貴州中醫(yī)藥大學時珍學院（以下簡稱學院）是2001年經國家教育部和貴州省人民政府批準設立的獨立學院。在2005年國家教育部專項檢查中，學院為貴州省唯一獲得良好評價的學校。學院坐落在明代大儒王陽明創(chuàng)立心即理、知行合一、致良知心學體系，開啟貴州教育先河的“心學圣地”——貴陽修文。20多年來，已為社會培養(yǎng)了18000余名各類專門人才。學院校園規(guī)劃占地面積1700畝（含200畝附屬醫(yī)院），現有各類教學實驗室、實驗教學中心50余個，校內外實習基地200余個，教學科研儀器設備總值近億元。
學院“立足貴州、面向全國、服務地方、服務行業(yè)”，堅持服務國家戰(zhàn)略、地方需求，圍繞大健康、大數據、現代管理學科發(fā)展，創(chuàng)辦特色高校，設置6個二級教學單位、24個本科專業(yè)，涵蓋經濟學、法學、教育學、文學、理學、工學、醫(yī)學、管理學等八大學科門類，面向全國10多個?。▍^(qū)市）招生，現有全日制本科在校生近15000余人。
學院堅持開放辦學，與國內1000多家醫(yī)院、企業(yè)、事業(yè)單位建立合作關系，深入開展產教融合，培養(yǎng)高水平高素質應用型人才。與愛爾蘭、韓國、俄羅斯、澳大利亞等國家的院校機構建立了友好合作關系，開展學生交流、教師互訪、科研合作等國際交流與合作項目。
面向未來，學院將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅持把立德樹人作為根本任務，錨定“為黨育人、為國育才”目標，秉持“博學多聞精勤濟世”校訓，凝心聚力，求真務實，開拓創(chuàng)新，努力建設優(yōu)勢突出、特色鮮明的高水平應用型大學。
為適應學校發(fā)展及人才隊伍建設的需要，現面向社會公開招聘專任教師。我們將以誠相待、盛情相邀，一起攜手共創(chuàng)我們的事業(yè)和美好的未來！
一、引進（招聘）崗位和條件
（一）引進（招聘）崗位
崗位表（請點擊鏈接查看詳情）
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，熱愛黨的教育事業(yè)，能適應民辦院校的管理文化。
2.自覺遵規(guī)守紀，誠實守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和適應崗位的身體條件、心理素質。
3.具有崗位所需的學歷學位、專業(yè)或技能條件。其中2025年普通高校應屆博士畢業(yè)生以及與國（境）內普通高校應屆博士畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學回國人員的畢業(yè)證、學位證及相關證書的時間須在2025年12月31日前取得，2025年普通高校應屆碩士畢業(yè)生的畢業(yè)證、學位證及相關證書須在2025年7月31日前取得，其他人員應聘的，須在應聘報名前取得相應的畢業(yè)證、學位證和要求的其他資格證書。
4.所學專業(yè)或所從事專業(yè)工作與我校專業(yè)建設發(fā)展需要相符，業(yè)務能力水平高，適合我院相關教學科研、管理工作。
二、報名與資格審查
（一）報名時間
高層次人才引進年度內實行常年招聘，自簡章發(fā)布之日起開始報名。學院根據崗位報名情況，適時組織面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止。
（二）報名方式
本次招聘采用線上報名方式，歡迎校內外老師推薦。請將您個人最新完整簡歷及相關證明材料投至招聘工作郵箱：（點擊查看），郵件標題請注明：“應聘崗位+姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)+學歷”，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】。
（三）報名所需提交材料
1.《貴州中醫(yī)藥大學時珍學院應聘登記表》（見附件1）。
2.個人最新完整簡歷。
3.本人身份證正反面掃描件、1寸近期彩色免冠照片。
4.國家承認的學歷和學位證書和學信網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學位在線驗證報告》。國外、香港、澳門學歷須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書”。
5.具有專業(yè)技術職務任職資格者提交專業(yè)技術職務任職資格證書，具有職業(yè)資格或職業(yè)技能證書的提交證書。
6.主要教科研成果，論文、論著及個人獲獎情況和榮譽證書。
7.崗位條件要求中的其他條件和可以證明本人學術水平、教學科研能力及技術水平的相關佐證材料。
（四）資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員須如實填寫、提交相關個人信息資料，應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經查實，立即取消面試、聘用資格。應聘人員提供的所有復印件材料不再退還。
應聘人員在整個招聘期間須保持通訊暢通，以免影響正常招聘。
圖片
三、面試和專業(yè)能力測試
應聘人員面試和專業(yè)能力測試工作由學院人力資源部組織實施。根據不同崗位特點，面試采取試講或技能測試方式進行。試講主要考核應聘者對教學內容的掌握、教學方法的運用、教學組織、創(chuàng)新意識和教師基本功等。技能測試體現崗位特點和專業(yè)要求，采用陳述及實際操作等多種方式組織。
四、考察和體檢
根據面試結果，對符合所聘崗位需求的應聘人員，學院將根據面試結果按單個崗位招聘計劃人數確定考察和體檢人員，并通知到應聘者本人。
考察根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、不當言論、綜合表現情況等情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行再次審核。應聘人員不能按規(guī)定時間接受考察并提供相關材料的，視為自動放棄。
體檢在二級甲等以上醫(yī)院或正規(guī)體檢機構出示的體檢報告（須含血常規(guī)、尿常規(guī)、包含甲肝、乙肝的肝功能、心電圖及胸透）。體檢費用由應聘人員自理。
五、確定擬聘人選
根據應聘者面試及體檢結果確定擬聘用人員?？疾旌腕w檢不合格的，根據面試結果依次遞補。擬聘人員必須符合所聘崗位要求，不得降低聘任要求，寧缺毋濫。
六、辦理入職手續(xù)
擬聘人員報學院審批后，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)，簽訂合同。所有擬聘人員必須在接到錄用通知后按時提交所需材料，未能按時提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的，學院有權取消聘用資格。
受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。經具有職稱自主評聘權的單位自主評審通過且聘用在專業(yè)技術崗位上的人員，需經學院進行評價通過后，方可聘任落實相關待遇。
七、薪酬福利待遇
1.薪資福利：有競爭力的薪資待遇、帶薪寒暑假、繳納五險一金、享受節(jié)日福利、餐補、交通補貼、通訊補貼、員工宿舍、定期體檢、子女（或孫子女）入學優(yōu)惠等福利待遇。
2.符合高層次人才要求的，按照學院相關規(guī)定給予特殊人才引進待遇。對于特別優(yōu)秀的高層次人才，相關待遇可一事一議，按照從優(yōu)原則落實待遇。
3.符合貴陽地方政府人才補貼條件的人才可以申請：人才薪酬補貼（最高3.6萬/年，補貼2年），人才安家費（最高6萬，按照50%的比例分兩次發(fā)放），購房補貼（5萬-100萬元，按照60%、20%、20%的比例分三年發(fā)放），生活津貼（800元-10000元/月，連續(xù)發(fā)放時間不超過3年）。
八、有關說明
本簡章由貴州中醫(yī)藥大學時珍學院人力資源部負責解釋。
聯系人：徐老師、馮老師、李老師
聯系電話：0851-88651136轉502
電子郵箱：（點擊查看）
聯系地址：貴州中醫(yī)藥大學時珍學院人力資源部（貴州省貴陽市修文龍場街道白龍路9號）
學校網址：https://www.gzyszxy.cn
信息來源于網絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
https://mp.weixin.qq.com/s/dqmFFUWD8f1jmerMGFmYXQ
