為持續(xù)優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu),促進公司轉(zhuǎn)型發(fā)展需要,現(xiàn)計劃公開招聘物流部經(jīng)理1名。
一、招聘原則
堅持注重實績、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,公開招聘德才兼?zhèn)?、以德為先、專業(yè)水平高、群眾公認的優(yōu)秀管理人才。
二、招聘崗位、職數(shù)、職責
(一)招聘崗位、職數(shù)
崗位明細表(請點擊鏈接查看詳情)
(二)職責
負責公司物料統(tǒng)籌管理與供應,物資成本控制;負責優(yōu)化倉儲管理,提供高效的倉儲服務,并制定合理的產(chǎn)品采購計劃等。
三、資格條件
1.具備大學本科及以上學歷,有中級工程師及以上職稱(限廣播電視工程、計算機技術(shù)與軟件專業(yè)),或中級經(jīng)濟師及以上職稱(限人力資源、工商、行政管理方向),年齡50周歲以下;
2.擔任企業(yè)中層管理職務三年及以上;
3.對廣電產(chǎn)品和物資有深入的了解,有廣播電視行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;能有效地實施成本節(jié)約措施,提升產(chǎn)品和物資利用率;具備數(shù)據(jù)分析技術(shù),以優(yōu)化倉儲配置;
4.具有解決問題和系統(tǒng)思考的能力,能夠推動業(yè)務的可持續(xù)發(fā)展和技術(shù)改進,具有出色的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、判斷決策、溝通和應急處理能力;
5.具有正常履行職責的身體條件、符合崗位要求的工作能力以及崗位要求的其他資格條件;
6.無違法違紀行為;
7.應聘人員的學歷、學位和專業(yè)技術(shù)資格,須國家承認。年齡計算以
四、招聘程序
(一)報名時間及資格審查
1.報名時間為
2.應聘人員填寫的報名信息及提供的證明材料應真實有效,如發(fā)現(xiàn)應聘人員有弄虛作假行為的,取消面試資格或錄用資格,并記錄在案。
3.應聘人員須在報名時間截止前,將報名表和材料發(fā)送至指定郵箱,公司工作人員在
(二)面試
由公司組織面試,采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,考核內(nèi)容包括專業(yè)技能、知識、能力和態(tài)度等維度。根據(jù)面試成績從高到低排序按擬聘人數(shù)1:1比例確定考察對象,且面試成績必須不低于60分才能進入組織考察環(huán)節(jié)。若出現(xiàn)成績相同的情況,則進行復試以確定最終入圍的人選。
(三)考察
公司對考察對象進行考察。考察內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、人員回避情況、學習和工作表現(xiàn)情況等,并再次核實是否符合報考資格。
(四)體檢
根據(jù)考察結(jié)果通知體檢對象。按照入職要求自行前往三甲以上醫(yī)院進行體檢,費用自理。體檢不合格或放棄體檢的不得作為招聘對象。
(五)確定擬錄用人選
根據(jù)面試成績和考察情況形成考察報告,由廣州市番禺有線數(shù)字電視網(wǎng)絡有限公司研究確定擬錄用人選。
(六)公示
按照選人用人相關(guān)規(guī)定,在番禺人才網(wǎng)站(https://www.pyrc.com.cn)上公示期5個工作日。
(七)正式聘用
公示期滿無異議的,或雖有投訴,但經(jīng)調(diào)查不屬實的,按程序辦理相關(guān)聘任手續(xù)。
五、聘用待遇和管理
(一)獲聘人員須自行辦理與原工作單位解除勞動關(guān)系的有關(guān)手續(xù)。
(二)按照入職要求辦理入職手續(xù)。獲聘人員任職期間與廣州市番禺有線數(shù)字電視網(wǎng)絡有限公司簽訂勞動合同,明確雙方權(quán)利和義務。獲聘人員根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定享受相應的福利待遇。
六、其他事項
(一)本公告未提及事項且上級有文件明確規(guī)定的事項,按照上級文件規(guī)定。
(二)本招聘公告由廣州市番禺有線數(shù)字電視網(wǎng)絡有限公司負責解釋。
(三)聯(lián)系電話:020-84666888轉(zhuǎn)8266。
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