根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，宏偉區(qū)面向社會公開招聘18名工作人員，所招人員不占行政、事業(yè)編制，現(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位和計(jì)劃
崗位1：殘疾人專職委員4人。
崗位2：社區(qū)工作者12人。
崗位3：社區(qū)工作者2人
崗位詳見職位信息表（附件2）
二、報(bào)名條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；
2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、熱愛社會主義、遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派，政治素質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)、愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)、肯于付出，恪守職業(yè)道德；
3、熱愛本職工作，具有為人民服務(wù)的精神，具有崗位所要求的能力素質(zhì)，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，工作積極主動；
4、身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件；
5、服從用工單位崗位分配；
6、學(xué)歷、年齡、戶口等條件詳見職位信息表（附件2）；
7、符合聘用崗位要求的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或免于刑事處罰的；
2.曾被行政拘留、司法拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或有吸毒史的；
3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
4.曾因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；
5.受黨紀(jì)政紀(jì)處分或組織處理尚在處分期和影響期內(nèi)的；
6.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未做出結(jié)論的；
7.在各級事業(yè)單位公開招考或公務(wù)員招考中或其他國家考試中被招考（考試）主管部門認(rèn)定具有考試舞弊行為的；
8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
9.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
10.本人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；
11.其他不適合從事本職工作的；
12.具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的。
如考生有上述情形，故意隱瞞的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即依規(guī)處理，一律取消考試和聘用資格。
三、招聘程序
（一）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名
2、報(bào)名地點(diǎn)：殘疾人專職委員：宏偉區(qū)殘聯(lián)二樓
社區(qū)工作者：宏偉區(qū)政府樓后西側(cè)
3、報(bào)名時(shí)間：
4、所需材料：
（1）自行到宏偉區(qū)政府網(wǎng)站用A4紙下載并填寫《報(bào)名表》1份；
（2）本人身份證、殘疾證、戶口簿（戶口簿只需復(fù)印首頁及本人頁）、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷（有效期內(nèi)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表）及相關(guān)學(xué)歷證明材料原件及復(fù)印件各一份；
（3）退役軍人證原件及復(fù)印件各一份；
（4）宏偉區(qū)在職網(wǎng)格員提供用人單位工作證明一份；
（5）銀行部門出具的近期《個(gè)人信用報(bào)告》一份；
（6）近期正面同版二寸彩色免冠照片3張。
5、每人限報(bào)一個(gè)崗位。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，報(bào)名者提供的各類證件及填寫的信息必須真實(shí)、有效。提供虛假、無效證件或不如實(shí)填寫有關(guān)信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，取消招考、聘用資格，并承擔(dān)相應(yīng)法律后果。
6、考生自報(bào)名至考試(資格審查、筆試、面試、體檢、政審)期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。
（二）考試
1、采取筆試和面試方式進(jìn)行
筆試：筆試內(nèi)容為《社區(qū)工作專業(yè)知識》、《公共基礎(chǔ)知識》、《行政能力測試》、《綜合能力測驗(yàn)》等，時(shí)間為90分鐘。筆試成績滿分為100分。考生需攜帶身份證參加筆試考試，筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
面試：依據(jù)筆試成績，按1：2面試比例，根據(jù)該崗位筆試成績從高到低的順序，確定進(jìn)入面試人員，最后一名面試人員的筆試成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，則同為面試人員。面試人員達(dá)不到1:2面試比例的按取得筆試成績?nèi)藛T進(jìn)行面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察考生的綜合素質(zhì)，面試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，如應(yīng)聘人員面試成績未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，不允許進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試成績當(dāng)場向考生公布，考生本人確認(rèn)簽字后，離開面試考場。
2、考生總成績計(jì)算公式為：
總成績=（筆試成績×50%+面試成績×50%）。
最后一名出現(xiàn)成績并列，以面試成績高者予以確定擬聘用人員，如面試成績也相同者，優(yōu)先招聘：①烈士和因公犧牲的配偶及子女。②退役軍人。在此基礎(chǔ)上，如還無法區(qū)分開，采取面試加試的方式確定進(jìn)入體檢和政審人員。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（三）體檢和政審
社區(qū)工作者體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。對擬聘用人員開展政審工作，未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢、政審者，視為自動放棄聘用資格。
（四）公示
體檢和政審合格者，確定為擬聘用人員。擬聘用人員確定后向社會公示5個(gè)工作日。對公示期間反映有不符合聘用條件并查實(shí)的人員，不予聘用。因體檢和政審不合格或考生自愿放棄等原因出現(xiàn)空缺，按照總成績由高到低依次遞補(bǔ)，如遞補(bǔ)人選中有并列者，確定擬聘用人員辦法參照上述規(guī)定執(zhí)行。
（五）聘用管理及待遇
被聘用人員日常管理工作由用工單位負(fù)責(zé),按《勞動合同法》規(guī)定簽訂聘用合同，待遇詳見職位信息表（附件2）。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試或應(yīng)聘資格。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
招聘咨詢電話：0419-5308218（社區(qū)工作者）
0419-5166248（殘疾人專職委員）
遼陽市宏偉區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
附件1：2024年宏偉區(qū)面向社會公開招聘報(bào)名表.xls
附件2：2024年宏偉區(qū)面向社會公開招聘人員職位信息表.xlsx
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