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廈門工學院2024年博雅教育與藝術(shù)傳媒學院學術(shù)副院長招聘啟事

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基本信息
公告詳情

廈門工學院是經(jīng)國家教育部批準的普通本科高校。因工作需要,現(xiàn)面向社會招聘博雅教育與藝術(shù)傳媒學院學術(shù)副院長1名,具體要求如下:

一、崗位要求

1.遵守中華人民共和國憲法和法律。

2.認同學校愿景、使命和價值觀,潛心投入教育事業(yè)。

3.以生為本,秉持“全員育人、全過程育人、全方位育人”教育理念,為學生成長成才提供支撐。

4.與時俱進,教育理念先進,教學方法創(chuàng)新,實踐技能嫻熟,能有效講授本科專業(yè)核心課程。

5.融通運用,擁有扎實的學術(shù)基礎(chǔ)、獨立開展科研的能力,具備開展高水平研究的潛力。

6.身體健康,具有正常履行工作職責的身體條件,具備健康良好的心理素質(zhì)。

7.具有良好的溝通表達、團隊協(xié)作及適崗能力,事業(yè)心和責任感強。

8.55周歲及以下,碩士具有高級職稱或博士,傳播學、廣告學、網(wǎng)絡(luò)與新媒體等新聞傳播學相關(guān)專業(yè)。

9.5年及以上高校領(lǐng)導管理崗位工作經(jīng)驗,具有較好的行政管理和教學科研能力。

二、崗位職責

1.協(xié)助院長執(zhí)行學校的政策與規(guī)章制度,落實學校董事會、教授委員會等決策部署;負責實施學院學術(shù)發(fā)展規(guī)劃和工作計劃。

2.負責研究分析學院相關(guān)學科領(lǐng)域的現(xiàn)狀,對科研方向、任務(wù)提出建議,制訂學院科研遠、近期規(guī)劃和實施辦法。

3.負責學院學術(shù)團隊的組建和成員科研能力的培養(yǎng)。

4.負責組織院內(nèi)學術(shù)活動,組織參加校內(nèi)外學術(shù)活動,組織安排國內(nèi)外專家講學、交流。

5.負責院內(nèi)研究成果鑒定和對科研評獎進行初審,協(xié)助院長組織教授委員會討論,確定申報名單。

6.協(xié)助院長開展學科建設(shè)工作,協(xié)助開展評估、認證等專業(yè)建設(shè)工作,負責教材建設(shè)工作。協(xié)助院長做好教學質(zhì)量的督導和檢查工作。

7.協(xié)助指導班級導師開展育人工作,指導大學生開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目或?qū)W科競賽。

8.負責學院實驗室及校內(nèi)外實習實訓基地的建設(shè)與管理工作。

9.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

三、報名方式

(一)報名截止時間:2024年11月30日。

(二)將應(yīng)聘材料壓縮,以“姓名-崗位名稱-畢業(yè)專業(yè)-最高學歷-畢業(yè)院校-高校人才網(wǎng)”命名文件后發(fā)送至招聘郵箱hr@xit.edu.cn?!?/span>快捷投遞:點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”,即刻進行職位報名】

(三)應(yīng)聘材料目錄(包括,不限于)

1.姓名-《廈門工學院應(yīng)聘報名表(非教學崗位)》(附件下載);

2.身份證(非中國大陸地區(qū)居民可提供護照等身份證件);

3.學歷學位證書(留學歸國人員還需提供教育部出具的學歷認證文件);

4.黨員關(guān)系證明(如有);

5.職稱證書或職業(yè)資格證書(如有);

6.榮譽證書以及其他可以佐證符合應(yīng)聘條件的資料。

以上材料按序歸整為一個文件。應(yīng)聘人員對提交材料的真實性負責。凡個人填報信息不實,不符合招聘崗位要求的,一經(jīng)核實,即取消考核或聘用資格。

四、聯(lián)系方式

1.聯(lián) 系 人:池老師、胡老師

2.咨詢電話:0592-6667522

3.咨詢時間:8:00-11:40,14:00-17:00(周末及節(jié)假日除外)

4.學校官網(wǎng):www.xit.edu.cn

5.學校地址:福建省廈門市集美區(qū)孫坂南路1251號

五、其他事項

1.薪酬待遇:按學校薪酬體系執(zhí)行,視優(yōu)秀程度確定具體薪級.

2.子女就學:隨遷子女可根據(jù)意愿按集團優(yōu)惠政策就讀廈門工學院附屬學校。

3.戶口檔案:錄用人員與學校簽訂聘用合同后,人事關(guān)系委托廈門市人才服務(wù)中心代理,戶口可落入學校集體戶。

4.學校實行全員合同制,人事關(guān)系和檔案掛靠廈門市人才服務(wù)中心。

5.每年提供健康體檢、工會旅游、防暑降溫費、過節(jié)費、慰問金、結(jié)婚禮金、生日禮金、生育禮金等優(yōu)厚福利。

6.堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則,任何人不得弄虛作假或通過任何關(guān)系影響招聘工作。違者取消應(yīng)聘和聘用資格,已被聘用的,將予以解聘。

人力資源處

2024年11月5日

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