一、招聘崗位
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序號(hào) |
所屬部門 |
招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
工作地點(diǎn) |
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1 |
市場(chǎng)開發(fā)部 |
市場(chǎng)開發(fā)崗 |
1 |
長(zhǎng)沙 |
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2 |
紀(jì)檢審計(jì)部 |
合同管理崗 |
1 |
長(zhǎng)沙 |
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3 |
湖南湘投新能源運(yùn)營(yíng)有限公司 |
綜合部 行政管理崗 （人力資源崗） |
1 |
長(zhǎng)沙 |
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4 |
湖南湘投新能源運(yùn)營(yíng)有限公司 |
綜合部 綜合文秘崗 （企宣崗） |
1 |
長(zhǎng)沙 |
二、崗位任職要求
（一）基本要求
1.牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗(yàn)。
2.堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，積極干事創(chuàng)業(yè)，勇于擔(dān)當(dāng)作為，取得經(jīng)得起檢驗(yàn)的工作實(shí)績(jī)。
3.有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感、使命感，有勝任崗位工作的組織能力、文化水平和專業(yè)素養(yǎng)，廉潔自律，有良好職業(yè)道德和作風(fēng)形象。
4.有下列情形之一的人員不得報(bào)名：
①有違法犯罪記錄的；
②受司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢、監(jiān)察部門審查，尚未做出結(jié)論的；
③受黨紀(jì)、行政處分，尚處于處分期內(nèi)的。
（二）崗位任職要求
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序號(hào) |
招聘崗位 |
基本資格 |
崗位職責(zé) |
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1 |
市場(chǎng)開發(fā)崗 |
1.學(xué)歷：全日制本科及以上學(xué)歷； 2.專業(yè)：經(jīng)濟(jì)類、管理類等相關(guān)專業(yè)； 3.此崗位可面向應(yīng)屆畢業(yè)生。 |
1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)開發(fā)與資源獲取工作； 2.落實(shí)項(xiàng)目核準(zhǔn)開工建設(shè)之前所有立項(xiàng)及審批手續(xù)辦理； 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施前期所管轄政府職能部門及客戶的對(duì)接、協(xié)調(diào)和應(yīng)急處理工作； 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 |
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2 |
合同管理崗 |
1.學(xué)歷：全日制本科及以上學(xué)歷； 2.專業(yè)：工程類、法務(wù)類、審計(jì)類、財(cái)務(wù)類等相關(guān)專業(yè)； 3.具備合同管理和審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)； 4.年齡：35歲以下。 |
1.負(fù)責(zé)合同簽訂（解除、變更）事宜； 2.負(fù)責(zé)合同歸檔管理，對(duì)合同統(tǒng)一進(jìn)行編號(hào)，及時(shí)完成合同派發(fā)和紙質(zhì)及電子歸檔； 3.負(fù)責(zé)合同執(zhí)行情況跟進(jìn)； 4.負(fù)責(zé)合同款項(xiàng)審核； 5.負(fù)責(zé)協(xié)助開展公司審計(jì)工作。 |
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3 |
湖南湘投新能源運(yùn)營(yíng)有限公司綜合部 行政管理崗 （人力資源崗） |
1.學(xué)歷：全日制本科及以上學(xué)歷； 2.專業(yè)：行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)； 3.此崗位可面向應(yīng)屆畢業(yè)生。 |
1.負(fù)責(zé)公司工商登記及變更事宜、行政印鑒管理、重要證照管理； 2.負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理，辦公用品的采購(gòu)、登記、領(lǐng)用、盤點(diǎn)、編號(hào)等后勤保障工作； 3.負(fù)責(zé)對(duì)外接待工作及接待聯(lián)絡(luò)信息維護(hù)； 4.負(fù)責(zé)會(huì)議組織，會(huì)議室、接待室的統(tǒng)一調(diào)配與管理； 5.負(fù)責(zé)人力資源管理相關(guān)工作。 |
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4 |
湖南湘投新能源運(yùn)營(yíng)有限公司綜合部 綜合文秘崗 （企宣崗） |
1.學(xué)歷：全日制本科及以上學(xué)歷； 2.專業(yè)：行政管理、宣傳策劃、設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)； 3.此崗位可面向應(yīng)屆畢業(yè)生。 |
1.負(fù)責(zé)基本制度的擬寫、內(nèi)部流程優(yōu)化； 2.負(fù)責(zé)公司行政文書呈批和發(fā)文等公文管理工作； 3.統(tǒng)籌公司重要會(huì)議的日程和議題安排；準(zhǔn)備會(huì)議資料、擬寫紀(jì)要及綜合性材料； 4.負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)、新聞宣傳等工作。 |
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：
2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。報(bào)名人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填寫《湖南湘投新能源有限公司應(yīng)聘崗位登記表》(附件1)。報(bào)名材料包括：報(bào)名表word版（文件名格式為“姓名+報(bào)名表”）、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證掃描件、學(xué)歷學(xué)位證書掃描件、專業(yè)技術(shù)職稱掃描件、職業(yè)資格證書掃描件、工作業(yè)績(jī)、近期2寸彩色證件電子照片等，請(qǐng)一并發(fā)至報(bào)名郵箱xtxny_hr2023@163.com。郵件標(biāo)題格式為“姓名+應(yīng)聘崗位”。
（二）資格審查
由人力資源部組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合條件的應(yīng)聘者發(fā)出面試通知。
（三）面試考核
采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，重點(diǎn)考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力。參加面試人數(shù)與崗位需求人數(shù)比原則不低于3：1。
1.由人力資源部具體組織實(shí)施。
2.具體面試時(shí)間、地點(diǎn)將以電話和短信形式通知到應(yīng)聘者。
（四）擬定考察對(duì)象
根據(jù)面試結(jié)果，按1:1比例擬定考察對(duì)象，報(bào)公司黨總支會(huì)研究。
（五）組織考察和體檢
人力資源部會(huì)同紀(jì)檢審計(jì)部組織對(duì)擬定人選進(jìn)行考察（背景調(diào)查）和體檢?？疾觳扇⊥ㄟ^對(duì)面試人選所在工作單位進(jìn)行個(gè)別訪談或查閱人事檔案等方式進(jìn)行。組織考察或體檢不合格者不予錄用。
（六）會(huì)議研究決定
綜合資格審查、面試考核、組織考察和體檢情況，經(jīng)公司黨總支會(huì)議研究，確定擬錄用人員進(jìn)行公示，公示結(jié)束無異后辦理入職手續(xù)。
四、薪酬與待遇
1.招聘人員薪酬待遇按照公司《員工薪酬管理辦法》執(zhí)行；
2.與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，服務(wù)期不低于五年，試用期六個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核合格后，享受公司正式員工工資和福利待遇。
五、其他
1.應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的證件、資料和信息，并遵守相關(guān)紀(jì)律，對(duì)弄虛作假、徇私舞弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消應(yīng)聘資格。
2.應(yīng)聘者特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬部分報(bào)名條件。
3.本次招聘紀(jì)檢審計(jì)部全程監(jiān)督。
4.因擬錄用人員放棄等原因需要遞補(bǔ)后備人選的，應(yīng)按照成績(jī)排名從高到低替補(bǔ)錄用。
5.本次招聘公告未盡事宜由湖南湘投新能源有限公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人：黃先生，聯(lián)系電話：0731-85150956
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