一、招聘崗位及條件
1、專任教師
具有海內(nèi)外高水
原則上，準(zhǔn)聘教授年齡不超過40周歲，預(yù)聘副教授年齡不超過35周歲，預(yù)聘助理教授年齡不超過32周歲；
符合國(guó)家及學(xué)校的招聘要求。
2、博士后研究人員
具有良好的學(xué)術(shù)背景、較強(qiáng)的創(chuàng)新活力和學(xué)術(shù)潛能，具備獨(dú)立開展研究工作的能力。獲博士學(xué)位3年內(nèi)，原則上年齡不超過35周歲。其中，特立博士后一般應(yīng)不超過30周歲；
符合國(guó)家及學(xué)校的招聘要求。
二、招聘方向
歡迎金融學(xué)，國(guó)際貿(mào)易學(xué)，計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)，能源與生態(tài)經(jīng)濟(jì)學(xué)，和平與防務(wù)經(jīng)濟(jì)學(xué)，政治經(jīng)濟(jì)學(xué)，西方經(jīng)濟(jì)學(xué)（微觀經(jīng)濟(jì)與宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)），人口、資源與環(huán)境經(jīng)濟(jì)學(xué)，世界經(jīng)濟(jì)，經(jīng)濟(jì)史與思想史等方向優(yōu)秀人才加盟。
三、福利待遇
1、專任教師
在滿足北京市落戶條件下，協(xié)助解決北京戶口；
按照相應(yīng)崗位提供充足的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)；結(jié)合教學(xué)研究工作實(shí)際，在實(shí)驗(yàn)辦公條件、團(tuán)隊(duì)配備、博士/碩士研究生招生等方面予以優(yōu)先支持；
秉持一流學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)甄選人才，同時(shí)提供具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇并建立長(zhǎng)效增長(zhǎng)機(jī)制；
按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定，協(xié)助解決過渡性公寓；
解決子女入托入學(xué)問題。
2、博士后研究人員
按國(guó)家有關(guān)規(guī)定協(xié)助解決本人及配偶、子女在京落戶入托學(xué)等生活問題；
提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，基礎(chǔ)年薪+課題組績(jī)效激勵(lì)+學(xué)校繳納五險(xiǎn)一金等。若入選“博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃”“國(guó)際人才項(xiàng)目”“
按學(xué)校有關(guān)規(guī)定提供博士后公寓。
四、應(yīng)聘方式
1、專任教師
請(qǐng)將應(yīng)聘材料整合成一個(gè)PDF文檔，以“姓名-崗位類別-院系/學(xué)科”命名，發(fā)送至學(xué)院郵箱（nansu@bit.edu.cn），并抄送至人力資源部郵箱（bitzhaopin@bit.edu.cn），郵件正文中注明應(yīng)聘崗位類型。
材料應(yīng)包括但不限于：詳細(xì)簡(jiǎn)歷（包括：出生年月，教育背景、工作經(jīng)歷、負(fù)責(zé)或參加科研項(xiàng)目情況、代表性成果、論著被引用情況等及聯(lián)系方式），求職申請(qǐng)書（個(gè)人陳述），重要論著目錄，學(xué)歷和學(xué)位證明材料。
2、博士后研究員
博士后研究人員應(yīng)聘者需與擬合作導(dǎo)師聯(lián)系，并將有關(guān)材料發(fā)送至學(xué)院郵箱（nansu@bit.edu.cn），郵件中請(qǐng)注明應(yīng)聘崗位類型。材料應(yīng)包括但不限于：學(xué)歷和學(xué)位證明材料，詳細(xì)簡(jiǎn)歷（包括出生年月，教育背景、工作經(jīng)歷、負(fù)責(zé)或參加科研項(xiàng)目情況、代表性成果、重要論著目錄、論著被引用情況等及聯(lián)系方式），學(xué)術(shù)代表作全文（2篇及以上）。確定合作關(guān)系后，按相關(guān)規(guī)定和流程提交進(jìn)站申請(qǐng)。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：
電子郵箱：nansu@bit.edu.cn
聯(lián)系電話：010-68918679
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來源鏈接：
https://soe.bit.edu.cn/szdw/szzp/f607ad9d
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