因工作需要，宜春市綜合行政執(zhí)法局（宜春市城市管理局）向社會(huì)公開招聘3名協(xié)管員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位和人數(shù)
聘用制工作人員3名
二、招聘條件
（一）思想政治堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛城市管理事業(yè)，能吃苦耐勞，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的敬業(yè)精神和服務(wù)意識(shí)；
（二）年滿18周歲以上，35周歲以下（
（三）身體健康，五官、體形端正，無紋身、無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲，無明顯生理缺陷及特征，肝功能正常，無不良嗜好；
（四）具有大專及以上學(xué)歷；
（五）有較好的身體條件和心理素質(zhì)；
（六）能嚴(yán)守各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定；
（七）自愿服從工作崗位分配和調(diào)劑；
（八）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；
（九）具有以下情形之一的，不具備報(bào)名資格，如錄用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將直接辭退：
1.受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的；
2.因違法違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；
3.參加非法、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
4.有惡意失信行為被人民法院納入失信被執(zhí)行人名單且至今未撤銷的;
5.因吸毒、賭博、賣淫嫖娼、故意傷害、尋釁滋事等行為受過行政處罰的；
6.有吸毒史、精神病史和傳染性疾病的；
7.其他不宜從事本崗位工作的。
三、招聘步驟
按照考生自愿報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政治考察、公示及簽訂勞動(dòng)聘用合同程序依次進(jìn)行。招聘工作由宜春市綜合行政執(zhí)法局（宜春市城市管理局）組織實(shí)施，宜春市人力資源和社會(huì)保障局全程監(jiān)督。
（一）報(bào)名時(shí)間：
（二）報(bào)名方式：
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，地點(diǎn)為宜陽(yáng)大廈東座1008室；聯(lián)系電話0795-3550069。
（三）報(bào)名資料：
1.《宜春市綜合行政執(zhí)法局（宜春市城市管理局）招聘工作人員報(bào)名登記表》，在電腦上填好后打印并由本人簽名；
2.近期一寸正面免冠彩色照片4張（背面標(biāo)注姓名）；
3.本人二代身份證、戶口本原件及復(fù)印件各1份；
4.畢業(yè)證書、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件各1份；
5.學(xué)信網(wǎng)下載打印本人《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份；
6.表彰材料的掃描件、電子版證件照，通過郵箱報(bào)送至yccg2008@163.com。
（四）資格審查
1.資格審查與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同步進(jìn)行。報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加資格審查，未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄，取消參考資格。對(duì)不符合報(bào)告條件的，取消參考資格；
2.資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料與報(bào)考條件不符的，一經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。
（五）筆試
1.筆試日期與地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證；
2.筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，時(shí)間為100分鐘，滿分為100分，筆試成績(jī)占總成績(jī)50%。側(cè)重考察考生的黨史、時(shí)事政治、法律基本知識(shí)、城市管理基本知識(shí)；
3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或者人個(gè)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班；
4.根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定入闈面試人員。如遇入闈面試人員未達(dá)到比例或末位同分情況，一并入闈。
（六）面試
1.面試具體日期與地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證；
2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，主要測(cè)試考生綜合分析、組織協(xié)調(diào)、解決問題等能力要素。面試滿分100分，面試成績(jī)占總成績(jī)50%且保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，由面試人員簽字確認(rèn)；
3.面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算，但崗位招聘計(jì)劃不再調(diào)減；
4.成績(jī)計(jì)算
（1）崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%；
（2）各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位（按四舍五入處理）；
（3）兩項(xiàng)考試未參加任何一項(xiàng)，視為放棄；
（4）總成績(jī)出現(xiàn)末位同分情況，以面試成績(jī)分高者入闈。
四、體檢和考察
（一）根據(jù)總成績(jī)從高分到低分的順序，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定入闈體檢人員；
（二）體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)》（人社部發(fā)[2010]82號(hào)）政策規(guī)定執(zhí)行，體檢環(huán)節(jié)安排涉毒檢測(cè)；
（三）體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)，無特殊原因不按時(shí)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；
（四）應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)，復(fù)檢只能在接到體檢通知起3天內(nèi)進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)；
（五）體檢合格人員進(jìn)入考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)考生開展政審考察；
（六）因體檢、政治考察不合格或考生自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的缺額，按照考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次，參加體檢合格后進(jìn)行政治考察。遞補(bǔ)入圍體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。
五、公示及聘用
（一）公示。體檢和政治考察均合格的考生，經(jīng)研究同意后，確定為擬聘用人員，在宜春就業(yè)網(wǎng)和宜春市綜合行政執(zhí)法局（宜春市城市管理局）微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日；
（二）聘用。公示期滿后，對(duì)沒有問題或者反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。聘用通知下發(fā)后，擬聘用人員須按通知的規(guī)定時(shí)間報(bào)到，不能及時(shí)到崗上班的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。特殊情況不能及時(shí)報(bào)到的，需向宜春市綜合行政執(zhí)法局（宜春市城市管理局）報(bào)備同意；
（三）正式聘用前，因報(bào)考人員公示不合格或自愿放棄聘用的，按考生總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)一次。
六、有關(guān)待遇
（一）試用期3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘任，并與市綜合行政執(zhí)法局簽訂勞務(wù)合同。
（二）工資待遇由基本工資、績(jī)效資金和工齡工資、社會(huì)保險(xiǎn)、工會(huì)福利等構(gòu)成，試用期內(nèi)只發(fā)放基本工資。
（三）在合同期內(nèi)享有勞動(dòng)法規(guī)定的婚喪假、產(chǎn)假等，并按政策繳納社保、醫(yī)保、工傷等五種保險(xiǎn)和公積金。
七、合同及管理
（一）經(jīng)同意，錄用人員辦理手續(xù)后到我局工作，與我局簽訂書面勞動(dòng)合同。
（二）聘用人員聘用期間期間要服從本院管理，嚴(yán)格遵守國(guó)家政策法規(guī)和院內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度、工作紀(jì)律。
八、聯(lián)系方式
地址：宜春市宜陽(yáng)大廈東座1008室
咨詢電話：0795-3550069
本公告由宜春市綜合行政執(zhí)法局負(fù)責(zé)解釋。
附件：《宜春市綜合行政執(zhí)法局（宜春市城市管理局）招聘工作人員報(bào)名登記表》
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