重慶渝富投資有限公司（以下簡稱“渝富投資公司”）成立于2011年8月，注冊(cè)資本人民幣6億元，為國有產(chǎn)業(yè)資本投資運(yùn)營公司重慶渝富控股集團(tuán)有限公司的全資子公司，與渝富控股集團(tuán)先進(jìn)材料事業(yè)部“部司合一”。
公司緊緊圍繞重慶市“33618”現(xiàn)代制造業(yè)集群體系和“4+4+X”先進(jìn)材料產(chǎn)業(yè)集群高質(zhì)量發(fā)展計(jì)劃，聚焦先進(jìn)材料行業(yè)領(lǐng)域及其他有價(jià)值投資領(lǐng)域開展投資。
為進(jìn)一步加強(qiáng)專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)面向社會(huì)公開選聘人才，歡迎有志之士關(guān)注并加入。
一、招聘崗位
投資管理崗6人、業(yè)財(cái)管理崗1人。
二、資格條件
（一）基本條件
1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、品行端正、廉潔自律，具有良好的道德品行和職業(yè)操守；
2.具有與招聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力和專業(yè)工作背景，具備較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及溝通協(xié)作能力；
3.身心健康，具有履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
4.受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員不納入本次招聘范圍；
5.滿足崗位要求的其他任職資格條件。
（二）崗位任職條件
1.投資管理崗
（1）年齡一般為35周歲及以下（
（2）具備3年及以上化工、材料相關(guān)產(chǎn)業(yè)背景，對(duì)化工、材料某一或多個(gè)領(lǐng)域具有精深的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技術(shù)能力；或具備3年及以上股權(quán)項(xiàng)目直接投資和私募基金投資運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)；或具備3年及以上在會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所、評(píng)估公司或基金、券商從事投資項(xiàng)目盡職調(diào)查工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）熟悉重慶“33618”現(xiàn)代制造業(yè)集群體系，熟悉先進(jìn)材料領(lǐng)域行業(yè)監(jiān)管政策和上下游產(chǎn)業(yè)鏈，對(duì)行業(yè)現(xiàn)狀或發(fā)展趨勢(shì)有深刻認(rèn)知和見解；
（4）熟悉股權(quán)投資運(yùn)營管理、私募基金運(yùn)營管理和資本市場(chǎng)運(yùn)作，具備較強(qiáng)的項(xiàng)目研判、投資分析和文字寫作能力；
（5）富有團(tuán)隊(duì)合作精神，具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和項(xiàng)目執(zhí)行能力，主動(dòng)性、責(zé)任心和抗壓能力強(qiáng)；
（6）滿足上述條件者，具有投資并購工作經(jīng)歷者優(yōu)先，具有法律職業(yè)資格證、注冊(cè)會(huì)計(jì)師CPA、特許金融分析師CFA、評(píng)估師資格證者優(yōu)先；
（7）工作及任職年限計(jì)算截止時(shí)間為
2.業(yè)財(cái)管理崗
（1）年齡一般為35周歲及以下（
（2）具備3年及以上在會(huì)計(jì)師事務(wù)所或評(píng)估公司從事投資項(xiàng)目盡職調(diào)查工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）熟悉項(xiàng)目投資評(píng)審、財(cái)務(wù)盡職調(diào)查流程，熟悉新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)和政策，熟悉公司日常會(huì)計(jì)和出納處理，具有較強(qiáng)財(cái)務(wù)分析和綜合寫作能力；
（4）富有團(tuán)隊(duì)合作精神，具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和工作執(zhí)行能力，主動(dòng)性、責(zé)任心和抗壓能力強(qiáng)；
（5）滿足上述條件者，具有投資并購工作經(jīng)歷者優(yōu)先，具有法律職業(yè)資格證、注冊(cè)會(huì)計(jì)師CPA、特許金融分析師CFA、評(píng)估師資格證者優(yōu)先；
（6）工作及任職年限計(jì)算截止時(shí)間為
三、報(bào)名要求
應(yīng)聘人員可自行登錄重慶市國資委官網(wǎng)（http://gzw.cq.gov.cn/）、渝富控股集團(tuán)官網(wǎng)（www.cqyfkgjt.com），下載應(yīng)聘報(bào)名表（請(qǐng)勿更改表格格式），仔細(xì)閱讀填寫要求，完整、全面、真實(shí)、準(zhǔn)確填寫個(gè)人基本信息、工作及任職經(jīng)歷、工作業(yè)績等情況，將報(bào)名表Excel版、本人簽字后的報(bào)名表掃描件及證明材料投遞到指定郵箱（請(qǐng)勿重復(fù)、多次投遞）。應(yīng)聘人員投遞簡歷時(shí)須提供：本科及以上學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證文件、執(zhí)業(yè)證書等證明材料。
簡歷投遞郵箱：yftzhr@cqyfkgjt.com（郵件名稱格式為“崗位名稱-姓名”，例如：投資管理崗-張三）
簡歷投遞截止時(shí)間：
招聘咨詢電話：18983967250，
四、招聘程序
本次選聘工作按照公開報(bào)名、資格審查、筆試、初步面試、復(fù)試、開展考察或背景調(diào)查、體檢、錄用、試用期考核等程序進(jìn)行。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，在任何階段，凡弄虛作假一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，不得弄虛作假。如應(yīng)聘者填報(bào)信息與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，解除相關(guān)協(xié)議或約定，后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
因考察、體檢等不合格或本人放棄等情況造成崗位空缺的，由公司決定是否遞補(bǔ)或重新招聘。根據(jù)崗位需要及報(bào)名、筆試、面試情況等因素，公司有權(quán)調(diào)整或取消崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘有最終解釋權(quán)。
五、不予錄用情形
在各個(gè)招聘環(huán)節(jié)或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)存在以下情形之一的，經(jīng)綜合研判，可視為不符合錄用條件，入職前按不予錄用處理，對(duì)已入職的試用期人員按解除勞動(dòng)合同處理：
1．偽造學(xué)歷、學(xué)位、各類資格證件或人事檔案的；
2．無合法身份證件或提供虛假身份證明的；
3．無正當(dāng)理由，未提供合法的原單位離職證明的；
4．無正當(dāng)理由，未提供無犯罪證明材料的；
5．提供了原單位離職證明，但處于競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)的（取得原單位諒解書或能夠證明競(jìng)業(yè)限制范圍不包含應(yīng)聘崗位的除外）；
6．偽造、夸大實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和工作業(yè)績的；
7．隱瞞真實(shí)情況，獲得本不具備的應(yīng)聘資格條件；
8．違反國家法律法規(guī)和政策、制度，并被依法追究刑事責(zé)任的；
9．國家法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的人員，或違反國家及上級(jí)規(guī)定的任職回避規(guī)定的；
10．過往經(jīng)歷中存在違法違紀(jì)違規(guī)處罰的；
11．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
12．違反公平、公正原則，通過不正當(dāng)手段不當(dāng)?shù)美模?/span>
13.患有傳染病、慢性病、精神類疾病等入職后存在安全隱患或者身體情況無法勝任工作的；
14．公司認(rèn)定的其他不符合錄用條件的人員。
六、其他事項(xiàng)
（一）公司在招聘過程中不收取報(bào)名費(fèi)、手續(xù)費(fèi)等任何費(fèi)用，不開展任何形式的招聘輔導(dǎo)培訓(xùn)。對(duì)發(fā)布虛假招聘信息的機(jī)構(gòu)，公司保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕，防止受騙。若有招聘方面問題，請(qǐng)撥打公司招聘咨詢電話。
（二）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其錄用資格。公司將對(duì)報(bào)名資料嚴(yán)格保密，資料收取后恕不退回。
（三）請(qǐng)應(yīng)聘者保持所提供的通訊方式暢通，筆試、面試、考察、體檢等環(huán)節(jié)的相關(guān)信息將通過手機(jī)短信、電子郵件或電話聯(lián)系方式發(fā)送，未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的不再另行通知。因應(yīng)聘者本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任自行承擔(dān)。
（四）最終錄用人員實(shí)行試用期管理，試用期考核合格，將按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；如試用期考核不合格，將按相關(guān)管理規(guī)定與員工解除勞動(dòng)合同。
（五）未盡事宜，渝富投資公司具有最終解釋權(quán)。
1.-附件1：渝富投資公司應(yīng)聘報(bào)名表（請(qǐng)用應(yīng)聘崗位姓名命名）.xlsx
2.-附件2：應(yīng)聘人員個(gè)人證件掃描件合集.docx
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https://gzw.cq.gov.cn/gqzp/202408/t20240802_13458126.html
