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閩都創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室公共技術(shù)支撐中心2024年10月招聘1名透射電子顯微鏡儀器設(shè)備管理員啟事

共計(jì)1個(gè)崗位,招 1查看此公告的職位列表
五險(xiǎn)一金 帶薪年假 定期/免費(fèi)體檢
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基本信息
公告詳情

閩都創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室(以下簡(jiǎn)稱(chēng)實(shí)驗(yàn)室)于20199月獲福建省委省政府授牌成立,是福建省首批四家省創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室之一。實(shí)驗(yàn)室由福州市人民政府牽頭建設(shè)。實(shí)驗(yàn)室主任為中國(guó)科學(xué)院院士、福建物質(zhì)結(jié)構(gòu)研究所研究員洪茂椿。

實(shí)驗(yàn)室聚焦光電信息科技與產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略需求,布局戰(zhàn)略性先進(jìn)光電材料、新型照明與顯示、高速通訊與感知三大研究方向,開(kāi)展目標(biāo)和問(wèn)題導(dǎo)向的重大科學(xué)問(wèn)題和核心關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān),實(shí)現(xiàn)光電信息產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)自主可控,把實(shí)驗(yàn)室建成光電信息領(lǐng)域國(guó)際一流的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造高地和高層次人才培養(yǎng)基地,為促進(jìn)光電信息產(chǎn)業(yè)集群跨越式發(fā)展、推動(dòng)福建省高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力支撐。

公共技術(shù)支撐中心作為實(shí)驗(yàn)室重要的支撐服務(wù)部門(mén),主要負(fù)責(zé)大型公共儀器設(shè)備的開(kāi)放共享、日常運(yùn)行和維護(hù)管理、開(kāi)展與測(cè)試相關(guān)的技術(shù)培訓(xùn),為實(shí)驗(yàn)室內(nèi)外提供測(cè)試和分析服務(wù)等。為了規(guī)范透射電鏡的管理,提升儀器工作效率,更加充分發(fā)掘儀器性能潛力,推進(jìn)儀器功能開(kāi)發(fā),提升數(shù)據(jù)解析能力,進(jìn)一步強(qiáng)化儀器開(kāi)放共享與對(duì)社會(huì)服務(wù)支撐能力,實(shí)驗(yàn)室擬招聘1名透射電子顯微鏡儀器設(shè)備管理人員,負(fù)責(zé)透射電子顯微鏡日常管理、測(cè)試、開(kāi)發(fā)等相關(guān)工作。具體如下:

一、招聘需求

崗位名稱(chēng)

招聘人數(shù)

崗位職責(zé)

崗位要求

透射電子顯微鏡儀器設(shè)備管理員

1

1、負(fù)責(zé)透射電子顯微鏡的日常管理、信息維護(hù)等;

2、負(fù)責(zé)透射電子顯微鏡待測(cè)樣品的制備與測(cè)試;

3、負(fù)責(zé)透射電子顯微鏡相關(guān)測(cè)試數(shù)據(jù)的解析;

4、負(fù)責(zé)透射電子顯微鏡儀器的功能開(kāi)發(fā);

5、完成實(shí)驗(yàn)室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

1、遵紀(jì)守法,清正廉潔,求真務(wù)實(shí),有良好的思想素質(zhì)和職業(yè)操守,有強(qiáng)烈的保密意識(shí)、事業(yè)心和責(zé)任感,具有較強(qiáng)的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

2、物理、化學(xué)、儀器儀表自動(dòng)化、材料等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

3、具有碩士及以上學(xué)歷;

4、具有透射電子顯微鏡儀器設(shè)備管理、使用與維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

5、具有透射電子顯微鏡原位樣品、三維重構(gòu)樣品、冷凍樣品的測(cè)試及分析經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

6、年齡不超過(guò)35周歲,身體健康;

7、特別優(yōu)秀者,以上條件可適當(dāng)放寬。

二、薪酬福利

1、薪酬待遇:執(zhí)行實(shí)驗(yàn)室現(xiàn)有的具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)。

2、人才政策:實(shí)驗(yàn)室可協(xié)助申請(qǐng)各類(lèi)人才配套待遇。符合實(shí)驗(yàn)室高層次人才評(píng)定條件的,應(yīng)聘時(shí)可按照有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)高層次人才及配套待遇的認(rèn)定。

3、人才培養(yǎng):實(shí)驗(yàn)室堅(jiān)持績(jī)效和目標(biāo)導(dǎo)向,在職稱(chēng)評(píng)定、學(xué)術(shù)交流與培訓(xùn)等方面向青年骨干人員傾斜,助力青年人才快速成長(zhǎng)。

4、基本保障:高標(biāo)準(zhǔn)繳納五險(xiǎn)一金,享受?chē)?guó)家規(guī)定的各類(lèi)假期、帶薪年休假、人才公寓、年度體檢等福利待遇。

三、應(yīng)聘流程

1、應(yīng)聘申請(qǐng)材料:應(yīng)聘申請(qǐng)表、身份證/護(hù)照、學(xué)歷/學(xué)位證書(shū)、學(xué)術(shù)成就目錄、獲獎(jiǎng)證明、專(zhuān)利證書(shū)等復(fù)印件以及本人認(rèn)為有必要提供的其他相關(guān)材料;

2、應(yīng)聘申請(qǐng)材料以崗位名稱(chēng)+姓名命名發(fā)送至:Talents@fjoel.cn,請(qǐng)【點(diǎn)擊下方立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷,即刻進(jìn)行職位報(bào)名】

3、應(yīng)聘報(bào)名截止時(shí)間:2024102117時(shí)。應(yīng)聘資料恕不退還,并予以保密;

4、招聘考核分為資格審查、專(zhuān)家面試、室務(wù)會(huì)審批、公示等環(huán)節(jié)。對(duì)于通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者,由實(shí)驗(yàn)室組織評(píng)審專(zhuān)家對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試。相關(guān)崗位未招滿(mǎn)前,崗位招聘啟事長(zhǎng)期有效。應(yīng)聘資料恕不退還,實(shí)驗(yàn)室將予以保密。

四、聯(lián)系方式

1、聯(lián)系電話(huà):+86-0591-63662691,13459196744林老師

2、實(shí)驗(yàn)室網(wǎng)址:http://fjoel.cn/

應(yīng)聘申請(qǐng)表.docx

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來(lái)源鏈接:

http://fjoel.cn/rczp/shzp/202410/t20241008_804604.html

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重要風(fēng)險(xiǎn)提示:如招聘單位在招聘過(guò)程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi),或指定醫(yī)院體檢等,求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料,若無(wú)法提供相關(guān)證明,請(qǐng)求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。
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