按照省委組織部、省人社廳《關于開展2024年度“黑龍江人才周”校園引才活動的通知》要求，大興安嶺地區(qū)面向省內（外）高校畢業(yè)生集中開展引才活動?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、引才崗位及數(shù)量
本次引才活動計劃引進163人，其中事業(yè)單位引進118人，企業(yè)引進45人。具體崗位、人數(shù)和要求詳見《2024年大興安嶺地區(qū)“黑龍江人才周”校園引才活動事業(yè)單位崗位計劃表》（附件1）、《2024年大興安嶺地區(qū)“黑龍江人才周”校園引才活動企業(yè)崗位計劃表》（附件2）。事業(yè)單位引進人才由組織、人社部門負責，企業(yè)引進人才由用人單位自行組織。
二、引進對象和條件
（一）引進對象
引進對象為本科及以上學歷的應屆畢業(yè)生。
本次活動應屆畢業(yè)生是指，國家統(tǒng)一招生的全日制普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內未落實工作單位的2023年、2024年、2025年畢業(yè)生，2025年應屆畢業(yè)生應于
（二）資格條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;
3.具有良好政治素質、道德品行;
4.具有正常履行職責的身體條件;
5.年齡一般為18周歲以上、35周歲及以下（
6.考生所學專業(yè)須與報考崗位專業(yè)要求一致；
7.符合引進崗位要求的其他條件；
8.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；
9.企業(yè)公開引進條件按照公布的企業(yè)崗位要求執(zhí)行。
（三）有下列情形之一的，不得報考
1.定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的應屆畢業(yè)生；
2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍的、其他受處分期間或影響期未滿的；
3.在各類招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為且在禁考期的；
4.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，存在需要回避情形的；
5.有關法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、引進程序和方法
（一）發(fā)布公告
在大興安嶺地區(qū)行政公署網站（http://www.dxal.gov.cn/dxal/c100025/common_list.shtml）、大興安嶺地區(qū)事業(yè)單位公開招聘網站（http://218.9.68.179:5002/index/27）發(fā)布引才公告及后續(xù)引才活動通知。
（二）報名及網上資格審查
報名采取網上報名方式進行，考生可在
考生須認真核對所報職位要求的資格條件，保證填報信息真實準確。資格審查工作貫穿引才工作全程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合將取消聘用資格。
（三）現(xiàn)場資格復審
現(xiàn)場資格復審相關通知將在大興安嶺地區(qū)行政公署網站、大興安嶺地區(qū)事業(yè)單位公開招聘報名網站發(fā)布，考生須及時關注。參加資格復審人員須提供以下材料的原件及復印件：①報名信息表（報名網站下載）；②有效二代居民身份證；③學歷、學位證書，教育部學歷證書電子注冊備案表（在學信網http://www.chsi.com.cn上通過學歷查詢、打印并在資格復審時處于有效期內）；未取得畢業(yè)證書的2025年應屆畢業(yè)生須提供本人學生證原件、學信網上帶二維碼的《教育部學籍在線驗證報告》以及2025年應屆畢業(yè)生個人承諾書（附件3）。港澳臺地區(qū)、國外院校畢業(yè)的人員，須提供教育部留學服務中心的國（境）外學歷學位認證書；④招聘崗位規(guī)定要求的其他證書或證明材料；⑤誠信承諾書（附件4）。
凡提供的材料主要信息不實或與招聘崗位要求不一致及自愿放棄現(xiàn)場資格確認的，均視為現(xiàn)場資格確認不合格，取消考生面試資格。
（四）面試
本次引才活動只進行面試，不設開考比例。面試采取結構化面試、試講等方式進行。滿分100分，低于60分者不予聘用。同一崗位面試成績出現(xiàn)并列時，進行加試。面試成績公示3個工作日,具體面試安排請及時關注大興安嶺地區(qū)行政公署網站、大興安嶺地區(qū)事業(yè)單位公開招聘網站。
（五）體檢與考察
根據(jù)招聘計劃數(shù)和考生面試成績，按照面試成績從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象。
1.體檢。按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由考生自行承擔。
體檢不合格者不予聘用，體檢出現(xiàn)的崗位空額，應從報考同一崗位且面試成績在60分以上的考生中，按從高分到低分（若成績出現(xiàn)并列，則進行加試，加試方案另行公布）等額遞補一次，之后各環(huán)節(jié)不再遞補。
2.考察。由用人單位和主管部門按照國家有關規(guī)定和崗位要求嚴格考察。堅持實事求是、客觀公正的原則，采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案或學籍檔案等方式，對考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況采取多種方式進行了解，并對考察對象資格條件，是否具有報考回避的情形等方面的情況進行復查。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，立即查核，未核準前暫緩招聘程序;對考察不合格的，取消聘用資格。
（六）公示及聘用
根據(jù)體檢考察結果確定擬引進人選，在大興安嶺地區(qū)行政公署網站公示7個工作日。公示期間，對有問題并查有實據(jù)的不予引進；公示期滿無異議的，按干部管理權限分別由地縣兩級組織、人社部門辦理聘用手續(xù)。實行試用期制度，試用期12個月。最低服務年限5年（含試用期），在此期間不得通過考試（遴選）、調動、借調等方式離開本單位。試用期滿后由用人單位及主管部門組織試用期滿考核，考核不合格的，取消聘用。
四、特別提示
1.本次招聘相關信息通過大興安嶺地區(qū)行政公署網站、大興安嶺地區(qū)事業(yè)單位公開招聘網站發(fā)布。考生應及時關注網站發(fā)布的公告和有關信息，保持電話暢通，若因個人未及時查看招聘信息等原因造成的后果，由考生自行承擔。
2.凡在規(guī)定時間內未按照有關通知要求參加報名、資格審查、面試、體檢、考察、報到等，均視為自動放棄聘用資格。
3.本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
4.違紀違規(guī)行為按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）及有關規(guī)定處理。
5.符合大興安嶺地區(qū)及縣（市、區(qū)）相關人才政策的，享受相應的政策待遇。
本公告由大興安嶺地區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由大興安嶺地區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室研究決定。
咨詢電話：0457-6812345
（工作日8:30-11:30,14:00-17:00）
附件1：2024年大興安嶺地區(qū)“黑龍江人才周”校園引才活動事業(yè)單位崗位計劃表
附件2：2024年大興安嶺地區(qū)“黑龍江人才周”校園引才活動企業(yè)崗位計劃表
大興安嶺地區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組
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