一、崗位名稱(chēng)：醫(yī)療大數(shù)據(jù)與生物樣本中心副主任
二、招聘人數(shù)：1
三、崗位職責(zé)：
1、協(xié)助科室主任制定科室的發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃，做好年度工作總結(jié)，并向院部報(bào)告;
2、協(xié)助科室主任制定、完善及落實(shí)科室的相關(guān)制度;
3、協(xié)助組織科室核心小組成員每周召開(kāi)科務(wù)會(huì)，管理科室的各項(xiàng)工作;
4、協(xié)助科室主任組織開(kāi)展數(shù)據(jù)管理和樣本管理工作：
（1）協(xié)助組織醫(yī)療數(shù)據(jù)的管理、使用和病人的隨訪等工作;
（2）組織開(kāi)展生物樣本的采集、儲(chǔ)存和使用等工作;
（3）參與建立醫(yī)療數(shù)據(jù)和生物樣本質(zhì)量控制體系并監(jiān)督執(zhí)行情況，檢查質(zhì)控管理記錄;
（4）協(xié)助科室主任處理科室發(fā)生的糾紛和差錯(cuò)等事件，并進(jìn)行深入分析，查明原因，提出改進(jìn)方案;
5、協(xié)助科室主任開(kāi)展學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)：
（1）在醫(yī)院整體人才規(guī)劃和科研計(jì)劃的指導(dǎo)下，制定本學(xué)科建設(shè)與人才培養(yǎng)工作計(jì)劃，組織實(shí)施，督促檢查；
（2）定期學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)和最新指南，規(guī)范科室的業(yè)務(wù)流程；
（3）開(kāi)展科室業(yè)務(wù)相關(guān)的基礎(chǔ)研究和創(chuàng)新技術(shù)；
（4）參加學(xué)術(shù)交流和學(xué)術(shù)活動(dòng)，加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)外科學(xué)與技術(shù)的合作和交流；
（5）協(xié)助組織開(kāi)展本科室內(nèi)的理論和技能培訓(xùn)活動(dòng)；
6、協(xié)助科室主任組織開(kāi)展科室的科研和教學(xué)工作：
（1）在醫(yī)院整體科研發(fā)展規(guī)劃的指導(dǎo)下，協(xié)助制定本科室的科研遠(yuǎn)景規(guī)劃、年度計(jì)劃；
（2）協(xié)助組織科室人員申報(bào)科研/臨床課題、各類(lèi)基金、各級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，協(xié)調(diào)管理、督促落實(shí)；
（3）協(xié)助組織本科室科技成果的鑒定、報(bào)獎(jiǎng)和推廣應(yīng)用工作；
（4）協(xié)助科室主任進(jìn)行年終科研總結(jié)；
7、負(fù)責(zé)科室的運(yùn)營(yíng)及績(jī)效管理工作：
（1）協(xié)助掌握本科室每個(gè)月的支出狀況，控制成本費(fèi)用的發(fā)生；
（2）參與科室內(nèi)人員的考核、獎(jiǎng)懲及績(jī)效薪酬的分配；
（3）參與對(duì)本科室所使用資產(chǎn)的管理、維護(hù)和保養(yǎng)；
（4）參與科室預(yù)算制訂和各類(lèi)財(cái)務(wù)開(kāi)支審批；
8、組織開(kāi)展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育及精神文明建設(shè)活動(dòng)。
9、認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”制度：既要抓好分管的業(yè)務(wù)工作，又要抓好分管部門(mén)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。將黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核，真正做到“兩手抓、兩手硬”。“一崗雙責(zé)”的責(zé)任人，其責(zé)任延伸到八小時(shí)以外。
10、執(zhí)行院部交辦的各項(xiàng)工作、服從院部的各項(xiàng)安排，積極配合其它科室工作。
四、任職要求：
1、基本條件：堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和職業(yè)道德，堅(jiān)持原則，敢于擔(dān)當(dāng)，作風(fēng)正派，處事公正，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，清正廉潔，密切聯(lián)系群眾。
2、資歷要求：具有博士學(xué)歷、高級(jí)職稱(chēng)、研究生導(dǎo)師，主持過(guò)國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目。
3、專(zhuān)業(yè)能力：具有豐富的樣本管理工作經(jīng)驗(yàn)；掌握生物樣本管理和生物信息挖掘等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)，具有較強(qiáng)的科研能力，有特殊成就者優(yōu)先考慮。
4、管理能力：具有適應(yīng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的先進(jìn)管理理念和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和建設(shè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)能力，
良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力，很強(qiáng)的計(jì)劃制定和執(zhí)行能力、解決問(wèn)題的能力、創(chuàng)新力和影響力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。內(nèi)部服從院部總體發(fā)展規(guī)劃要求，與醫(yī)務(wù)部、臨床科室、醫(yī)技科室、后勤和職能等科室保持良好的協(xié)調(diào)關(guān)系；外部與協(xié)會(huì)及學(xué)會(huì)保持良好的溝通和聯(lián)系。
五、簡(jiǎn)歷投遞：
第一步：請(qǐng)將簡(jiǎn)歷發(fā)送至我院招聘郵箱：fckyyrsk@163.com，郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘醫(yī)療大數(shù)據(jù)與生物樣本中心副主任+姓名+畢業(yè)院校+學(xué)歷”。
第二步：請(qǐng)登錄招聘系統(tǒng)（網(wǎng)址：https://hr.fckyy.org.cn:8006/），注冊(cè)后進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。
簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間：即日起至
醫(yī)院將對(duì)所有應(yīng)聘者的個(gè)人資料予以保密。面試時(shí)間另行通知。
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