五指山熱帶雨林旅游文化投資集團(tuán)有限公司為五指山市人民政府直屬國(guó)有獨(dú)資公司，公司定位為旅游產(chǎn)業(yè)的投資商、開發(fā)商和運(yùn)營(yíng)商，以旅游為載體，以產(chǎn)業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，服務(wù)我市旅游基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及重點(diǎn)旅游項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)開發(fā)，打造區(qū)域性旅游產(chǎn)業(yè)投資運(yùn)營(yíng)平臺(tái)。業(yè)務(wù)涵蓋旅游開發(fā)、酒店運(yùn)營(yíng)、投融資、健康養(yǎng)老、會(huì)展經(jīng)濟(jì)、文化體育產(chǎn)業(yè)、熱帶雨林國(guó)家公園特許經(jīng)營(yíng)、城市公共品牌開發(fā)及農(nóng)旅融合等九大板塊。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，結(jié)合我司實(shí)際情況，面向社會(huì)公開招聘工作人員5名?，F(xiàn)將具體招聘崗位公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，招聘全過程向社會(huì)公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
二、招聘崗位、人數(shù)及任職要求
（一）投資運(yùn)營(yíng)部部門副經(jīng)理
招聘人數(shù)：1人
薪資待遇：具體面議
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)投資、融資等項(xiàng)目進(jìn)行可行性研究，并提出相應(yīng)的分析報(bào)告；
2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定長(zhǎng)期市場(chǎng)營(yíng)銷發(fā)展策略及規(guī)劃；
3.研究市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，結(jié)合公司實(shí)際情況，進(jìn)行合理的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，制定融資計(jì)劃，使公司的資金成本最小化；
4.負(fù)責(zé)擬定公司月度、季度、年度業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并監(jiān)督、實(shí)施經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的完成；
5.負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)研，信息分析工作，制定公司業(yè)務(wù)發(fā)展的項(xiàng)目方案；
6.組織擬定公司的業(yè)務(wù)管理制度及工作程序，推動(dòng)公司的關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程優(yōu)化調(diào)整；
7.參與公司最大經(jīng)營(yíng)決策，并提供分析意見及可行性建議；
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
任職要求：
1.年齡范圍30歲-40歲；
2.全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
3.具有5年以上企業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)或投資管理、旅游管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、戰(zhàn)略或品牌策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4.中共黨員；
5.熟悉相關(guān)法律法規(guī)，行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)；
6.具備戰(zhàn)略思維，能統(tǒng)籌全局，創(chuàng)新意識(shí)，善于分析判斷和解決問題，較強(qiáng)的執(zhí)行能力；
7.無(wú)任何違法違紀(jì)行為。
（二）人力資源部人力資源專員
招聘人數(shù)：1人
薪資待遇：具體面議
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；
2.負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的五險(xiǎn)二金；
3.建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
4.協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)等；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
任職要求：
1.年齡范圍23歲-35歲；
2.全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，人力資源專業(yè)優(yōu)先；
3.中共黨員優(yōu)先；
4.具有相關(guān)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5.熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
6.具有較強(qiáng)的人際能力、溝通能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；
7.無(wú)任何違法違紀(jì)行為。
（三）黨群工作部紀(jì)檢監(jiān)察專員
招聘人數(shù)：1人
薪資待遇：具體面議
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)制定和監(jiān)督檢查黨支部、黨員、企業(yè)員工貫徹執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)、黨的方針政策、企業(yè)的決議決定和規(guī)章制度的情況；
2.制定企業(yè)紀(jì)檢工作方案，明確年度工作計(jì)劃，確保計(jì)劃按要求實(shí)施；
3.協(xié)助黨支部抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，督促檢查落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)；
4.圍繞企業(yè)實(shí)際，組織開展工程招標(biāo)、物資采購(gòu)、資金管理、安全生產(chǎn)、工程施工、干部提拔任用等方面的廉政監(jiān)督，提出防范企業(yè)廉潔風(fēng)險(xiǎn)的意見和整改措施，并督促檢查落實(shí)；
5.負(fù)責(zé)紀(jì)檢相關(guān)的會(huì)議準(zhǔn)備工作和會(huì)議記錄，整理會(huì)議紀(jì)要并對(duì)議定事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤催辦；
6.建立黨員干部廉政檔案，參與對(duì)黨員干部的考核、評(píng)議工作；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
任職要求：
1.年齡范圍25歲-35歲；
2.全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具有2年及以上紀(jì)檢工作經(jīng)驗(yàn)；
3.中共黨員，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家的法律法規(guī)，政治思想合格；
4.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守；
5.具有良好的溝通、表達(dá)、交流能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。
6.不得有因個(gè)人原因，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，造成國(guó)有或集體資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有重大弄虛作假行為的；
7.不得有受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的，不得有曾被辭退或開除公職的；不得有正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限內(nèi)的，不得有正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；
8.特別優(yōu)秀者可相對(duì)應(yīng)放寬條件。
（四）五指山旅投文化傳媒有限公司攝影攝像師
招聘人數(shù)：1人
薪資待遇：具體面議
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司品牌產(chǎn)品、項(xiàng)目、活動(dòng)、抖音、公眾號(hào)等的宣傳視頻策劃，包括視頻創(chuàng)意輸出，腳本寫作，視頻文案寫作等；
2.負(fù)責(zé)視頻剪輯拍攝，能保證輸出高質(zhì)量視頻；
3.日常拍照工作；
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
任職要求：
1.年齡范圍22歲-30歲；
2.全日制大專及以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.戲劇與影視學(xué)、新聞學(xué)、攝影攝像、廣播電視編導(dǎo)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
4.中共黨員優(yōu)先；
5.有較強(qiáng)的攝影、攝像專業(yè)技能，能熟練使用單反、攝像機(jī)、無(wú)人機(jī)等攝影攝像器材；
6.能熟練使用Pr、AE等視頻編輯軟件；吃苦耐勞、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
7.無(wú)任何違法違紀(jì)行為。
（五）五指山旅投商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有限公司物業(yè)主管
招聘人數(shù)：1人
薪資待遇：具體面議
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)管理物業(yè)團(tuán)隊(duì)，包括客服、維修、保安、保潔等人員，合理分配工作任務(wù)，監(jiān)督員工的工作表現(xiàn)，組織培訓(xùn)和提升員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平；
2.監(jiān)督經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行和維護(hù)，制定維護(hù)計(jì)劃，確保設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行；
3.制定和執(zhí)行安全管理制度，確保經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所區(qū)域的安全，組織安全巡邏和應(yīng)急演練，處理突發(fā)事件；
4.協(xié)調(diào)處理經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所相關(guān)的投訴和建議，改善服務(wù)質(zhì)量，提升客戶滿意度；
5.制定物業(yè)預(yù)算，控制成本，確保物業(yè)管理費(fèi)用的合理使用；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
任職要求：
1.年齡范圍25歲-40歲；
2.全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，酒店管理、工程學(xué)、建筑學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3.具有2年以上物業(yè)管理、酒店管理、后勤管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4.中共黨員優(yōu)先；
5.熟悉物業(yè)管理的相關(guān)法律法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，具備設(shè)施設(shè)備管理、安全管理、客戶服務(wù)等方面的專業(yè)知識(shí)；
6.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力與溝通能力，能夠及時(shí)處理物業(yè)管理中的各種問題和突發(fā)事件；
7.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及敬業(yè)精神；
8.無(wú)任何違法違紀(jì)行為。
三、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
5.崗位要求的其他條件；
6.法律規(guī)定的其他條件。
（二）有下列情況之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：
1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；
4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；
5.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；以逃避服務(wù)兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；
6.失信被執(zhí)行人；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
四、招聘程序
（一）公告
通過自貿(mào)港人才網(wǎng)（https://www.zmgrcw.com/）及有關(guān)媒體向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息，公告時(shí)間為3天。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：
2.本次考試報(bào)名采取郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行?？忌鷳?yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、報(bào)考條件、報(bào)名程序及有關(guān)規(guī)定和注意事項(xiàng)等，根據(jù)本人自身?xiàng)l件選擇崗位。
報(bào)名郵箱為：1063772880@qq.com，請(qǐng)把報(bào)名材料壓縮成一個(gè)文件進(jìn)行上傳，文件命名及郵件主題均為“姓名+應(yīng)聘崗位+電話”。
注意：每封郵件必須將全部資料打包發(fā)送，不可分多封郵件分開發(fā)送。資料不齊全、掃描件模糊不清、郵件發(fā)送方式不正確、不符合規(guī)定的，不予以資格審查，且不另做通知。
3.報(bào)名時(shí)應(yīng)提供如下材料：
（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷；（2）應(yīng)聘登記表（需簽名按手?。ǜ郊?/span>1）；（3）身份證正反面（報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致）；（4）畢業(yè)證（留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員，還須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）；（5）教育部電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)）；（6）全國(guó)失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果；（7）近期1寸免冠電子照片1張；（8）誠(chéng)信承諾書（需簽名按手印）（附件2）；（9）榮譽(yù)稱號(hào)證書等。
4.本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度。每名考生限報(bào)一個(gè)崗位?？忌殞?duì)所提供信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)；信息填報(bào)不全導(dǎo)致未通過資格審查的，其后果由考生本人承擔(dān)；虛假填報(bào)信息的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理；對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。
（三）資格初審
招聘工作資格審查小組根據(jù)報(bào)考人員填報(bào)提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，報(bào)名材料不全者視為不符合報(bào)名條件。資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘或聘用資格。
（四）考試形式
根據(jù)考生上傳的報(bào)名材料擇優(yōu)篩選并確定考核人員。
本次考試形式為面試考核，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的綜合能力素質(zhì)與崗位所需能力的匹配度。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知?？忌鷳?yīng)持有效身份證按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定考場(chǎng)，準(zhǔn)時(shí)參加面試。逾期未到者，視為自動(dòng)放棄面試資格。
（五）體檢
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《員工入職體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行（費(fèi)用自理）。擬聘人員體檢不合格或自愿放棄的，取消其擬聘人員資格。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。
（六）錄用
根據(jù)面試成績(jī)并結(jié)合體檢情況擇優(yōu)聘用，錄取名單的查詢，請(qǐng)登陸自貿(mào)港人才網(wǎng)（https://www.zmgrcw.com/）查詢。如擬錄用考生在體檢、試用期環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格不被錄用，則進(jìn)入補(bǔ)招程序：按崗位要求從高分到低分依次征詢考生是否愿意就提供崗位入職，同意后經(jīng)體檢合格補(bǔ)招（不同意者后續(xù)的崗位不再予以提供）。請(qǐng)考生在招聘期間保持個(gè)人有效的聯(lián)絡(luò)方式。
招聘事宜咨詢電話：0898-36382792
咨詢時(shí)間工作日：上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。
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