浙江省文化產(chǎn)業(yè)促進(jìn)會(huì)是2006年6月注冊(cè)成立并由省委宣傳部主管的，具有社團(tuán)法人資格的非營(yíng)利性社會(huì)組織，目前擁有500余家會(huì)員單位，均為省內(nèi)實(shí)力雄厚的涵蓋影視制作、出版、動(dòng)漫、廣告、演藝、娛樂(lè)、數(shù)字內(nèi)容和文化會(huì)展等重點(diǎn)文化產(chǎn)業(yè)門(mén)類(lèi)的文化企事業(yè)單位。
因工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員3名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，品行端正;
3.具備良好的綜合素質(zhì)，具有良好的學(xué)習(xí)、溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；
4.具有履行職責(zé)所需要的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力;
5.具備崗位所需的其他條件。
二、招聘崗位及專(zhuān)業(yè)
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招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
招聘崗位要求 |
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活動(dòng)策劃與管理崗 |
1 |
1.碩士研究生及以上學(xué)歷，年齡在30周歲以下； 2.對(duì)宣傳思想文化工作有深入的了解和認(rèn)識(shí)； 3.文字功底扎實(shí)，具備優(yōu)秀的文字表達(dá)和撰寫(xiě)能力； 4.擁有較強(qiáng)的組織管理能力，能夠高效安排和管理工作； 5.擅長(zhǎng)活動(dòng)策劃和營(yíng)銷(xiāo)，具備制定和實(shí)施推廣方案的能力； 6.能接受一定強(qiáng)度的出差。 |
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編務(wù)管理崗 |
1 |
1.碩士研究生及以上學(xué)歷，年齡在30周歲以下； 2.對(duì)宣傳思想文化工作有深入的了解和認(rèn)識(shí)； 3.擁有較強(qiáng)的政治敏感性和把關(guān)能力，熟悉黨政機(jī)關(guān)辦刊工作流程及業(yè)務(wù)規(guī)范； 4.熟練掌握新聞采寫(xiě)技巧，能夠獨(dú)立完成新聞稿件的撰寫(xiě)； 5.具備出色的編務(wù)管理能力，能夠有效組織和協(xié)調(diào)編輯工作。 |
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新媒體編輯記者崗 |
1 |
1.碩士研究生及以上學(xué)歷，年齡在30周歲以下； 2.對(duì)宣傳思想文化工作有深入的了解和認(rèn)識(shí)； 3.熟練掌握新媒體工作，特別是融媒體內(nèi)容的運(yùn)營(yíng)與維護(hù)，包括但不限于內(nèi)容策劃、編輯、發(fā)布及互動(dòng)管理等； 4.熟悉新聞采寫(xiě)流程，具備扎實(shí)的新聞編寫(xiě)能力； 5.工作責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)致認(rèn)真，高效完成工作任務(wù)。 |
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備注：學(xué)校不限，新聞傳播學(xué)、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、工商管理、公共管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，熟悉宣傳思想文化工作優(yōu)先，有2年以上相關(guān)工作崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先。 |
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三、不予招聘情形
具有下列情形之一的，不予招聘：
1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的;
2.因吸毒、賭博、賣(mài)淫嫖娼、故意傷害、尋釁滋事等行為受過(guò)行政處罰的;
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
4.國(guó)家和浙江省規(guī)定的其他情形。
四、報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至
2.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取線(xiàn)上報(bào)名方式，通過(guò)電子郵件提交報(bào)名材料，郵件主題請(qǐng)注明“姓名+應(yīng)聘崗位”，發(fā)送至junhuiyao@zjlbhr.com。
3.報(bào)名所需提交的材料：報(bào)名表（見(jiàn)附件1）、本人身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等相關(guān)證明材料掃描件。
4.本次報(bào)名不受最低開(kāi)考比例限制。
五、資格審查
本次招聘委托第三方機(jī)構(gòu)組織，將根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并通知通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員參加招聘考試。未通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，不再另行通知。
六、考試
1.考生必須憑身份證參加考試。未按時(shí)參加考試的，視作放棄。
2.采取筆試加面試相結(jié)合的考核方式，滿(mǎn)分為100分，其中筆試、面試所占分值比例分別按40%和60%計(jì)取，筆試采取閉卷紙質(zhì)答題形式；根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)排名順序情況，按照不超過(guò)崗位招聘數(shù)量8倍確定面試入圍對(duì)象；未通過(guò)面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，不再另行通知。
七、體檢與考察
根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分，確定體檢人員,體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》標(biāo)準(zhǔn)、要求組織實(shí)施。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
若體檢或考察不合格，可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。
八、公示及聘用
經(jīng)考察合格，確定擬聘人員。并在杭州市人才網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。公示期無(wú)異議的，按規(guī)定辦理手續(xù)、簽訂合同。被聘用的人員在試用期內(nèi)離職或試用期滿(mǎn)考核不合格的，招聘單位可在面試合格人員中，按照考試總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)確定替補(bǔ)人員。經(jīng)體檢、考察和公示無(wú)異議后，辦理相關(guān)手續(xù)并簽訂合同。
九、合同和待遇
1.錄用人員按規(guī)定與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。
2.薪酬待遇根據(jù)公司薪酬制度確定，具體薪酬面談。
3.招錄人員根據(jù)公司制訂的相關(guān)考核辦法進(jìn)行績(jī)效考核，考核合格按照規(guī)定應(yīng)發(fā)年薪計(jì)發(fā)；考核不合格，則根據(jù)考核結(jié)果確定薪資，并按規(guī)定觸發(fā)退出機(jī)制。
十、注意事項(xiàng)
1.報(bào)考學(xué)歷應(yīng)是國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可的學(xué)歷。
2.本次招聘工作全過(guò)程接受有關(guān)部門(mén)和全社會(huì)的監(jiān)督，應(yīng)聘人員對(duì)本次招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)诠婀贾掌?/span>5日內(nèi)通過(guò)監(jiān)督投訴電話(huà)反映。
3.對(duì)提供虛假材料、考試作弊等違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對(duì)違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除勞動(dòng)合同，予以清退。
報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：（0571）85058732
監(jiān)督投訴電話(huà)：（0571）85058732
附件：1浙江省文化產(chǎn)業(yè)促進(jìn)會(huì)招聘報(bào)名表.docx
浙江省文化產(chǎn)業(yè)促進(jìn)會(huì)
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