公司介紹
中電聯電力發(fā)展研究院有限公司與1993年成立的電力工業(yè)部電力建設技術經濟咨詢中心、1986年成立的水利電力部電力工程造價與定額管理總站實行“三塊牌子、一套人馬”一體化管理，統(tǒng)稱“中電聯發(fā)展院”，是我國能源電力投資咨詢領域的“國家隊”和決策“智囊團”，具有甲級工程咨詢單位資格、甲級工程咨詢單位專業(yè)資信、甲級電力行業(yè)工程造價咨詢企業(yè)資質、電力企業(yè)AAA信用等級，入選國家發(fā)展改革委投資咨詢評估機構名單。
中電聯發(fā)展院致力于為政府和行業(yè)提供“研、投、管、服”一體化、全流程服務。主要包括：綜合研究，包括經濟與產業(yè)研究、能源電力專業(yè)研究；投資評估，包括規(guī)劃咨詢與設計評審、技術咨詢、造價咨詢、電力標準編制咨詢、專項咨詢、審計；全過程咨詢管理，包括全過程項目管理、質量提升與評價、安健環(huán)管理與評價、達標投產驗收、生產運營對標、項目后評價、市場調查、企業(yè)管理咨詢、ESG管理咨詢；行業(yè)服務，包括定額管理與行業(yè)服務、司法鑒定與糾紛調解、法律合規(guī)服務、數據信息服務、國際業(yè)務、交流合作。
中電聯發(fā)展院傳承國家部委專業(yè)背景和嚴謹工作作風，依托中國電力企業(yè)聯合會廣泛的行業(yè)影響力，擁有全產業(yè)鏈數據庫支撐和權威專家隊伍、全職專業(yè)團隊，沉淀近40年深入研究和服務能源電力行業(yè)經驗，匯聚包括中國主要電力集團在內的1300余個會員單位，作為獨立第三方咨詢機構和高端智庫，為行業(yè)、廣大會員單位提供客觀公正、專業(yè)精準、及時有效的咨詢服務。
招聘部門：項目管理部
招聘崗位（一）：區(qū)域負責人
招聘人數：5人
崗位職責：
1.按照部門年度經營責任目標分解任務，全面負責區(qū)域市場開發(fā)及客戶關系維護；
2.負責組織協(xié)調各類專家資源，確保區(qū)域各項目部所承攬項目的業(yè)務履約；
3.負責區(qū)域各項目部人員安全管理、業(yè)務質量管理，配合部門開展區(qū)域內部業(yè)務質量檢查指導；
4.領導交辦的其他工作。
任職資格：
1.本科及以上學歷，管理類、電氣類、工程類相關專業(yè)畢業(yè)，擁有扎實的專業(yè)理論基礎。
2.持有高級工程師及以上職稱或國家注冊執(zhí)業(yè)資格。
3.具備深厚的專業(yè)基礎知識，能夠深入理解電力項目投資決、工程建設、生產運營的各個環(huán)節(jié)，為項目提供科學、合理的解決方案。
4.曾擔任過電力行業(yè)施工或建設企業(yè)中層或建設項目負責人及以上管理職務，具備豐富的項目管理經驗，能夠帶領團隊高效完成項目。
5.擁有電力項目管理20年以上的工作經驗，對電力項目的流程、規(guī)范及行業(yè)發(fā)展趨勢有深入了解。
6.如擔任過項目建設單位中層及以上管理崗位工作，深度熟悉電力項目前期、基建、生產全過程，且具有一定的客戶關系資源，可適當放寬條件，優(yōu)先考慮。
7.能夠適應常駐項目工地的工作環(huán)境，具備出色溝通協(xié)調能力，有較好的文字功底，確保項目順利進行。
8.年齡在45周歲以下，身體健康。
工作地點：內蒙古、新疆、青海、陜西等地。
薪酬待遇：30萬-40萬/年（稅前）。入職后，繳納五險一金；退休返聘人員繳納意外保險。年度體檢，節(jié)日福利。
用工方式：全職引進
招聘崗位（二）：項目經理
招聘人數：8人
崗位職責：
1.按照區(qū)域負責人部署，全面負責所屬項目部工作，完成所屬項目業(yè)務履約及客戶關系維護，收集市場信息商區(qū)域負責人溝通對接聯絡；
2.負責所屬項目部人員安全管理、業(yè)務質量管理、配合開展項目部內部業(yè)務質量檢查指導；
3.領導交辦的其他工作。
任職資格：
1.本科及以上學歷，管理類、電氣類、工程類相關專業(yè)畢業(yè)，擁有扎實的專業(yè)理論基礎。
2.持有高級工程師及以上職稱或國家注冊執(zhí)業(yè)資格。
3.曾擔任過電力行業(yè)施工或建設企業(yè)中層或建設項目負責人及以上管理職務，具備豐富的項目管理經驗，能夠帶領團隊高效完成項目。
4.擁有電力項目管理15年以上的工作經驗，對電力項目的流程、規(guī)范有深入了解。
5.如擔任過項目建設單位中層及以上管理崗位工作，深度熟悉電力項目前期、基建、生產全過程，可適當放寬條件，優(yōu)先考慮。
6.能夠適應常駐項目工地的工作環(huán)境，具備出色溝通協(xié)調能力，有一定的文字功底，確保項目順利進行。
7.年齡在65周歲以下，身體健康。
工作地點：內蒙古、新疆、陜西、青海等地。
薪酬待遇：20-30/年（稅前）入職后，繳納五險一金；退休返聘人員繳納意外保險。年度體檢，節(jié)日福利。
用工方式：根據應聘者實際情況確定全職引進或兼職引進。兼職引進人員，采取退休返聘、項目合作、掛職兼職等靈活柔性引進方式，待遇不受全職引進待遇限制，可以采用年薪制、協(xié)議工資、項目工資等靈活多樣的收入分配方式，按照一人一議的原則，在合同（協(xié)議）中予以明確，項目根據工作需要為其提供相應的工作和生活條件。
招聘崗位（三）：專業(yè)負責人
1.火電項目（鍋爐、汽機、電氣、熱控、土建、技經、安全、環(huán)保）
2.新能源項目（土建、電氣、安全、起重、技經）
招聘人數：20-30人
崗位職責：
1.按照項目負責人部署，負責所屬項目部專業(yè)工作，能有效溝通項目業(yè)主方專業(yè)人員及各參建方專業(yè)人員，獨立完成項目專業(yè)工作；
2.領導交辦的其他工作。
任職資格：
1.本科及以上學歷，管理類、電氣類、工程類相關專業(yè)畢業(yè)，擁有扎實的專業(yè)理論基礎。
2.持有工程師及以上職稱或注冊類執(zhí)業(yè)資格。
3.曾擔任過電力行業(yè)施工或建設企業(yè)項目負責人、項目總工及以上管理職務，具備豐富的項目管理經驗，能有效解決項目現場各類專業(yè)性問題。
4.擁有電力項目管理15年以上的工作經驗，對電力項目的流程、規(guī)范有深入了解。
5.如從事項目專業(yè)年限25年以上，基礎知識及專業(yè)能力水平特別突出者，可適當放寬條件，優(yōu)先考慮。
6.能夠適應常駐項目工地的工作環(huán)境，具備出色溝通協(xié)調能力，有一定的文字功底，確保項目順利進行。
7.年齡在65周歲以下，身體健康。
工作地點：內蒙古、新疆、陜西、青海等地。
薪酬待遇：15-20/年（稅前）入職后，繳納五險一金；退休返聘人員繳納意外保險。年度體檢，節(jié)日福利。
用工方式：根據應聘者實際情況確定全職引進或兼職引進。兼職引進人員，采取退休返聘、項目合作、掛職兼職等靈活柔性引進方式，待遇不受全職引進待遇限制，可以采用年薪制、協(xié)議工資、項目工資等靈活多樣的收入分配方式，按照一人一議的原則，在合同（協(xié)議）中予以明確，項目根據工作需要為其提供相應的工作和生活條件。
招聘崗位（四）：檔案管理員
1．火力發(fā)電項目檔案管理員
2．新能源項目檔案管理員
招聘人數：6人
崗位職責：
1.負責檔案收集、整理、編目與檢索、鑒定、統(tǒng)計、排列和檢索工作編制等工作；
2.負責檔案的收進和移出工作，嚴格履行交接手續(xù)；
3.檢查檔案安全保管情況，保證檔案的完整與安全；
4.增強保密觀念，嚴守機密，嚴格執(zhí)行借閱、查閱登記制度；
5.負責檔案、資料調借工作；
6.應用電子計算機編目檢索、存貯及調用檔案。
任職資格：
1．有火力發(fā)電或新能源項目創(chuàng)優(yōu)經驗的優(yōu)先；
2．有檔案從業(yè)人員證件的優(yōu)先；
3．能夠適應常駐項目工地的工作環(huán)境，具備出色溝通協(xié)調能力。
4．熟悉保密檔案管理、工程檔案管理相關工作，精通辦公軟件。
5．工作經驗5年以上，具有大型國企相關工作經驗者優(yōu)先。
6．具備檔案管理的基礎知識和工作經驗。
7．年齡在55周歲以下，身體健康。
工作地點：新疆等地。
薪酬待遇：8-10/年（稅前）入職后，繳納五險一金；退休返聘人員繳納意外保險。年度體檢，節(jié)日福利。
用工方式：根據應聘者實際情況確定全職引進或兼職引進。兼職引進人員，采取退休返聘、項目合作、掛職兼職等靈活柔性引進方式，待遇不受全職引進待遇限制，可以采用年薪制、協(xié)議工資、項目工資等靈活多樣的收入分配方式，按照一人一議的原則，在合同（協(xié)議）中予以明確，項目根據工作需要為其提供相應的工作和生活條件。
招聘崗位（五）：專家
電力建設安全、質量、合規(guī)、施工組織、造價管理等專業(yè)領域。
招聘人數：不限，長期招聘
崗位職責：
列入中電聯發(fā)展院專家?guī)?，參與火電、新能源、輸變電、水電、生物質發(fā)電等電力項目的安全、質量、施工組織、合規(guī)性、造價管理等方面的檢查指導和咨詢服務工作。
任職資格：
1.具有良好的政治素質、職業(yè)道德和科學精神，對工作認真負責，堅持原則，能夠獨立、客觀、公正、實事求是履行專家職責；
2.熟悉本專業(yè)有關法律法規(guī)、政策要求和標準規(guī)范，精通本專業(yè)知識，具有豐富的實踐經驗；
3.身體健康，體檢合格，年齡不超過70歲，在精力和時間上能夠保證參加相關工作；
4.能夠積極參與中電聯電力發(fā)展研究院相關工作，并提供專業(yè)支持；
5.技術類專家具有10年及以上電力建設專業(yè)工作經歷，有豐富的實踐經驗，擔任過2個及以上項目的工程技術或科技負責人，或者在電力建設企業(yè)本部擔任過工程技術管理或科技管理主要負責人，具有高級及以上職稱或相關執(zhí)業(yè)資格；
6.安全管理專家具有10年及以上電力建設安全工作經歷，具有豐富的現場安全管理經驗，多次參與電力行業(yè)安全檢查，擔任過兩個及以上電力工程安全負責人或者企業(yè)安全部門負責人，具有高級及以上職稱或具有國家注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格證書；參加過電力行業(yè)安全標準編寫以及參加過國家能源局“四不兩直”檢查或國家能源局委托課題編寫等活動優(yōu)先錄用；
7.對高校、科研機構專家不需滿足上述條件，但應具有副教授、副研究員或同等及以上職稱，作為學術帶頭人有兩項及以上省部級獨立完成或作為主要完成人發(fā)表的專著、論文、課題報告等；
8.培訓授課專家除具備1-7條件外，還應具有較強的語言表達能力或相應專業(yè)授課經驗；
9.技經專業(yè)專家除具備1-4條件外，還應熟悉國家有關電力建設工程造價管理的相關法律法規(guī)、政策和標準，具備電力建設定額或造價相關課題研究經驗，持有注冊造價工程師或注冊咨詢工程師優(yōu)先考慮。
工作地點：全國各地
薪酬待遇：組員1000元/天（稅后），組長1200元/天（稅后），報銷往來路費，工作期間安排工作餐。
用工方式：根據項目需求，不定期階段性聘用。
報名方式：請將個人簡歷及以下證件電子版（照片或掃描件均可，文字圖片要求清晰可辨），包括但不限于：身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證、資格資質證、現任職務任職文件、榮譽證書等，以上資料均為電子版，整理為一個壓縮文件（郵件及附件命名規(guī)則：如：崗位名稱－姓名），發(fā)送至郵箱：291116920@qq.com。
聯系人：王經理
聯系方式：18547309587
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