杭州市規(guī)劃和自然資源調(diào)查監(jiān)測(cè)中心（杭州市地理信息中心），為杭州市規(guī)劃和自然資源局所屬公益二類事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)形式為經(jīng)費(fèi)自理，機(jī)構(gòu)規(guī)格為正處級(jí)。因單位工作需要，面向社會(huì)公開招聘編外聘用人員，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位和資格條件
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序號(hào) |
招聘崗位 |
招聘 人數(shù) |
年齡 要求 |
學(xué)歷 要求 |
學(xué)位 要求 |
資格條件 |
其他要求 |
崗位描述 |
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基本要求 |
專業(yè)要求 |
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1 |
項(xiàng)目預(yù)檢與審核 |
1 |
35周歲以下 |
研究生（碩士及以上） |
碩士及以上 |
具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法、法律、法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；具有履行職責(zé)所需的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力。
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土地資源管理、大地測(cè)量學(xué)與測(cè)量工程 |
1.具有一年以上自然資源業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)； 2.具備短期野外作業(yè)、出差等能力和條件。 |
主要從事對(duì)規(guī)劃和自然資源領(lǐng)域測(cè)繪、報(bào)批項(xiàng)目?jī)?nèi)業(yè)外業(yè)質(zhì)量檢查、核實(shí)及相關(guān)數(shù)據(jù)分析等技術(shù)工作。 |
二、合同簽訂與薪酬待遇
被聘用后簽訂勞務(wù)派遣合同，薪酬待遇體系實(shí)行按勞分配、多勞多得為主，效率優(yōu)先、兼顧公平的分配原則，與市場(chǎng)同類企業(yè)崗位待遇水平相當(dāng)，具體請(qǐng)電話咨詢。咨詢電話：0571-88368381。
三、報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起-
2、報(bào)名：通過下方網(wǎng)址報(bào)名。
報(bào)名網(wǎng)址：https://www.duomian.com/job/
報(bào)名者須按照公布的招聘要求，如實(shí)填寫。如報(bào)名者提交虛假信息和材料，取消報(bào)名資格，由此造成的后果責(zé)任自負(fù)。
3、資格初審：
4、本次招聘委托第三方機(jī)構(gòu)組織招聘。
四、考試及資格復(fù)審
考試包括筆試和面試，面試前一天進(jìn)行資格復(fù)審。
1、筆試
報(bào)名人數(shù)少于或等于10人的，視報(bào)名情況可免于筆試。
筆試時(shí)間初定
考試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》，滿分各為100分。
根據(jù)各招聘崗位考生筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1:4比例確定面試入圍人員，不足1:4比例的，按該崗位筆試實(shí)際參考人員確定面試對(duì)象。
2、資格復(fù)審
面試實(shí)施前1天，面試入圍人員按指定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。需攜帶以下資料：
（1）身份證原件及復(fù)印件；
（2）學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件；
（3）崗位要求的其他證明材料。
3、面試
面試采用結(jié)構(gòu)化和專業(yè)性相結(jié)合的方式。結(jié)構(gòu)化試題1道，專業(yè)性試題1道，面試成績(jī)滿分為100分。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試結(jié)束后，將筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算考試總成績(jī)，計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)÷4+面試成績(jī)÷2。
五、考察與體檢
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1：1的比例確定考察、體檢對(duì)象。
體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參考事業(yè)單位公開招聘體檢要求。
若考察或體檢不合格，可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。
六、公示與聘用
經(jīng)考察、體檢合格后，按擇優(yōu)原則確定擬聘人員，在杭州人才網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。公示無異議的，辦理相關(guān)手續(xù)并簽訂勞動(dòng)合同。被聘用的人員在試用期內(nèi)離職或試用期滿考核不合格的，招聘單位可在面試合格人員中，按照考試總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)確定替補(bǔ)人員，經(jīng)考察、體檢和公示無異議后，辦理相關(guān)手續(xù)并簽訂合同。
七、其他說明
1、年齡35周歲以下一般為
2、根據(jù)實(shí)際招聘情況，若經(jīng)各項(xiàng)程序后確實(shí)無合適人選的，可空缺本次招聘崗位。
杭州市規(guī)劃和自然資源調(diào)查監(jiān)測(cè)中心
（杭州市地理信息中心）
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