教學督導工作作為我校教學質量保障體系的重要組成部分，對提升教育教學質量具有關鍵作用?，F(xiàn)因工作需要，我校決定面向校內外公開招聘校級專職教學督導員共計10名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘條件
（一）應聘者需具備與學校專業(yè)設置相同或相近的專業(yè)背景，對應用型本科院校的教學管理有深入了解，掌握一定的教育教學理論，熟悉人才培養(yǎng)過程，并具備高校一線教學或教學管理工作20年以上的經驗，且為退休人員。
（二）應聘者需具備強烈的職業(yè)責任感和事業(yè)心，思想政治素質過硬，作風正派，治學嚴謹，辦事公道，敢于直言，服從管理，具備良好的團隊合作精神。
（三）職稱及身體條件方面，原則上應具備副高及以上職稱，年齡不超過65周歲，身體健康。
（四）曾擔任高校系（院）主任、教學副院長（主任）、專職督導員、專業(yè)教研室主任、中層干部等職務的應聘者將予以優(yōu)先考慮。
（五）為確保教學督導工作開展的公正性，與我校教師存在近親屬關系的應聘者（包括配偶、子女）應主動回避。
二、主要工作內容
（一）按學校有關規(guī)定完成教學督導任務，主要包括：
1.教與學的督導
（1）在全校范圍內開展聽課、評課活動，包括課堂教學、實驗實訓教學等的教學質量與教學秩序的抽查與督導，平均每周現(xiàn)場聽課不少于8節(jié)，每學期現(xiàn)場聽課累計不少于144節(jié)，填寫“聽課評價表”、“實訓課教學評價表”等；
（2）對期末考試試卷進行抽查，填報“試卷抽查記錄表”；
（3）主持召開各二級教學單位學生座談會，收集學生的評教意見，及時反饋，編寫學生座談會小結，形成當學期“督導組參加學生座談會情況總結”；
（4）抽查學生作業(yè)，填報“學生作業(yè)抽查記錄表”；
（5）教師對教學計劃、課程教學大綱的執(zhí)行情況；
（6）教材選用、教學方法、教學手段、教學研究等的情況；
（7）抽查各二級學院學生畢業(yè)設計（論文），并提交抽查情況總結；
（8）教師為人師表、教書育人的情況。
通過以上督查，給每位任課教師做出客觀公正的評價和打分，并及時向學校反饋意見。有教師發(fā)生教學事故時，協(xié)助進行教學事故認定。
2.對教學管理的督導
（1）學校教學管理部門、院（部）、系（教研室）抓教學工作的情況；
（2）提高教學質量的措施和方法；
（3）教學法研究和教學改革研究及其實效；
（4）專業(yè)和課程建設情況。
（二）提交個人月度總結和期末總結
（三）定期編制“教學督導簡報”（每個月一期）
（四）完成學校交付的其他任務。
三、薪酬待遇（稅前）
督導組成員：
1.正高職稱人員：6500元/月
2.副高職稱及其他人員：5000元/月
每學期以5個月計，薪酬發(fā)放具體辦法在協(xié)議中約定。
四、報名及聘用
（一）報名時間
（二）報名地點或方式
應聘人員填寫電子版《廣州航海學院公開招聘專職教學督導員報名表》（詳見附表）,并將其與畢業(yè)證書、學位證書、職稱證書、居民身份證等掃描件一并打包發(fā)到指定郵箱，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】，郵件主題及附件請按“教學督導+姓名”的格式命名。發(fā)送郵件后，郵箱自動回復，即為報名成功。
（三）資格審查
學校將按照報名條件對應聘者的報名材料進行資格審查，經審查符合條件者可直接面試。審查結果、面試時間、地點和相關要求將電話通知。請應聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。
（四）面試及綜合考察
由學校教務處會同人事處組織專家根據崗位需要和聘用條件，對應聘者進行面試和綜合考察，提出聘用意見報學校審核。
（五）聘用
報批審核同意后，學校與擬聘人員簽署聘用協(xié)議，一學年一聘。受聘人員原則上不得在其他學校兼職。
五、招聘聯(lián)系方式
咨詢電話：020-32083033教務處
監(jiān)督投訴電話：020-32083021（紀檢監(jiān)察室）
報名提交材料聯(lián)系電子郵箱：（點擊查看）
學校網址：http://www.gzmtu.edu.cn/
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