根據(jù)公司發(fā)展需要，決定面向社會(huì)招聘雅安市交通建設(shè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司本部及所屬子公司工作人員11名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、基本條件
1.具有履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)、心理素質(zhì)。
2.具有勝任本職工作的能力水平、專業(yè)知識(shí)。
3.遵紀(jì)守法，品行良好，愛崗敬業(yè)。
二、招聘方式及報(bào)名崗位、名額、條件具體詳見（附件1）《崗位需求表》
（一）招聘方式為公開招聘，崗位名額具體如下：
1.集團(tuán)本部：紀(jì)委辦公室綜合崗1名。
2.物流公司：會(huì)計(jì)崗1名。
3.蜀通公司：分支機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)崗2名。
5.佳岳公司：試驗(yàn)檢測(cè)師2名。
4.平順公司：財(cái)務(wù)崗1名、市場(chǎng)營(yíng)銷崗1名、檢測(cè)管理崗（授權(quán)簽字人）1名、檢測(cè)管理崗（一般技術(shù)人員）1名。
（二）招聘方式為考察聘用，崗位名額具體如下：
路橋公司：項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人1名。
三、招聘形式與程序
（一）公開招聘程序：
1.報(bào)名。公告自發(fā)布之日起即可報(bào)名，截止時(shí)間為
網(wǎng)上報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將填寫好的《報(bào)名登記表》、本人有效身份證、畢業(yè)證、職稱、執(zhí)業(yè)資格及工作經(jīng)驗(yàn)等證明材料以電子文檔的形式發(fā)送至郵箱2018523008@qq.com(姓名+應(yīng)聘公司名稱+應(yīng)聘工作崗位)。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名者需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將上述材料提交至公司黨群工作部，聯(lián)系地址：雅安市雨城區(qū)火車站站前商務(wù)樓1號(hào)樓三樓集團(tuán)公司，咨詢電話：0835-5897859。
2.資格審查。根據(jù)崗位資格條件及應(yīng)聘者提交的證明材料進(jìn)行資格審查,資格審查貫穿招錄工作全過程。資格審查合格的，將進(jìn)行公示，并告知測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)等具體內(nèi)容，未通過人員不再另行通知。對(duì)隱瞞有關(guān)情況或提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。
3.綜合測(cè)試。對(duì)資格審查合格者，組織筆試、面試等綜合測(cè)試。綜合測(cè)試的時(shí)間、地點(diǎn)將通過發(fā)布公告、手機(jī)短信或電話通知等其中一種方式告知考生。
⑴筆試。崗位開考比例不低于1:3，低于1：3（不含）的取消該崗位本次招聘。崗位開考比例高于1:3進(jìn)行筆試；崗位開考比例為1:3的直接進(jìn)行面試。筆試主要測(cè)試綜合知識(shí)以及專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，總分100分。
⑵面試。筆試崗位開考比例高于1:3的，按1:2的比例由高到低進(jìn)入面試。面試主要測(cè)試綜合能力素質(zhì)，總分100分。面試成績(jī)80分及以上方可進(jìn)入下一程序，無合適人選取消該崗位本次招聘。
⑶成績(jī)?cè)u(píng)定。有筆試環(huán)節(jié)的，招聘一般員工筆試、面試成績(jī)按4：6的權(quán)重折算；僅面試的，按100分計(jì)算。
筆試成績(jī)將通過發(fā)布公告、手機(jī)短信或電話通知等其中一種方式告知考生；面試成績(jī)?cè)诿嬖嚞F(xiàn)場(chǎng)告知，并由考生本人簽字確認(rèn)。
4.體檢和考察。根據(jù)筆試、面試總成績(jī)按照不低于1:1比例確定體檢對(duì)象，體檢合格者進(jìn)入考察程序。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢和考察過程中，若體檢和考察對(duì)象自動(dòng)放棄或者不合格的，急需緊缺的招聘崗位，經(jīng)公司研究，可按綜合測(cè)試排名，由高到低遞補(bǔ)一次。
5.公示。在雅安人事考試網(wǎng)等市級(jí)及以上平臺(tái)發(fā)布招聘公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
6.錄用。公示期滿，未有異議的，由用人單位負(fù)責(zé)簽訂勞動(dòng)合同，試用期按勞動(dòng)合同法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）考察聘用程序：
1、報(bào)名。公告自發(fā)布之日起即可報(bào)名，截止時(shí)間為
網(wǎng)上報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將填寫好的《報(bào)名登記表》、本人有效身份證、畢業(yè)證、職稱、執(zhí)業(yè)資格及工作經(jīng)驗(yàn)等證明材料以電子文檔的形式發(fā)送至郵箱2018523008@qq.com(姓名+應(yīng)聘公司名稱+應(yīng)聘工作崗位)。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名者需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將上述材料提交至公司黨群工作部，聯(lián)系地址：雅安市雨城區(qū)火車站站前商務(wù)樓1號(hào)樓三樓集團(tuán)公司，咨詢電話：0835-5897859。
2、資格審查。根據(jù)崗位資格條件及應(yīng)聘者提交的證明材料進(jìn)行資格審查,資格審查貫穿招錄工作全過程。資格審查合格的，將進(jìn)行公示，并告知測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)等具體內(nèi)容，未通過人員不再另行通知。對(duì)隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考、錄用資格。
3、面試。面試實(shí)行百分制，采取結(jié)構(gòu)化或半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)由高到低確定名次，成績(jī)相同的采取加試面試確定名次。面試開考比例不低于1：2，面試成績(jī)80分及以上方可進(jìn)入下一程序，無合適人選的取消該崗位本次招聘。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
4、體檢和考察。根據(jù)面試成績(jī)按照不低于1:1比例確定體檢對(duì)象，體檢合格者進(jìn)入考察程序。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢和考察過程中，若體檢和考察對(duì)象自動(dòng)放棄或者不合格的，急需緊缺的招聘崗位，經(jīng)公司研究，可按綜合測(cè)試排名，由高到低遞補(bǔ)一次。
5、公示。在雅安人事考試網(wǎng)等市級(jí)及以上平臺(tái)發(fā)布招聘公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
6、錄用。公示期滿，未有異議的，由用人單位負(fù)責(zé)簽訂勞動(dòng)合同，試用期按勞動(dòng)合同法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、不予聘用情形
有下列情形之一者，將不予聘用：
（1）曾受過各類刑事處罰的；
（2）曾被開除公職的；
（3）被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
（5）在招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的；
（6）因嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害，被用人單位解除勞動(dòng)合同的；
（7）弄虛作假提供相關(guān)材料的；
（8）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
（9）法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的情形；
（10）不得聘用為國(guó)有企業(yè)職工的其他情形。
五、薪酬待遇
按國(guó)家政策規(guī)定享受法定假期、“四險(xiǎn)一金”等相關(guān)福利待遇，按用人單位薪酬體系執(zhí)行。
六、紀(jì)律監(jiān)督
招聘嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，交建集團(tuán)紀(jì)委負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督，并全程接受社會(huì)和群眾監(jiān)督，監(jiān)督電話：0835-3581616。
雅安市交通建設(shè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司
附件下載附件1-1集團(tuán)公司工作人員崗位需求表.docx
附件下載附件1-2所屬子公司工作人員崗位需求表(1).docx
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