一、招錄對象和資格條件
部分境外知名高校（高校名單見附件1）全日制2025屆博士畢業(yè)生，以及從上述高校出站的博士后。在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內未落實工作單位的2023年、2024年博士畢業(yè)生可以應屆畢業(yè)生的身份參加2025屆引培生招錄。定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生，以及成人教育、在職攻讀學歷學位人員和獨立學院畢業(yè)生不列入招錄范圍。招錄對象還應符合下列條件：
1.遵守中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
2.年齡要求：博士研究生年齡不超過32周歲（1992年7月31日及以后出生，本科學制五年的不超過33周歲），博士后不超過35周歲（1989年7月31日及以后出生）。急需緊缺且特別優(yōu)秀的可適當放寬年齡限制。
3.畢業(yè)或出站時間：2025屆博士畢業(yè)生應于2025年7月31日前畢業(yè)，且在2025年12月31日前取得中國（教育部）留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書（外籍人才學位學歷證書在國外獲得的，應經我駐外使、領館認證，或獲得學位學歷所在國駐華使、領館認證，或我國學歷認證機構認證）。出站博士后應在本招錄公告發(fā)布之日至2025年7月31日期間取得出站證書。未在規(guī)定時間取得學歷學位或出站的，取消招錄或聘用資格。
4.身心健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質，符合崗位規(guī)定的體檢要求。
5.崗位、需求專業(yè)及其他條件要求詳見《東華理工大學2025屆引培生招錄崗位需求匯總表》（詳見附件2）
6.存在學術不端行為和道德品行問題的，或有法律法規(guī)規(guī)定不得引進為國有企事業(yè)單位工作人員情形的，不得作為招錄對象。
二、待遇
引培生到崗后，按企事業(yè)單位人事管理相關規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期滿考核合格的，簽訂《引培生最低服務期協(xié)議書》（在贛最低服務期為四年，含試用期）；考核不合格的，予以解聘。
1.專項獎勵補助。給予每人12萬元專項獎勵補助，分兩次發(fā)放。其中，到崗后先發(fā)放6萬元，簽訂《引培生最低服務期協(xié)議書》后再發(fā)放6萬元。工作未滿最低服務年限，因引培生個人原因解除合同的，須全額退還獎勵補助。
2.專項科研項目資助。引培生在簽訂最低服務期協(xié)議書后，可申報省級“引培生科研項目”，經評審入選可獲10萬元一次性項目資助。
3.到崗后參照副高級職稱享受相應待遇（享受時限原則上在最低服務期內，具體期限由用人單位與引培生協(xié)商確定）；急需緊缺且特別優(yōu)秀的，參照正高級職稱享受相應待遇（享受時限原則上在最低服務期內，具體期限由用人單位與引培生協(xié)商確定）。
4.提供稅前年薪20萬—50萬元。
5.提供安家費10萬元，購房補貼40萬元。
6.提供科研啟動經費20萬元。
7.視情況安置配偶工作。
8.直聘為校聘副教授。
9.特別優(yōu)秀的，待遇“一人一議”。
10.疊加享受省級相關人才政策和南昌市人才生活補貼政策。
三、管理培養(yǎng)
1.到崗后，安排1名高層次人才或校領導班子成員擔任引培生導師，“一對一”進行結對幫帶，幫助引培生融入崗位、發(fā)揮作用、成長成才。
2.對表現(xiàn)特別優(yōu)秀的引培生，在職稱評聘等方面，予以優(yōu)先支持。
四、招錄時間及報名方式
1.招錄時間：本公告發(fā)布之日起至2025年9月。
2.報名方式：請下載《東華理工大學2025屆引培生招錄崗位需求匯總表》，聯(lián)系意向崗位聯(lián)系人，將個人簡歷等材料投遞至意向崗位電子郵箱。
附件：
附件2：東華理工大學2025屆引培生招錄崗位需求匯總表.pdf
東華理工大學
2024年9月24日
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