海陽(yáng)市海昇新型建材有限公司為海陽(yáng)市海昇礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)有限公司的子公司，屬于海陽(yáng)市國(guó)資局下屬企業(yè)，主要從事建筑材料銷(xiāo)售、建筑砌塊銷(xiāo)售、五金產(chǎn)品批發(fā)等業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)。因企業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)補(bǔ)充招聘工作人員。
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（三）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
（四）具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；
（五）具有招聘崗位所需的其他條件；
（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
招聘崗位主要參照教育部相關(guān)專業(yè)學(xué)科目錄設(shè)置專業(yè)要求，應(yīng)聘人員學(xué)歷證書(shū)所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致。招聘崗位要求的所有資格、資質(zhì)及證書(shū)，應(yīng)聘人員均須于2024年10月23日之前取得（且在資格審查、考察、辦理聘用手續(xù)等期間該證件均為有效狀態(tài)）。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘人員不得報(bào)考與本人有應(yīng)回避關(guān)系的單位或崗位。在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，不得應(yīng)聘；曾受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。截至2024年10月23日，應(yīng)聘人員應(yīng)具有招聘簡(jiǎn)章、招聘崗位要求的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷按足年足月計(jì)算，可累積計(jì)算。應(yīng)聘人員未按照有關(guān)規(guī)定按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)金的，不認(rèn)可其相關(guān)工作經(jīng)歷。畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不計(jì)算為工作經(jīng)歷。
海歸留學(xué)人員取得國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)后，可應(yīng)聘有相應(yīng)層次學(xué)歷學(xué)位要求的崗位。畢業(yè)時(shí)取得高級(jí)工、預(yù)備技師（含技師）職業(yè)資格的高級(jí)技工學(xué)校（技師學(xué)院）全日制畢業(yè)生，可分別按照大專、本科學(xué)歷應(yīng)聘符合條件的崗位。香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。
二、招聘崗位
具體崗位方向、任職條件和招聘人數(shù)詳見(jiàn)附件1。
三、報(bào)名、資格審查
（一）個(gè)人報(bào)名
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上郵箱報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2024年11月5日17:00。每人限報(bào)一個(gè)崗位，且只需發(fā)送一次郵件。應(yīng)聘人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。
應(yīng)聘人員報(bào)名前，請(qǐng)仔細(xì)閱讀本招聘簡(jiǎn)章，確認(rèn)符合擬應(yīng)聘崗位的條件后再進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員可通過(guò)向招聘單位郵箱提交報(bào)名材料（《2024年海陽(yáng)市市管企業(yè)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》電子版、親筆簽名的《應(yīng)聘海陽(yáng)市市管企業(yè)工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》PDF版）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。所需提交的材料打包壓縮以“報(bào)考單位+崗位+姓名”文件命名，發(fā)送至招聘單位郵箱。郵件發(fā)送成功后，請(qǐng)盡快于工作時(shí)間內(nèi)致電招聘單位確認(rèn)郵件收到情況（報(bào)名郵箱及電話詳見(jiàn)附件1）。報(bào)名結(jié)果將以郵件的形式反饋至應(yīng)聘人員個(gè)人郵箱（默認(rèn)發(fā)送報(bào)名材料的郵箱），報(bào)名通過(guò)的應(yīng)聘人員按反饋要求進(jìn)行繳費(fèi)。有關(guān)后續(xù)招聘信息將通過(guò)海陽(yáng)市政府網(wǎng)站公開(kāi)考選板塊發(fā)布。
（二）單位初審
網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，接聽(tīng)咨詢電話，提供咨詢服務(wù)。對(duì)應(yīng)聘崗位條件中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形、資格條件等信息需要咨詢時(shí)，應(yīng)聘人員直接與招聘單位或其主管部門(mén)聯(lián)系，咨詢電話可在崗位需求表中查詢。
應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)名初審結(jié)果持有異議，可在11月6日16：00前向指定報(bào)名期間復(fù)核電話反映，不在規(guī)定期限內(nèi)反映，視為對(duì)初審結(jié)果無(wú)異議。
報(bào)名審查中需要補(bǔ)充材料的，考生須在反饋報(bào)名審查情況后三個(gè)工作日內(nèi)提交所缺材料。對(duì)于材料存疑的，必要時(shí)，會(huì)通知考生攜帶相關(guān)證明材料到指定地點(diǎn)或視頻連線方式進(jìn)行審查。
（三）資格審查
初審?fù)ㄟ^(guò)的人員將進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。如發(fā)生資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致現(xiàn)象，以資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，提交填寫(xiě)完整的《2024年海陽(yáng)市市管企業(yè)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》、親筆簽名的《應(yīng)聘海陽(yáng)市市管企業(yè)工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》及近期1寸免冠正面照片和相關(guān)證明材料，相關(guān)證明材料包括：
應(yīng)聘人員須提交招聘崗位要求的學(xué)歷證書(shū)、相應(yīng)學(xué)位證書(shū)的原件和復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)查詢并打印電子注冊(cè)備案表、學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告，身份證及復(fù)印件，具有人事管理權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意報(bào)考證明信（實(shí)行集體人事代理或勞務(wù)派遣的，用人單位和人事代理或勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)均須蓋章；實(shí)行個(gè)人人事代理的，由人事代理機(jī)構(gòu)蓋章；公辦中小學(xué)教師報(bào)考須所在單位和縣級(jí)以上教育行政主管部門(mén)蓋章）。海歸留學(xué)人員須提供國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。報(bào)名時(shí)有工作單位，現(xiàn)已解除勞動(dòng)合同或就業(yè)協(xié)議的，還須提供解除勞動(dòng)合同或就業(yè)協(xié)議證明材料。在職人員報(bào)名前應(yīng)充分了解知曉有關(guān)法律法規(guī)或所在單位及有關(guān)主管部門(mén)關(guān)于是否允許報(bào)考、離職的相關(guān)規(guī)定。
招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，須提交能夠證明其專業(yè)工作經(jīng)歷的勞動(dòng)（聘用）合同、社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明及單位出具的專業(yè)工作經(jīng)歷證明信。
招聘崗位有其他要求的，還須按要求提交其他相關(guān)材料,如：專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)或有關(guān)資格證書(shū)等。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。
四、考試
考試采取直接面試方式進(jìn)行。招聘崗位報(bào)名通過(guò)人數(shù)較多的，增加初試環(huán)節(jié)。初試成績(jī)、面試成績(jī)均采用百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
（一）初試
同一應(yīng)聘崗位報(bào)名通過(guò)人數(shù)過(guò)多，經(jīng)招聘主管機(jī)關(guān)與招聘單位主管部門(mén)研究同意，可先進(jìn)行初試。初試采取筆試方式進(jìn)行。初試成績(jī)公布后，根據(jù)成績(jī)情況劃定初試成績(jī)合格線。初試成績(jī)大于或等于初試成績(jī)合格線的應(yīng)聘人員根據(jù)崗位招聘計(jì)劃從高分到低分按1:3比例進(jìn)入面試范圍。初試后因棄權(quán)或取消資格造成的面試人員空缺，可在初試成績(jī)合格線內(nèi)按初試成績(jī)依次遞補(bǔ)。初試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到開(kāi)考比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。初試成績(jī)不帶入面試。若進(jìn)行初試，按照魯發(fā)改價(jià)格[2024]755號(hào)文件規(guī)定，收取每人每科50元筆試考務(wù)費(fèi)。
初試成績(jī)、初試成績(jī)合格線、面試人員名單在海陽(yáng)市政府網(wǎng)站公布。
（二）面試
進(jìn)入面試人員到指定地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書(shū)。根據(jù)崗位及專業(yè)情況，面試采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測(cè)試、情節(jié)模擬、答辯及實(shí)際操作等方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)及崗位適應(yīng)能力。面試成績(jī)于本場(chǎng)面試結(jié)束后公布。為保證人員素質(zhì)，面試成績(jī)合格線為60分，不足60分的不予聘用。面試的其他具體事宜，另行通知（關(guān)注海陽(yáng)市政府網(wǎng)站）。
根據(jù)面試總成績(jī)，分崗位由高分到低分按照1：2比例確定進(jìn)入考察范圍人員名單。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同且影響聘用的進(jìn)行加試，進(jìn)入考察范圍人員名單在海陽(yáng)市政府網(wǎng)站公布。面試人員按照魯發(fā)改價(jià)格[2024]755號(hào)文件規(guī)定需繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。
五、體檢
進(jìn)入考察范圍人員由招聘主管機(jī)關(guān)等額組織體檢，體檢和復(fù)檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。報(bào)考人員在沒(méi)有征得招聘主管機(jī)關(guān)同意的前提下，不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作棄權(quán)。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員負(fù)擔(dān)。體檢時(shí)間另行通知。
六、考察
體檢結(jié)束后，成立考察工作小組，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行全面考察，考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。被考察對(duì)象在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。
七、聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按照規(guī)定在海陽(yáng)市政府網(wǎng)向社會(huì)公示。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。對(duì)聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，從進(jìn)入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
公示合格后由招聘單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期不合格的解除勞動(dòng)合同，進(jìn)入人才市場(chǎng)自主擇業(yè)，市管企業(yè)職工勞動(dòng)關(guān)系的解除按《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新錄用人員工資按照本人轉(zhuǎn)正后應(yīng)核定崗位薪級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的80%執(zhí)行，轉(zhuǎn)正后按照市管企業(yè)確定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，其他待遇按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。具體情況可撥打0535-3301760咨詢。
八、其他事項(xiàng)
本次招聘發(fā)布的簡(jiǎn)章、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。
應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡(jiǎn)章及各附件，及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持24小時(shí)通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。
本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與招聘主管機(jī)關(guān)無(wú)關(guān)。
本簡(jiǎn)章由海陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局、海陽(yáng)市海昇新型建材有限公司負(fù)責(zé)解釋。
咨詢招聘簡(jiǎn)章有關(guān)問(wèn)題、對(duì)報(bào)名初審結(jié)果持有異議申請(qǐng)復(fù)核，請(qǐng)聯(lián)系電話：0535-3222019；咨詢報(bào)考崗位有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)與招聘單位或其主管部門(mén)聯(lián)系，聯(lián)系電話詳見(jiàn)《簡(jiǎn)章》附件1；海陽(yáng)市政府網(wǎng)站公開(kāi)考選板塊（https://www.haiyang.gov.cn/col/col48035/index.html）。
附件1：海陽(yáng)市海昇新型建材有限公司公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表.xls
附件2：2024年海陽(yáng)市市管企業(yè)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.doc
附件3：應(yīng)聘海陽(yáng)市市管企業(yè)工作人員誠(chéng)信承諾書(shū).doc
海陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局
2024年10月24日
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