根據(jù)工作需要，廣州番禺人才發(fā)展有限公司擬面向社會(huì)公開尋聘部門副經(jīng)理1名，具體安排如下：
一、招聘職位及職責(zé)
（一）職位及職數(shù)：部門副經(jīng)理1人。
（二）工作職責(zé)：主要從事人力資源產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營管理工作，包括但不限于：產(chǎn)業(yè)園場(chǎng)地規(guī)劃及管理、招商引資、園區(qū)企業(yè)服務(wù)、各級(jí)政策文件精神的貫徹落實(shí)等工作，完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。
二、任職條件
（一）基本條件
1.堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，并能結(jié)合企業(yè)的實(shí)際，富有成效地開展工作。
2.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有較好的組織協(xié)調(diào)能力，具備現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理知識(shí)，并有一定的經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)工作經(jīng)歷。
3.遵紀(jì)守法、品行端正、誠信廉潔、團(tuán)結(jié)合作，有良好的履職記錄和突出的工作業(yè)績(jī)。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（二）資格條件
1.大學(xué)本科或以上文化程度,人力資源管理專業(yè)，50周歲以下（1973年8月31日后出生）。
2.有3年以上人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園管理工作經(jīng)驗(yàn)（需提供工作經(jīng)歷證明），中級(jí)人力資源管理師職稱。
3.同時(shí)持有中級(jí)工商管理經(jīng)濟(jì)師、中級(jí)金融經(jīng)濟(jì)師、中級(jí)工程師等其他任一職稱的，年齡可以適當(dāng)放寬。
（三）其他條件
有下列情形之一的，不得作為此次市場(chǎng)尋聘的擬任人選：
1.在任職期間，因個(gè)人原因造成企業(yè)經(jīng)營不善、出現(xiàn)嚴(yán)重虧損的，或在經(jīng)營管理活動(dòng)中有重大弄虛作假記錄的。
2.無民事行為能力或者限制民事行為能力的。
3.現(xiàn)受到組織處理或黨紀(jì)政紀(jì)處分的。
4.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的。
5.受到司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。
6.配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，但子女均已移居國（境）外的。
7.其他原因，不宜擔(dān)任相應(yīng)職位的。
三、選拔流程
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名方式
采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員登錄番禺人才網(wǎng)(網(wǎng)址：https://www.pyrc.com.cn/，下同)“單位招考”欄進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，按網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)要求填報(bào)信息和上傳附件材料。網(wǎng)上報(bào)名環(huán)節(jié)需應(yīng)聘人員在填報(bào)信息確認(rèn)無誤后自行提交報(bào)名確認(rèn)，招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，審核處理意見及時(shí)在考生后臺(tái)反饋，請(qǐng)考生在報(bào)名期間留意查詢審核狀態(tài)并及時(shí)跟進(jìn)處理，應(yīng)聘人員須對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或錄用資格，并記錄在案。考生在網(wǎng)上報(bào)名提交本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)歷學(xué)位鑒定證明或教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、工作經(jīng)歷證明、《廣州番禺人才發(fā)展有限公司部門副經(jīng)理崗位報(bào)名表》(網(wǎng)上報(bào)名后可自動(dòng)生成，打印后手寫簽名并掃描)等相關(guān)材料，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
應(yīng)聘者提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。應(yīng)聘人員須在報(bào)名提交后報(bào)名時(shí)間截止前，登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢系統(tǒng)報(bào)名提交情況,若未提交報(bào)名導(dǎo)致報(bào)名不成功由報(bào)名者自負(fù)后果。報(bào)名提交后不能對(duì)報(bào)名信息、職位和上傳材料進(jìn)行修改。
2.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間
應(yīng)聘人員登錄番禺人才網(wǎng)“單位招考”欄進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，（網(wǎng)址：http://www.pyrc.com.cn/）按網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)要求上傳附件材料。
報(bào)名時(shí)間：2024年8月20日9:00至2024年8月26日17:00，共計(jì)5個(gè)工作日。
3.資格審查
確認(rèn)面試人員，該崗位通過資格審查的人數(shù)原則上不少于2人，如人數(shù)比例不足1:2的，按實(shí)際通過審查人數(shù)確認(rèn)面試人員。
4.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證時(shí)間
將以手機(jī)短信或電話方式，另行通知。
（二）結(jié)構(gòu)化面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，主要測(cè)試綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)等能力要素。
（三）組織考察
根據(jù)面試成績(jī)高低順序，按選拔職位1:1的比例，確定考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法及廉潔自律情況、崗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事檔案的完整性、真實(shí)性等情況。
（四）體檢
根據(jù)考察結(jié)果通知體檢對(duì)象，按照入職要求自行前往三甲以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用由考生自理，體檢不合格或放棄體檢的不得作為招聘對(duì)象。
（五）確定擬任人選
體檢合格者，經(jīng)廣州番禺人才發(fā)展有限公司研究，確定為擬任人選，如出現(xiàn)缺額由廣州番禺人才發(fā)展有限公司視實(shí)際情況考慮是否在其他考生中擇優(yōu)遞補(bǔ)，按照選人用人相關(guān)規(guī)定，在番禺人才網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。
（六）正式聘用
公示期滿無異議或公示期間群眾反映情況不影響任職的，辦理正式聘任手續(xù)，獲聘人員福利待遇按照廣州番禺人才發(fā)展有限公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、其他事項(xiàng)
（一）學(xué)歷按照粵組通[2000]51號(hào)文件進(jìn)行審定。計(jì)算年齡、任現(xiàn)職級(jí)時(shí)間，確定學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)情況，計(jì)算截至2024年8月31日為止。本公告未提及事項(xiàng)且上級(jí)有文件明確規(guī)定的事項(xiàng)，按照上級(jí)文件規(guī)定執(zhí)行。
（二）本招聘公告由廣州番禺人才發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。
（三）聯(lián)系電話：020-84648860。
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廣州番禺人才發(fā)展有限公司
2024年8月19日
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