為貫徹落實黨中央和自治區(qū)黨委人才工作會議部署要求，深入實施人才強校戰(zhàn)略，創(chuàng)新人才引進和評價機制，充分發(fā)揮博士后在學校“雙一流”建設中的生力軍和師資隊伍建設的后備軍作用，西藏大學高度重視博士后隊伍建設，從平臺打造、條件支持、發(fā)展路徑等多個渠道托舉博士后成長發(fā)展，全力營造“近悅遠來”良好引才生態(tài)，加速匯聚優(yōu)秀青年科技人才，結合學校實際，現(xiàn)招聘博士后研究人員6名，現(xiàn)將招聘事項公告如下：

一、單位簡介

西藏大學創(chuàng)辦于1951年，坐落在西藏自治區(qū)首府拉薩市，是新中國在雪域高原創(chuàng)辦的第一所綜合性大學，是教育部與西藏自治區(qū)共建高校，是一所具有光榮傳統(tǒng)和光輝歷史的大學。校園占地1400余畝，建筑面積47.07萬平方米，現(xiàn)有各類學生2.2萬余人，設有14個學院，10大學科門類，有3個博士學位一級學科，2個博士后流動站（民族學、生態(tài)學），19個碩士學位授權一級學科，16個專業(yè)碩士學位類別。有2個國家級重點學科，14個自治區(qū)級重點學科，其中，生態(tài)學入選“雙一流”建設學科。有20個國家級一流本科專業(yè)建設點，5個自治區(qū)級一流本科專業(yè)建設點。學校工程學學科進入ESI前1%。

學校有國家級觀測研究站7個，四部委鑄牢中華民族共同體意識研究基地1個，中國文藝評論（西藏大學）基地1個，教育部重點實驗室2個，教育部工程研究中心1個，科技部創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地1個，技術與創(chuàng)新支持中心（TISC）1個，國家民委研究基地1個，國家民委研究中心1個，教育部高校研究備案中心1個，國家地方聯(lián)合工程研究中心（西藏）1個，院士專家工作站1個，有自治區(qū)重點實驗室5個，自治區(qū)工程研究中心2個，自治區(qū)高校重點實驗室11個，自治區(qū)研究基地2個等各類平臺。

二、招收崗位及招收條件

2024年擬招收全職博士后6人，崗位需求詳見下表。學?？筛鶕?jù)實際招收情況和工作需要對本公告招收需求崗位和條件等進行相應調整。

三、基本條件：

1.政治立場堅定，職業(yè)道德良好，身心健康，在站期間能夠有足夠的時間和精力投入到科研工作。

2.申請人應具有博士學位且獲得博士學位一般不超過3年，品學兼優(yōu)、身體健康、年齡一般在35周歲以下的人員。申請從事第二站及以上博士后研究工作人員，獲博士學位年限不受限制。

3.具有與合作導師研究方向相關的專業(yè)背景；具有較強的科研能力和創(chuàng)新能力，較好的敬業(yè)精神和團隊精神。

4.除本校與校外工作站聯(lián)合培養(yǎng)的企業(yè)博士后外，本單位職工不得進入本單位從事博士后研究工作。

5.本校培養(yǎng)的博士畢業(yè)生，不得申請進入所獲博士學位的學科（一級學科）流動站從事博士后研究工作。

四、有下列情況之一者，不得應聘：

1.曾受過各類刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.有違法、違紀行為正在接受審查的；

4.尚未解除黨紀、政紀處分的；

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等相關規(guī)定應當回避的；

6.尚處于試用期內的新錄用公務員；

7.按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人；

8.法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報考事業(yè)單位的情形。

五、薪酬待遇

在站期間完成規(guī)定的科研工作任務及所在學院安排的其他工作任務。學校提供32-40萬元（稅前，含五險一金單位部分）協(xié)議年薪，團隊或合作導師將根據(jù)工作開展情況另外發(fā)放勞務費并提供相應工作經費。

01基本待遇：

02其他待遇：

1.取得的科研成果如符合學校科研成果獎勵辦法的可按政策予以獎勵；

2.在站期間，可按學校規(guī)定申請教師資格證；

3.在站期間，可按學校規(guī)定租住學校公益性住房；

4.博士后子女可按西藏自治區(qū)政策規(guī)定在藏就讀幼兒園、中小學；

5.在站期間中期和出站考核優(yōu)秀，或獲批國家自然科學基金項目，或獲批國、省人才計劃，可按程序入職教師崗位。

六、在站管理

（一）支持申報國家級人才項目或基金

1.支持符合條件的優(yōu)秀博士后依托西藏大學申報國家人才項目；

2.支持博士后申報國家自然科學基金、國家社會科學基金。

（二）支持申報國家及其他各類博士后基金項目

1.博士后創(chuàng)新人才支持計劃：兩年63萬元（40萬元日常經費+20萬元科研經費+3萬元國際交流經費）+學校相關配套；

2.博士后國際交流計劃引進項目：兩年40萬元（國家40萬元）；

3.博士后國際交流計劃派出項目：30萬元；

4.中國博士后科學基金特別資助（站前、站中）：18萬元，站中社會科學15萬元；

5.中國博士后科學基金面上資助：自然科學8萬元，社會科學5萬元。

注：各類資助待遇政策以最新規(guī)定為準。

（三）選拔優(yōu)秀者進入教師或人才隊伍

1.工作期滿，考核優(yōu)秀者，可按學校當年招聘公告應聘教師崗位，經學校人才引進程序進入事業(yè)編制；

2.全職博士后，個人檔案轉入學校，與學校簽訂工作合同，并按有關規(guī)定繳納社會保險和公積金。

七、招收程序

根據(jù)年度招聘計劃招收博士后研究人員，隨時接收報名并組織考察遴選：

1.個人申請。申請人與擬合作導師溝通聯(lián)系，確定合作意向，將應聘材料（個人簡歷+近3年學術成果證明材料）發(fā)送至博士后招收單位的聯(lián)系郵箱；

2.學院（流動站）進行資格審核，基層黨組織考察，基層學術委員會進行學術評價，并報校博管會進行審定；

3.辦理入站手續(xù)。博士后獲得錄用資格后，應于3個月內辦理進站手續(xù)。

七、聯(lián)系方式

1.聯(lián)系部門：西藏大學博士后管理辦公室

聯(lián)系人：周子堯

咨詢電話：0891-6659534

聯(lián)系郵箱：zdrc@utibet.edu.cn

2.流動站

3.合作導師詳見附件

附件1：生態(tài)學博士后合作導師信息一覽表

附件2：西藏大學生態(tài)環(huán)境博士后流動站管理細則

附件3：西藏大學生態(tài)學流動站全職博士后資助辦法

附件4：西藏大學生態(tài)學流動站博士后研究人員進站基本條件

附件5：西藏大學生態(tài)學流動站博士后研究人員出站考核規(guī)定

附件6：西藏大學生態(tài)學流動站博士后合作導師遴選基本條件

附件7：民族學博士后合作導師信息一覽表

附件8：西藏大學民族學博士后流動站管理細則

附件9：西藏大學民族學流動站全職博士后資助辦法

附件10：西藏大學民族學流動站博士后研究人員進站基本條件

附件11：西藏大學民族學流動站博士后研究人員出站考核規(guī)定

附件12：西藏大學民族學流動站博士后合作導師遴選基本條件

信息來源于網絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

https://www.utibet.edu.cn/page/gw_content.html?channel=551cffEE-a7b7-B522-dEb7-61c26c2EbBBA&content=cBAB2777-E0AB-7795-bF8f-c2E889195bD1

更多最新博士后招收資訊請關注高才博士后微信公眾號（微信號：bshjob）。