廣東儲(chǔ)能產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱“儲(chǔ)能公司”）是廣東省能源集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“廣東能源集團(tuán)”）為深入貫徹落實(shí)“四個(gè)革命、一個(gè)合作”國家能源安全新戰(zhàn)略，全面貫徹落實(shí)省委、省政府戰(zhàn)略部署，助力將新型儲(chǔ)能產(chǎn)業(yè)打造成為廣東省“制造業(yè)當(dāng)家”的戰(zhàn)略性支柱產(chǎn)業(yè)的專業(yè)化平臺(tái)公司，注冊(cè)資本20億元。儲(chǔ)能公司是廣東省首家省屬儲(chǔ)能產(chǎn)業(yè)專業(yè)化平臺(tái)企業(yè)，將成為推動(dòng)廣東省“萬億級(jí)”新型儲(chǔ)能產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要抓手。儲(chǔ)能公司聚焦“提升產(chǎn)業(yè)鏈整合能力，打造鏈主企業(yè)引領(lǐng)的新型儲(chǔ)能產(chǎn)業(yè)集群”的定位，按照能源企業(yè)“保供電”本質(zhì)安全要求，以“半固態(tài)/固態(tài)電池”為核心技術(shù)路線，通過整合內(nèi)外部?jī)?chǔ)能市場(chǎng)布局獨(dú)立/共享儲(chǔ)能、AGC輔助調(diào)頻、工商業(yè)儲(chǔ)能等儲(chǔ)能電站項(xiàng)目，通過戰(zhàn)略投資布局電芯制造、系統(tǒng)集成等高端制造業(yè)，通過協(xié)同產(chǎn)業(yè)鏈資源布局新型儲(chǔ)能產(chǎn)業(yè)園及相關(guān)金融服務(wù)等業(yè)務(wù)，推動(dòng)打造鏈主企業(yè)引領(lǐng)的新型儲(chǔ)能產(chǎn)業(yè)集群。爭(zhēng)取到2030年內(nèi)，經(jīng)過培育發(fā)展，挖掘儲(chǔ)能系統(tǒng)全生命周期價(jià)值，將儲(chǔ)能公司打造成為引領(lǐng)廣東新型儲(chǔ)能產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的產(chǎn)業(yè)鏈頭部企業(yè)。
廣東能源集團(tuán)成立于
儲(chǔ)能公司堅(jiān)持“市場(chǎng)化運(yùn)作，專業(yè)化管理”的原則，為實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略愿景，廣泛吸納行業(yè)一流人才加入，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
（一）總經(jīng)理1人
（二）副總經(jīng)理3人
二、崗位職責(zé)和任職資格
崗位職責(zé)和任職資格詳見《廣東儲(chǔ)能產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司招聘崗位及資格條件要求》（附件1）。年齡及工作年限計(jì)算截止時(shí)間為
應(yīng)聘“總經(jīng)理”崗位且同時(shí)符合“副總經(jīng)理”崗位要求的人選，可根據(jù)個(gè)人綜合素質(zhì)能力、實(shí)際面試表現(xiàn)等，協(xié)商調(diào)劑至“副總經(jīng)理”崗位。
三、招聘程序
本次招聘秉承公開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試測(cè)評(píng)、組織考察、討論決定、依法聘任等程序進(jìn)行，如有必要時(shí)還將補(bǔ)充職業(yè)性格測(cè)試等程序。
（一）報(bào)名
1.應(yīng)聘人員將以下資料發(fā)送至指定郵箱，郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”：
（1）《廣東儲(chǔ)能產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司應(yīng)聘人員信息登記表》（附件2）；
（2）個(gè)人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷學(xué)位查詢報(bào)告、專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格、主要工作業(yè)績(jī)、主要獲獎(jiǎng)情況等證明材料掃描件。
2.指定郵箱：yuanjunyong@geg.com.cn
3.報(bào)名截止日期：
4.應(yīng)聘人員應(yīng)保證所填信息完整、準(zhǔn)確、真實(shí)。
（二）資格審查及面試測(cè)評(píng)
根據(jù)崗位條件及應(yīng)聘提供的材料進(jìn)行資格審查。工作人員通過電話、短信或郵箱等方式通知符合條件的人員參加面試。如出現(xiàn)聯(lián)系不上等情況，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄應(yīng)聘。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）組織考察或背景調(diào)查
對(duì)擬聘人員進(jìn)行專項(xiàng)考察或背景調(diào)查，包括但不限于：身份、學(xué)歷、資格、履歷、業(yè)績(jī)驗(yàn)證、人事檔案審核、負(fù)面記錄、司法涉訴等方面，以及健康體檢。
（四）討論決定和依法聘任
經(jīng)組織討論決定，擇優(yōu)錄用應(yīng)聘者，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。
四、管理及薪酬待遇
（一）均按職業(yè)經(jīng)理人管理，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇（具體標(biāo)準(zhǔn)面議），年度與任期薪酬與公司經(jīng)營業(yè)績(jī)掛鉤，實(shí)施任期制與契約化管理。
（二）享有完善的福利政策，包括但不限于：五險(xiǎn)兩金（含企業(yè)年金）、企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪年假等。
（三）享有各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)及能力提升項(xiàng)目機(jī)會(huì)。
（四）推薦享受廣州市人才優(yōu)惠政策。
五、其他說明
（一）堅(jiān)持回避原則。對(duì)符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員與用人單位員工為直系親屬、三代以內(nèi)旁系親屬、近姻親關(guān)系的，不予錄用。
（二）應(yīng)聘者需對(duì)提交材料的真實(shí)性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試、錄用資格。儲(chǔ)能公司將對(duì)擬聘人選工作經(jīng)歷等情況開展背景調(diào)查，請(qǐng)予配合。
（三）本次招聘所有報(bào)名資料恕不退還，儲(chǔ)能公司將對(duì)應(yīng)聘資料保密。
（四）本次招聘實(shí)行全流程各環(huán)節(jié)入圍通知，應(yīng)聘者如未進(jìn)入招聘流程中對(duì)應(yīng)環(huán)節(jié)，將不再另行通知。
（五）若無合適人選，儲(chǔ)能公司可少招或不招。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：020-8513613385136116
聯(lián)系地址：廣州市天河?xùn)|路8號(hào)粵電廣場(chǎng)A座
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附件1：廣東儲(chǔ)能產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司招聘崗位及資格條件要求.docx
附件2：廣東儲(chǔ)能產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司應(yīng)聘人員信息登記表.docx
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