長虹，創(chuàng)建于1958年，1994年3月在上海證券交易所掛牌上市交易。歷經(jīng)數(shù)十年的發(fā)展，從期初立業(yè)、彩電興業(yè)，到如今的信息電子相關(guān)多元拓展，已成為集消費電子、核心器件研發(fā)與制造為一體的綜合型跨國企業(yè)集團。
多年來，公司堅持以用戶為中心、以市場為導(dǎo)向，強化技術(shù)創(chuàng)新，夯實內(nèi)部管理，持續(xù)為消費者與企業(yè)級用戶提供卓越的產(chǎn)品與服務(wù)。目前，公司主營“以電視、冰箱、空調(diào)、洗衣機等為代表的家用電器業(yè)務(wù)，以冰箱壓縮機為代表的部品業(yè)務(wù)，以IT產(chǎn)品分銷和專業(yè)IT解決方案提供為代表的IT綜合服務(wù)業(yè)務(wù)，以電子制造（EMS）為代表的精益制造服務(wù)業(yè)務(wù)以及其他相關(guān)特種業(yè)務(wù)”等。
未來，公司將沿著智能化、網(wǎng)絡(luò)化、協(xié)同化方向,構(gòu)建強大的物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)體系，不斷提升企業(yè)綜合競爭能力，逐步將長虹建設(shè)成為全球值得尊重的企業(yè)。
財務(wù)云中心是長虹公司負責(zé)提供會計核算、資金結(jié)算、發(fā)票開具、稅務(wù)申報、對賬、檔案管理等財稅資共享服務(wù)的平臺部門，聚焦內(nèi)部共享服務(wù)與賦能。
一、崗位信息
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部門 |
崗位名稱 |
招聘人數(shù) |
專業(yè)要求 |
學(xué)歷要求 |
職稱要求 |
崗位描述 |
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服務(wù)一部 |
費用會計 |
3 |
財會類 |
本科及以上 |
初級會計職稱及以上 |
1.審核記賬單據(jù)的真實、合法、完整、規(guī)范性，對共享單位的賬務(wù)進行記賬處理; 2.負責(zé)對日常的業(yè)務(wù)問題提供咨詢服務(wù); 3.協(xié)助財務(wù)分析，為客戶提供真實、完整的財務(wù)信息支持; 4.協(xié)助主管完成共享單位月結(jié)事項的處理以及超期未清項的跟蹤、清理，分析原因； 5.負責(zé)完成上級交辦的其他工作。 |
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服務(wù)二部 |
對賬會計 |
2 |
財會類 |
本科及以上 |
初級會計職稱及以上 |
1.根據(jù)對賬管理制度，每月出具相關(guān)對賬計劃； 2.負責(zé)按照對賬計劃完成關(guān)聯(lián)交易、非關(guān)聯(lián)客戶及供應(yīng)商往來、銀行存款賬目的核對； 3.簽訂并收集往來對賬協(xié)議，擬制銀行存款余額調(diào)節(jié)表； 4.確定未達項，反饋共享客戶的未達項明細，并負責(zé)跟蹤未達項的處理； 5.根據(jù)對賬過程中存在的風(fēng)險及問題，提出優(yōu)化及改進建議，防范應(yīng)收款項風(fēng)險，促進提升會計基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的準確性、及時性； 6.負責(zé)完成上級交辦的其他工作。 |
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內(nèi)控部 |
標準管理主管 |
1 |
會計、財務(wù)管理、審計或財經(jīng)類相關(guān)專業(yè) |
本科及以上 |
中級會計及以上職稱 |
1.負責(zé)牽頭制定財務(wù)云中心年度制度修訂計劃并組織實施； 2.負責(zé)相關(guān)財稅資制度解讀及標準完善、培訓(xùn)等工作； 3.負責(zé)對集團管控部門及共享單位制度修訂意見的反饋； 4.負責(zé)組織財務(wù)云中心核算及非核算標準制定，推動新規(guī)則自動化記賬，提升服務(wù)時效、質(zhì)量; 5.負責(zé)服務(wù)體系、內(nèi)控體系建設(shè)的搭建及完善，負責(zé)財務(wù)云中心共享文件管理工作； 6.參與共享推廣及上市子公司財務(wù)云分中心建設(shè)； 7.負責(zé)完成上級交辦的其他工作。 |
二、報名時間
三、資格條件
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崗位名稱 |
任職資格 |
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費用會計 |
1.本科及以上學(xué)歷，財會類專業(yè)；? 2.兩年以上財務(wù)崗位工作經(jīng)驗； 3.35周歲以下； 4.能熟練使用常用辦公軟件； 5.具備清晰的邏輯思維、口頭表達、溝通能力； 6.責(zé)任心強，具備抗壓能力，善于學(xué)習(xí)總結(jié)及問題分析； 7.遵紀守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴謹、正派，有良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強，具有創(chuàng)新精神。 |
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對賬會計 |
1.本科及以上學(xué)歷，財會類專業(yè)；? 2.兩年以上財務(wù)崗位工作經(jīng)驗； 3.35周歲以下； 4.具備良好的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行能力、良好的團隊協(xié)作意識與服務(wù)意識；工作積極主動，認真負責(zé)；熟練使用會計記賬及辦公軟件； 5.嚴謹穩(wěn)健、善于思考、堅持原則，具備抗壓能力； 6.遵紀守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴謹、正派，有良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強，具有創(chuàng)新精神。 |
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標準管理主管 |
1.會計、財務(wù)管理、審計或財經(jīng)類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2.五年以上工作經(jīng)驗； 3.40周歲以下； 4.掌握會計、財務(wù)管理專業(yè)知識；熟練掌握和運用各種辦公軟件及財務(wù)軟件；熟悉相關(guān)財務(wù)法律法規(guī)；熟悉風(fēng)險管理業(yè)務(wù)知識等； 5.嚴謹穩(wěn)健、善于思考、堅持原則、具備抗壓能力； 6.遵紀守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴謹、正派，有良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強，具有創(chuàng)新精神。? |
四、薪酬待遇
面議
五、招聘程序
1.資格審查。按照報名條件，對應(yīng)聘人員進行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。
2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員，參加筆、面試事項，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。
3.確定擬錄用人員。面試結(jié)束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。
4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
5.特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
六、報名方式
有意者請?zhí)顚憽稇?yīng)聘人員信息登記表》，編輯應(yīng)聘崗位+姓名以郵件形式發(fā)送至cwgxhr@changhong.com，聯(lián)系人：
七、監(jiān)督投訴渠道
1.長虹集團紀檢部門聯(lián)系電話：0816-2412388
2.長虹集團紀檢部門監(jiān)督郵箱：chjwjb@changhong.com
3.綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2247110
4.綿陽市國資委“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com
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