嘉興秀湖物業(yè)管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱：物業(yè)公司）是嘉興高新集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱：高新集團(tuán)）下屬全資子公司，主要服務(wù)于集團(tuán)自有物業(yè)，下設(shè)酒店管理服務(wù)公司，從事物業(yè)服務(wù)和酒店管理等。具體業(yè)務(wù)為物業(yè)管理、綠化養(yǎng)護(hù)、會(huì)議及展覽服務(wù)、酒店管理等。
嘉興市臨空新能源有限公司（以下簡(jiǎn)稱：新能源公司）為正在組建的高新集團(tuán)下屬全資子公司，借助高新區(qū)光伏小鎮(zhèn)區(qū)域優(yōu)勢(shì)，光伏產(chǎn)業(yè)發(fā)展良好勢(shì)頭，利用高新集團(tuán)自有資產(chǎn)屋頂作為新能源公司發(fā)展業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，主要從事太陽(yáng)能光伏發(fā)電、光電儲(chǔ)能等。
一、招聘計(jì)劃
物業(yè)公司及新能源公司擬招聘部門管理人員3名，工作人員4名（具體招聘崗位和要求詳見(jiàn)附件1）。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)符合以下基本條件：
1.中華人民共和國(guó)國(guó)籍，有良好的政治思想素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策;
2.品行端正，遵紀(jì)守法，勤奮好學(xué)，熱愛(ài)本職工作;
3.具有優(yōu)秀的溝通能力與團(tuán)隊(duì)合作精神。
（二）招聘崗位的具體資格條件：
詳見(jiàn)附件1。
（三）有下列情形之一的不納入本次招聘范圍：
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;
2.屬于國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)[2013]2號(hào)）規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的人員;
3.存在競(jìng)業(yè)禁止不得開(kāi)展工作的人員；
4.其他法律、法規(guī)規(guī)定不得受聘到國(guó)有企業(yè)的人員。
三、招聘程序和辦法
招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、考試、體檢和考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名形式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
1.報(bào)名時(shí)間。
2.報(bào)名材料。報(bào)名表（見(jiàn)附件2）、相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷證明表（見(jiàn)附件3）、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、社會(huì)保險(xiǎn)等證明材料。
3.報(bào)名方式。應(yīng)聘人員將所有報(bào)名資料以“壓縮包”的形式發(fā)送至報(bào)名郵箱：gaoxingrouphr@xiuzhou.gov.cn，郵件主題為：“崗位名稱+崗位代碼+姓名”，每人限報(bào)一個(gè)崗位，同時(shí)報(bào)考多個(gè)崗位者視為報(bào)名無(wú)效。
4.資格審查。由招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行審查，其中：從業(yè)經(jīng)歷暫依據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)參保證明和報(bào)名表所列信息，最終以考察認(rèn)定為準(zhǔn)。
5.報(bào)考比例。同一崗位報(bào)名人數(shù)不到招聘計(jì)劃3倍的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。
（二）考試
考試由嘉興英才人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施，采取現(xiàn)場(chǎng)面試的方式進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)，將以公告的形式另行通知。
1.第一輪面試。采取面談形式，滿分100分，合格分70分。面試結(jié)束后按1:3比例從高分到低分確定入圍第二輪面試對(duì)象。不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定入圍第二輪面試對(duì)象。成績(jī)不合格者不列入第二輪面試對(duì)象。
2.第二輪面試。采用結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分100分，合格分70分。面試結(jié)束后按1:1比例從高分到低分確定體檢、考察對(duì)象。成績(jī)不合格者不列入體檢、考察對(duì)象。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的，視作放棄。
3.總成績(jī)的計(jì)算方式為:總成績(jī)=第一輪面試成績(jī)*40%+第二輪面試成績(jī)*60%。
第二輪面試前進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)，將以公告的形式另行告知。
（三）體檢和考察
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢和考察對(duì)象。體檢和考察由招聘單位組織實(shí)施，參照我省公務(wù)員招錄的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用考生自理。
（四）公示和聘用
體檢和考察合格的確定為擬聘用人選，并在“嘉興人才人力網(wǎng)（www.jxrc.cn）”上公示7個(gè)工作日。公示期滿后，無(wú)異議的，按《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。
上述國(guó)有競(jìng)爭(zhēng)類企業(yè)實(shí)行市場(chǎng)化、差異化的考核機(jī)制和年薪制，按照不同崗位設(shè)置基本底薪、考核績(jī)效和項(xiàng)目提成。
四、其他事項(xiàng)
（一）在招聘過(guò)程中，凡遇應(yīng)聘人員放棄應(yīng)聘資格，或在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中存在不符合聘用情形的，由招聘單位按考試成績(jī)從高到低依次替補(bǔ)。
（二）應(yīng)聘人員提交材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡提供虛假申請(qǐng)材料獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
（三）應(yīng)聘過(guò)程中的有關(guān)事項(xiàng)，招聘單位將在“嘉興人才人力網(wǎng)（www.jxrc.cn）”上發(fā)布，不再另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。
（四）未盡事宜，由招聘單位依據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（五）監(jiān)督電話：0573-82791588；新能源公司聯(lián)系電話：0573-82798800；物業(yè)公司聯(lián)系電話：0573-82791386；電話受理時(shí)間（工作日8:30-11:30，13:30-17:00）。
附件
1：2024年嘉興秀湖物業(yè)管理有限公司、嘉興市臨空新能源有限公司公開(kāi)招聘工作人員崗位及資格條件一覽表
2：嘉興市秀洲區(qū)國(guó)有企業(yè)（競(jìng)爭(zhēng)類）公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表
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