一、招聘條件
學(xué)業(yè)優(yōu)良，取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書，品行端正，樂(lè)觀向上，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，適應(yīng)能力強(qiáng)。
二、管理模式及薪酬待遇
1.員工身份：錄用人員與公司簽訂勞動(dòng)合同，屬于央企正式員工。
2.薪酬社保：寬帶薪酬制，鏈接績(jī)效管理體系與任職資格體系，提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，以崗定薪，易崗易薪。薪酬包括：基本工資+津補(bǔ)貼+月度績(jī)效獎(jiǎng)金+單項(xiàng)考核獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)。公司為員工繳納五險(xiǎn)二金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、住房公積金、企業(yè)年金等），山東省直醫(yī)保。
3.津補(bǔ)貼：年休假補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、高原補(bǔ)貼、計(jì)算機(jī)津貼、管理/技術(shù)/核電/技能專家人才津貼、國(guó)際人才津貼，國(guó)內(nèi)項(xiàng)目部享受項(xiàng)目補(bǔ)貼，國(guó)外項(xiàng)目部享受海外補(bǔ)貼、路程補(bǔ)貼。
4.證書津貼：對(duì)考取國(guó)家相關(guān)的執(zhí)業(yè)資格證書和崗位證書給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，按月發(fā)放持證津貼（注冊(cè)公用設(shè)備工程師、一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)師、一級(jí)注冊(cè)建筑師、注冊(cè)電氣工程師、注冊(cè)建造師、注冊(cè)消防工程師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)測(cè)繪師、注冊(cè)核安全工程師、注冊(cè)造價(jià)工程師、商務(wù)英語(yǔ)等）。
5.人才培養(yǎng)：“一對(duì)一”導(dǎo)師帶徒，邀請(qǐng)知名專家、高校教授來(lái)公司授課，入職培訓(xùn)、管理提升培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、取證培訓(xùn)等。
6.職業(yè)發(fā)展：職業(yè)發(fā)展貫穿員工職業(yè)生涯的始終，設(shè)置管理、業(yè)務(wù)、職能、技能、輔助五大職業(yè)發(fā)展序列，為員工提供橫向和縱向職業(yè)發(fā)展通道，同序列內(nèi)平等晉升，不同序列可進(jìn)行崗位轉(zhuǎn)換，階梯型待遇，為員工提供充分的發(fā)展空間。
7.休息休假：?jiǎn)T工享受帶薪年休假、探親假（報(bào)銷路費(fèi)）、國(guó)家法定假期。
8.其他：在建項(xiàng)目部提供免費(fèi)住宿，員工可享受內(nèi)部地產(chǎn)公司購(gòu)房?jī)?yōu)惠，辦理濟(jì)南落戶，統(tǒng)一管理人事檔案，統(tǒng)一組織職稱評(píng)審。
9.政府福利：租房和生活補(bǔ)貼，最長(zhǎng)可享受3年；購(gòu)房補(bǔ)貼：首次在濟(jì)南購(gòu)房,給予一次性購(gòu)房補(bǔ)貼；免費(fèi)公交：3年內(nèi)免費(fèi)乘坐濟(jì)南市公交和地鐵。
三、招聘方式
1.校園招聘網(wǎng)：登錄公司網(wǎng)站，點(diǎn)擊人力資源，進(jìn)入校園招聘，注冊(cè)并填寫本人簡(jiǎn)歷，完善信息后投遞。
2.現(xiàn)場(chǎng)招聘：需攜帶本人簡(jiǎn)歷、一寸照片、畢業(yè)生推薦表、就業(yè)協(xié)議書、外語(yǔ)等級(jí)證書、成績(jī)單、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)證書的原件及復(fù)印件。
四、聯(lián)系方式
公司網(wǎng)址：https://www.powerchina-ne.com
招聘信箱：zhaopin@powerchina-ne.com
聯(lián)系方式：
通訊地址：山東省濟(jì)南市經(jīng)十東路7000號(hào)漢峪金谷A3-3號(hào)
中國(guó)電建集團(tuán)核電工程有限公司人力資源部
郵政編碼：250102
投簡(jiǎn)歷時(shí)間:
每人至多投遞三家單位，每家單位至多投遞一個(gè)崗位(淘汰后會(huì)獲得新的投遞機(jī)會(huì))。
信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來(lái)源鏈接：
https://zhaopin.powerchina.cn/apply/view/recruit/detailTd/300
