中山長虹電器有限公司成立于2001年5月，是集家用和商用空調(diào)器產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)加工、銷售于一體的生產(chǎn)經(jīng)營中心。公司位于中山市南頭鎮(zhèn)，公司占地面積約120畝，綜合產(chǎn)能達(dá)到400萬套。歷經(jīng)20年的穩(wěn)定發(fā)展，中山長虹形成了包括家用分體空調(diào)、窗機(jī)、中央空調(diào)、移動(dòng)空調(diào)、除濕機(jī)等產(chǎn)品的研發(fā)、制造以及銷售等完整的產(chǎn)業(yè)鏈體系。公司產(chǎn)品遠(yuǎn)銷150多個(gè)國家和地區(qū)，2022年公司榮獲中國十大空調(diào)出口企業(yè)。
一、崗位信息
1.部門：制造部
2.崗位名稱：器件廠廠長
3.招聘人數(shù)：1人
4.專業(yè)要求：不限
5.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷
6.政治面貌：不限
7.崗位描述：
（1）廠內(nèi)管理制度建設(shè)：組織制定、維護(hù)、完善廠內(nèi)生產(chǎn)、工藝技術(shù)、質(zhì)量、模具設(shè)備、安全、投入產(chǎn)出、員工管理等方面的制度并監(jiān)督實(shí)施。
（2）監(jiān)督檢查：督導(dǎo)工廠各班組的日常生產(chǎn)活動(dòng)，定期召開有關(guān)會(huì)議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)保質(zhì)、保量正常進(jìn)行。
（3）生產(chǎn)管理：組織月度計(jì)劃分析，平衡產(chǎn)能；根據(jù)工作需要進(jìn)行總體指揮、現(xiàn)場(chǎng)指揮生產(chǎn)；溝通內(nèi)外資源確保生產(chǎn)的正常進(jìn)行。貫徹執(zhí)行公司的安全管理規(guī)章制度。
（4）產(chǎn)品質(zhì)量管理：組織產(chǎn)品制造全過程按照質(zhì)量體系要求管理，保證實(shí)物質(zhì)量達(dá)到技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求。組織對(duì)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的一些特殊質(zhì)量問題進(jìn)行分析和處理。保證質(zhì)量體系運(yùn)行的有效性
（5）協(xié)外加工業(yè)務(wù)管理：組織廠內(nèi)富裕產(chǎn)能根據(jù)市場(chǎng)需求進(jìn)行對(duì)外加工業(yè)務(wù)的開展。
二、報(bào)名時(shí)間
招聘信息長期有效
三、資格條件
（1）工作經(jīng)驗(yàn)：有3年以上工廠生產(chǎn)管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)
（2）應(yīng)聘年齡：25-45歲
四、薪酬待遇
面議
五、招聘程序
1.資格審查。按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。
2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時(shí)以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員，參加測(cè)試或筆、面試事項(xiàng)，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。
3.確定擬錄用人員。面試結(jié)束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。
4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
5.特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
六、報(bào)名方式
1.投遞渠道：郵箱
郵箱：zsch-hr@changhong.com
聯(lián)系電話：13631185664/0760-23138748
2.符合條件者，我們將盡快聯(lián)系，未錄用者，不再另行通知。
七、監(jiān)督投訴渠道
1.長虹集團(tuán)紀(jì)檢部門聯(lián)系電話：0816-2412388
2.長虹集團(tuán)紀(jì)檢部門監(jiān)督郵箱：chjwjb@changhong.com
3.綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線：0816-2247110
4.綿陽市國資委“護(hù)國資”郵箱：mygzwdjk@163.com
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