中國太平洋保險（集團）股份有限公司（以下稱“太平洋保險”）是在
堅持統(tǒng)籌推進，綜合實力在轉(zhuǎn)型改革中穩(wěn)中有進。轉(zhuǎn)型發(fā)展持續(xù)縱深推進，服務(wù)國家戰(zhàn)略能級不斷提升。2023年，集團全年實現(xiàn)營業(yè)收入3,239.45億元，其中保險服務(wù)收入2,661.67億元，同比增長6.6%。集團管理資產(chǎn)規(guī)模29,223.08億元，較上年末增長10.1%。公司運營能力和服務(wù)能級持續(xù)提升，為近1.8億客戶提供“責(zé)任、智慧、溫度”的太保服務(wù)。
中國太保壽險臺州中心支公司是中國太保旗下中國太平洋人壽保險股份有限公司在臺州設(shè)立的分支機構(gòu)，專業(yè)從事人壽保險業(yè)務(wù)。現(xiàn)有合同制員工110名，代理制員工近700人，下轄9家支公司和1家鄉(xiāng)鎮(zhèn)營銷服務(wù)部，保費規(guī)模名列臺州壽險業(yè)前四。
現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，招聘以下崗位員工：
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序號 |
崗位 |
人數(shù) |
工作地點 |
備注 |
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1 |
銀保講師崗 |
1 |
椒江 |
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2 |
銀保企劃崗 |
1 |
椒江 |
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3 |
銀保業(yè)務(wù)部經(jīng)理 |
若干 |
臺州各縣市區(qū) |
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4 |
銀?？蛻艚?jīng)理 |
若干 |
臺州各縣市區(qū) |
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一、工作職責(zé)：
銀保講師崗：
1.負責(zé)渠道內(nèi)銷售人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、活動管理、培訓(xùn)和日常管理工作。
2.負責(zé)機構(gòu)銀保對內(nèi)、對外培訓(xùn)的組織與實施，負責(zé)銀保內(nèi)部日常產(chǎn)品培訓(xùn)，輔導(dǎo)客戶經(jīng)理或者其他人員外部產(chǎn)品培訓(xùn)，應(yīng)渠道需求輔導(dǎo)外勤員工對銀行柜員進行高端客戶的保險營銷。
3.負責(zé)合作渠道“培訓(xùn)營銷”等工作的組織與實施，對各業(yè)務(wù)渠道的宣傳、培訓(xùn)等活動進行方案設(shè)計、活動策劃、行銷輔助品發(fā)放和管理
4.對機構(gòu)業(yè)務(wù)團隊進行日常輔導(dǎo)，訓(xùn)練及晨夕會經(jīng)營進行輔導(dǎo)等工作。
銀保企劃崗：
1.協(xié)助部門經(jīng)理進行銀保戰(zhàn)略規(guī)劃、年、季、月度計劃的設(shè)定和分解，銀行渠道開拓、銀行渠道維護推動和落實各項經(jīng)營管理措施，達成各項經(jīng)營管理目標(biāo)。
2.參與公司業(yè)務(wù)發(fā)展的推動實施，列席參加業(yè)務(wù)經(jīng)營的相關(guān)會議，負責(zé)宣導(dǎo)和監(jiān)督總、分公司實施的不同階段競賽方案，數(shù)據(jù)報表，項目推動策劃、方案兌現(xiàn)。
3.負責(zé)推動和落實與合作銀行的各項合作，推動和落實銀保業(yè)務(wù)隊伍和內(nèi)勤隊伍建設(shè)。
4.負責(zé)就銀保業(yè)務(wù)發(fā)展和管理有關(guān)重大事項與公司各相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)。
二、任職要求：
1.年齡35周歲以下；
2.學(xué)歷要求：全日制本科及以上；
3.工作經(jīng)驗：有一定的保險工作經(jīng)驗和授課能力，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.知識背景：熟悉保險行業(yè)知識，對保險公司經(jīng)營運作流程有一定了解；
5.素質(zhì)要求：思維清晰，善于表達、善于溝通協(xié)調(diào)，具有一定的組織、策劃能力，能吃苦；性格開朗、積極向上、有活力。
三、薪酬待遇：
1.市場化定薪，薪酬面議。
2.錄用即簽訂勞動合同，享有“四險一金”及補充福利（豐富的津補貼、集體福利和商業(yè)保險）。
3.完善的培訓(xùn)和良好的職業(yè)生涯發(fā)展通道。
銀保業(yè)務(wù)部經(jīng)理
一、崗位職責(zé)：
1.渠道支行、重點網(wǎng)點的巡點經(jīng)營和關(guān)系維護。
2.落實業(yè)務(wù)部的日常管理、會議經(jīng)營、推動團隊目標(biāo)達成。
3.追蹤下轄人員的網(wǎng)點經(jīng)營動作落實；督導(dǎo)下轄人員的業(yè)務(wù)、管理、品質(zhì)指標(biāo)達成。
4.完成公司交辦的其他工作事項。
二、任職條件：
1.年齡范圍在28-40周歲之間；
2.本科及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
3.身體健康，品行端正，具有創(chuàng)新精神、敬業(yè)精神和進取精神，無不良記錄；
4.具有2年及以上金融、經(jīng)濟、銷售管理工作經(jīng)歷，具有一定的業(yè)務(wù)拓展、團隊管理和培訓(xùn)輔導(dǎo)能力。
三、薪酬待遇：
1.簽訂代理合同。
2.代理制人員薪酬項目包括：底薪（基礎(chǔ)薪酬+責(zé)任薪酬）、品質(zhì)津貼、培訓(xùn)津貼、代理制人員社保津貼、福利津貼（餐補、節(jié)日等）、基礎(chǔ)績效、長期績效等；不享受社保。
銀?？蛻艚?jīng)理
一、工作職責(zé)：
1.對銀行網(wǎng)點理財經(jīng)理的協(xié)同營銷和輔助支持。
2.網(wǎng)點拜訪考勤達標(biāo)，輔助理財經(jīng)理（銀行）信貸員（農(nóng)金）面談，落實沙龍活動，邀約客戶參加高端客戶活動。
3.完成公司交辦的其他工作事項。
二、任職要求：
1.年齡范圍在22-40周歲之間；
2.本科及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
3.身體健康，品行端正，具有創(chuàng)新精神、敬業(yè)精神和進取精神，無不良記錄；
4.有較強溝通、銷售能力者優(yōu)先；有政府、行業(yè)協(xié)會、大型企業(yè)、金融行業(yè)等社會資源關(guān)系者優(yōu)先；
5.特別優(yōu)秀者，年齡、學(xué)歷可適當(dāng)放寬。
三、薪酬待遇：
1.簽訂代理合同。
2.代理制人員薪酬項目包括：底薪（基礎(chǔ)薪酬+責(zé)任薪酬）、品質(zhì)津貼、培訓(xùn)津貼、代理制人員社保津貼、福利津貼（餐補、節(jié)日等）、基礎(chǔ)績效、長期績效等；不享受社保。
應(yīng)聘流程：
報名-簡歷篩選-面試-體檢-綜合評估后擇優(yōu)錄用。
應(yīng)聘者請先填寫《應(yīng)聘表》（已附統(tǒng)一格式），附本人近期一寸免冠照，投遞至公司指定郵箱shiyw_cpic@163.com。
聯(lián)系人：施老師
聯(lián)系電話：0576-89815162
公司地址：臺州市椒江區(qū)府中路188號開投商務(wù)大廈10樓合規(guī)與綜合管理部。
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