杭州富陽投資發(fā)展有限公司作為富陽區(qū)唯一負責(zé)專業(yè)運營金融投資管理、融資租賃等金融投資業(yè)務(wù)的國有企業(yè)，緊緊圍繞“聚焦金融主業(yè)、強化產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)”核心戰(zhàn)略，以產(chǎn)業(yè)基金、金融小鎮(zhèn)為雙引擎，形成產(chǎn)業(yè)基金、股權(quán)投資、融資擔(dān)保、融資租賃、資產(chǎn)管理、供應(yīng)鏈金融、資金池理財、金融小鎮(zhèn)運營管理八大業(yè)務(wù)板塊，充分發(fā)揮財政資金的引導(dǎo)和放大作用，吸引社會資本支持我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展，打造產(chǎn)業(yè)招引到位、經(jīng)營效益良好、風(fēng)險把控科學(xué)的地方金融服務(wù)平臺。
根據(jù)公司發(fā)展需要，經(jīng)批準(zhǔn)，計劃面向社會公開招聘工作人員10人，現(xiàn)將相關(guān)信息公告如下：
一、招聘計劃
本次公開招聘工作人員共10人，具體招聘單位、崗位、人數(shù)、資格條件詳見《2022年杭州富陽投資發(fā)展有限公司招聘計劃表》（附件一）。
二、招聘條件
1．思想政治素質(zhì)好，具有較強的法律意識和組織紀(jì)律意識，品行端正，作風(fēng)正派；
2．事業(yè)心、責(zé)任心強，具有吃苦耐勞、樂于奉獻、勇于創(chuàng)新的精神；
3．有較強的溝通協(xié)調(diào)和語言表達能力；
4．具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；
5．具備崗位所需的其他資格條件；
6．涉及年齡要求及任職年限的計算截止2022年6月30日；
7．留學(xué)人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書。
三、招聘程序
（一）報名。
1．報名時間：2022年7月1日（0:00）-7月15日（17:30止），逾期不再接受報名。
2.報名方式：本次公開招聘報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，報考人員每人限報一個崗位。通過掃描二維碼（文末）進入報名小程序，按要求填寫報名信息和上傳相關(guān)材料。
3．報名所需資料：報名表（附件二）、本人身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書等材料的原件和復(fù)印件、近期1寸正面免冠彩色照片；相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱（職業(yè)資格、從業(yè)資格）證書原件和復(fù)印件；勞動合同、社保證明等有效證明材料，或由單位出具工作經(jīng)歷證明（附件三）；對照綜合能力量化評分表（附件四），政治面貌、個人榮譽、工作業(yè)績等指標(biāo)，符合對應(yīng)評分標(biāo)準(zhǔn)的，同時提供證明材料。
其中崗位所需工作經(jīng)驗是指從事與招聘崗位明確的專業(yè)工作累計年限，全日制普通高校就讀期間參加的社會實踐、實習(xí)、兼職等不計入工作年限。
富陽區(qū)屬國有企業(yè)在編在崗人員報考，需提供所在單位及主管單位同意報考證明（附件五）。
（二）資格審查。根據(jù)報考條件，對報考人員進行資格初審，報名所需資料不全、聯(lián)系不上者視同初審不通過；工作組會同公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進行資格復(fù)審，對有效報考人數(shù)不足招聘計劃3倍的崗位，不開考或酌情核減招考計劃，允許通過該崗位資格初審的報考人員改報符合條件的其他崗位。
資格審查工作貫穿全過程，報考者需對提交材料的真實性和準(zhǔn)確性負責(zé)，存在弄虛作假行為的人員，一經(jīng)查實，取消報考和錄用資格。
（三）考核?？己税ňC合能力評分和面試，滿分均為100分，綜合能力評分和面試分別占總成績40%和60%。
1．綜合能力評分。工作組對資格復(fù)審合格者進行綜合能力量化初評，并會同公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進行復(fù)評。
根據(jù)綜合能力評分從高到低排名，按1:3比例確定每個崗位進入面試的人員，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)綜合能力評分并列的，同時確定為面試入圍人選，面試人員名單在富陽政府網(wǎng)公布。
未在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取面試通知書的視同自動放棄，在該崗位綜合能力評分成績從高到低的順序進行遞補，領(lǐng)取面試通知書后不參加面試的不再遞補。
2．面試。由本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施，面試考官聘請相關(guān)專家組成。面試合格分為60分，面試成績低于60分的不能列入考察對象。
面試結(jié)束后，按綜合能力評分40%和面試60%加權(quán)計算總成績。
（四）體檢和考察。根據(jù)加權(quán)總成績從高到低按招聘計劃的1:1確定體檢、考察對象。若加權(quán)總成績相同，以面試成績從高者入圍。
1．根據(jù)確定的體檢對象，由公司統(tǒng)一組織進行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2．公司組織考察組人員對考察對象進行相關(guān)考察政審。發(fā)生如下情況的，考察不予通過：
⑴報名時提交資料弄虛作假的；
⑵考試期間作弊的；
⑶有違反國家法律法規(guī)等考察結(jié)果不宜招聘情況的；
⑷有發(fā)生重大違規(guī)違紀(jì)行為或近三年考核有不合格情況的；
⑸與用人單位負責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的報考人員，不得報考該單位財務(wù)管理相關(guān)崗位。
（五）公示和錄用。經(jīng)體檢、考察合格的，擇優(yōu)提出擬錄用建議人選，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論確定。在富陽政府網(wǎng)進行為期5個工作日的公示，公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和錄用條件的或公示結(jié)束后自動放棄錄用資格的，取消錄用。
（六）任職。公示后未發(fā)現(xiàn)有影響任職使用情況的，通知錄用人選辦理報到手續(xù)，并約定試用期和服務(wù)年限。批準(zhǔn)招用的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。
（七）其他管理。若在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)被淘汰或放棄招用的，或逾期不能報到的，根據(jù)需要可在該崗位中加權(quán)總成績較高者進行遞補，并報公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，按招聘程序進入下一考核環(huán)節(jié)。經(jīng)考核考察，認為某個崗位無合適人選的，報經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，該崗位可以空缺或核減招錄人數(shù)。
四、其他
1．區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第八紀(jì)檢組為本次招聘工作監(jiān)督組，負責(zé)招聘全程監(jiān)督，對招聘過程中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)情況可直接向監(jiān)督組反映，監(jiān)督電話：0571-63155256。
2．招聘咨詢電話：0571-61765687、61767161。
報名鏈接：https://g8qthz.fanqier.cn/f/dklwpkhe
杭州富陽投資發(fā)展有限公司
2022年6月24日
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