中國電子科技集團(tuán)有限公司是中央直接管理的國有重要骨干企業(yè)，是我國軍工電子主力軍、網(wǎng)信事業(yè)國家隊(duì)、國家戰(zhàn)略科技力量。中國電科擁有電子信息領(lǐng)域相對(duì)完備的科技創(chuàng)新體系，在電子裝備、網(wǎng)信體系、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、網(wǎng)絡(luò)安全等領(lǐng)域占據(jù)技術(shù)主導(dǎo)地位，肩負(fù)著支撐科技自立自強(qiáng)、推進(jìn)國防現(xiàn)代化、加快數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展、服務(wù)社會(huì)民生的重要職責(zé)。目前，中國電科擁有包括47家國家級(jí)研究院所、19家上市公司在內(nèi)的700余家企事業(yè)單位;擁有員工23萬余名，其中60%為研發(fā)人員;擁有41個(gè)國家級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、研究中心和創(chuàng)新中心。持續(xù)多年入選《財(cái)富》世界500強(qiáng)。
根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘總部處級(jí)崗位人員2名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、崗位職責(zé)及任職資格
1）審計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)控制部 內(nèi)控與風(fēng)險(xiǎn)管理處處長（1人）
工作地點(diǎn)：北京
01崗位職責(zé)
1.組織集團(tuán)公司全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)工作，制定風(fēng)險(xiǎn)分析、識(shí)別、評(píng)估、監(jiān)控與預(yù)警、應(yīng)對(duì)和報(bào)告等風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制;組織推動(dòng)集團(tuán)公司重大風(fēng)險(xiǎn)隱患、風(fēng)險(xiǎn)損失事件及時(shí)報(bào)告、處理；
2.組織完善內(nèi)控管理組織架構(gòu)和管理機(jī)制，監(jiān)督內(nèi)控體系執(zhí)行，組織開展內(nèi)控評(píng)價(jià)工作;
3.組織推動(dòng)內(nèi)控與風(fēng)險(xiǎn)管控流程的信息化建設(shè)，提升內(nèi)控與風(fēng)險(xiǎn)管理信息化能力水平；
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
02基本條件
1.具有較高的政治素質(zhì)和政治能力。能夠深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，具有家國情懷和國家思維；
2.具有較強(qiáng)的專業(yè)能力和文字功底，良好的組織協(xié)調(diào)、系統(tǒng)思維、人際溝通和自主學(xué)習(xí)能力，堅(jiān)持樹正氣、講真話、辦實(shí)事，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，善于團(tuán)結(jié)協(xié)作，勇于開拓進(jìn)取，誠實(shí)守信，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)；
3.中共黨員，碩士研究生及以上文化程度，財(cái)會(huì)、審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)管理、法律等相關(guān)專業(yè)，具有能正常履行職責(zé)的身體條件，京籍干部優(yōu)先；
4.具備相當(dāng)于中央企業(yè)總部內(nèi)設(shè)處室負(fù)責(zé)人或中央企業(yè)二級(jí)成員單位中層干部3年以上任職經(jīng)歷，年齡不超過40周歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。
03任職資格
1.具有5年以上內(nèi)控、風(fēng)險(xiǎn)管理、財(cái)務(wù)、審計(jì)等相關(guān)工作經(jīng)歷；
2.具有會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)高級(jí)技術(shù)職務(wù)任職資格；
3.同等條件下，持有CERM（注冊(cè)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理師）證書者或具有大型央企相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
2）能力發(fā)展部 資產(chǎn)與產(chǎn)權(quán)處副處長（1人）
工作地點(diǎn)：北京
01崗位職責(zé)
1.組織制定集團(tuán)公司資產(chǎn)管理制度、年度資產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃，開展實(shí)物資產(chǎn)處置項(xiàng)目方案論證、審核、報(bào)批和督促實(shí)施等工作；
2.組織建立健全產(chǎn)權(quán)登記制度和工作體系,對(duì)產(chǎn)權(quán)登記工作進(jìn)行管理；
3.組織建立健全集團(tuán)公司評(píng)估管理制度和工作體系，指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查各單位的評(píng)估工作；
4.組織資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)的建設(shè)與維護(hù)；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
02基本條件
1.具有較高的政治素質(zhì)和政治能力。能夠深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，具有家國情懷和國家思維；
2.具有較強(qiáng)的專業(yè)能力和文字功底，良好的組織協(xié)調(diào)、系統(tǒng)思維、人際溝通和自主學(xué)習(xí)能力，堅(jiān)持樹正氣、講真話、辦實(shí)事，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，善于團(tuán)結(jié)協(xié)作，勇于開拓進(jìn)取，誠實(shí)守信，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)；
3.中共黨員，碩士研究生及以上文化程度，財(cái)會(huì)、資產(chǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)管理、法律等相關(guān)專業(yè)，具有能正常履行職責(zé)的身體條件，京籍干部優(yōu)先；
4.具備相當(dāng)于中央企業(yè)總部內(nèi)設(shè)處室副職或中央企業(yè)二級(jí)成員單位中層副職（或同等崗位職級(jí)）1年以上任職經(jīng)歷，年齡不超過40周歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。
03任職資格
1.具有3年以上資產(chǎn)管理、資產(chǎn)評(píng)估、產(chǎn)權(quán)管理、財(cái)務(wù)等工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國資監(jiān)管政策；
2.具有經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、工程等相關(guān)專業(yè)中級(jí)技術(shù)職務(wù)任職資格；
3.同等條件下，具有大型軍工央企相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉企事業(yè)單位管理及信息化建設(shè)者優(yōu)先。
二、招聘程序
本次招聘原則上按照?qǐng)?bào)名與資格審查、筆試、面試、心理測(cè)試、背景調(diào)查、體檢、正式聘用等程序進(jìn)行。每個(gè)工作程序的具體實(shí)施時(shí)間、地點(diǎn)等情況，將以適當(dāng)方式提前告知。
三、報(bào)名時(shí)間、方式及有關(guān)事項(xiàng)
01報(bào)名時(shí)間
自本公告發(fā)布之日起至
02報(bào)名方式
掃下方二維碼，申請(qǐng)相應(yīng)崗位，請(qǐng)嚴(yán)格按要求填寫個(gè)人相關(guān)信息，并將身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格、獲獎(jiǎng)證書等材料復(fù)印件一起上傳至國聘簡歷頁面附件。本次招聘工作不接受現(xiàn)場(chǎng)、電話、信函等其他方式報(bào)名。
掃碼投遞簡歷_二維碼（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）
03有關(guān)事項(xiàng)
1.報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交的信息或材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格；
2.報(bào)名表將作為考評(píng)環(huán)節(jié)之一，請(qǐng)認(rèn)真、客觀填寫；
3.經(jīng)資格審核符合條件者，將另行通知后續(xù)環(huán)節(jié)時(shí)間。若資格審核未通過者，不再另行通知；
4.在招聘過程中，我們承諾為各位應(yīng)聘者保密。報(bào)名資料恕不退回。
04聯(lián)系方式
中國電科咨詢電話010-68207374、010-68200845
國聘平臺(tái)咨詢電話010-86623233、010-88006655
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