《2022年孝南區(qū)駐軍單位現(xiàn)役軍官隨軍家屬公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（可在網(wǎng)上下載）報(bào)名。
考生需攜相關(guān)資料于報(bào)名截止前前往孝感市長(zhǎng)征路4號(hào)（孝南區(qū)人社局行政樓）407室進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格者，方可通過報(bào)名審查。資格審查貫穿招聘工作的整個(gè)過程，報(bào)考者需誠(chéng)信報(bào)考，不得弄虛作假，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合資格條件的，立即取消考試或聘用資格。
（3）繳費(fèi)確認(rèn)：
（4）打印準(zhǔn)考證：
（二）統(tǒng)一筆試
1．筆試時(shí)間、科目、地點(diǎn)：
時(shí)間：
科目：8:30－10:00職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)
10:00－12:00綜合應(yīng)用能力
地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
2．筆試類別
根據(jù)事業(yè)單位公開招聘崗位的特點(diǎn)，本次筆試分為《綜合應(yīng)用能力》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》兩個(gè)科目，考試類別為綜合管理類（A類），兩個(gè)考試科目題本為合訂本，采用閉卷方式進(jìn)行。
3.開考比例
為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按崗位計(jì)劃人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于崗位表規(guī)定的比例開考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，設(shè)定筆試總成績(jī)?yōu)檎鬯惆俜种瞥煽?jī)50分的最低分?jǐn)?shù)線。
（三）組織面試
1.面試資格復(fù)審
由區(qū)人社局根據(jù)考生筆試總成績(jī)按崗位計(jì)劃的比例從高分到低分從筆試合格人員中確定。區(qū)人社局負(fù)責(zé)招聘崗位面試人員的資格復(fù)審。
考生屆時(shí)根據(jù)孝南區(qū)人社局網(wǎng)站發(fā)布的通知（http://xnrsj.xiaonan.gov.cn/）在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試資格復(fù)審，未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審以及資格復(fù)審不合格人員，取消面試資格；出現(xiàn)的缺額，在同崗位筆試成績(jī)合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。通過資格復(fù)審的考生為該崗位面試對(duì)象。
2.面試實(shí)施
（1）制定面試工作方案。招聘單位要結(jié)合工作實(shí)際，按《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)程》（鄂人社函[2017]418號(hào)）制定面試工作方案，并根據(jù)面試工作方案形成面試公告，報(bào)主管部門審核。
（2）確定面試入圍人員。依考生所報(bào)崗位按筆試總成績(jī)從高到低的順序，按《崗位表》規(guī)定的比例確定面試入圍人員。
（3）發(fā)布面試公告。面試公告于面試日5天前在孝南區(qū)政府官網(wǎng)（孝南網(wǎng)）和孝南區(qū)人社局官網(wǎng)發(fā)布，同時(shí)可采用電話、短信或者電子郵件等方式通知考生。面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。
（四）考試成績(jī)計(jì)算
（1）成績(jī)權(quán)重。筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入總成績(jī)。
（2）計(jì)分辦法。《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計(jì)300分，其筆試成績(jī)計(jì)算公式為：筆試成績(jī)＝（《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》）÷3。面試滿分為100分?？忌C合成績(jī)計(jì)算公式為：考生綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%?？忌煽?jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。
（3）考生成績(jī)相同的處理辦法。報(bào)考同一崗位考生綜合成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的考生排名靠前；筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高的考生排名靠前。
（五）體檢、考察
按考生筆試和面試總成績(jī)，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。
1．體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。
2．考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)?？疾旃ぷ鞣桨赴凑障嚓P(guān)規(guī)定和實(shí)際需要擬定，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢標(biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察?？疾熘袘?yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。
（六）公示及備案
招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定，在孝南網(wǎng)上公示后，由主管部門報(bào)區(qū)人社局審核備案。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示期間，因考生棄權(quán)等因素放棄的，不再遞補(bǔ)。
公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再?zèng)Q定是否聘用備案。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格。
（七）辦理聘用手續(xù)
經(jīng)區(qū)人社局審核備案后，各單位與新招聘人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
五、疫情防控要求
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的疫情防控工作安排、有關(guān)要求，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，須出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于
六、招聘工作紀(jì)律
招考工作全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)各界監(jiān)督，對(duì)招考中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。
本公告由孝南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。（未盡事宜另行公告）
政策咨詢電話：0712-2836652
孝南區(qū)事業(yè)單位工作人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
附件1：2022年孝南區(qū)駐軍單位現(xiàn)役軍官隨軍家屬公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件表.xlsx
附件2：2022年孝南區(qū)駐軍單位現(xiàn)役軍官隨軍家屬專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.doc
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http://www.xiaonan.gov.cn/tzgg/1414017.jhtml
