宜賓三江匯智人力資源服務(wù)有限公司按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,面向社會公開招聘2名工作人員,派駐于相關(guān)項目工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、單位簡介
宜賓三江匯智人力資源服務(wù)有限公司(簡稱“三江匯智公司”)系三江集團(tuán)美成投資公司下屬全資子公司,成立于2021年4月,現(xiàn)有注冊資本2000萬元。主要經(jīng)營范圍為發(fā)布人才供求信息、提供擇業(yè)指導(dǎo)和咨詢服務(wù);開展勞務(wù)派遣、組織人才招聘活動、人才培訓(xùn)、人才測評、人力資源管理咨詢、檔案管理等業(yè)務(wù)。
三江匯智公司成立以來,秉承創(chuàng)新、合規(guī)、高效、務(wù)實的企業(yè)精神,銳意進(jìn)取、追求卓越,以“服務(wù)三江新區(qū),提供人才保障”為宗旨,為三江新區(qū)提供規(guī)范化、高效化、便捷化的用工管理。致力于建立平等、有序、擇優(yōu)的用人和人才流動機(jī)制,力爭做到人盡其才,助力推進(jìn)三江新區(qū)高質(zhì)量快速發(fā)展。
二、招聘對象及應(yīng)聘條件
(一)招聘對象及薪資待遇詳見附件《崗位表》。
(二)招聘基本資格條件
1.具有中華人民共和國國籍;擁護(hù)中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規(guī),品行端正;普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和溝通應(yīng)變能力;愛崗敬業(yè),綜合能力比較突出,能吃苦耐勞,具備抗壓能力,服從安排,具有較強(qiáng)的責(zé)任心和上進(jìn)心。
2.凡有下列情形之一的,不得報名。
(1)曾受過各類刑事處罰的人員;
(2)曾被開除公職的人員;
(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員;
(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
(5)現(xiàn)役軍人;
(6)有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考的人員。
三、招聘流程
(一)發(fā)布公告
本次招聘所有環(huán)節(jié)公告在中國三江人才網(wǎng)(https://www.ybrc128.com)。
(二)報名
采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行,應(yīng)聘者需在招聘公告下載《報名信息登記表》,填好報名信息并附上JPG格式(15-30kb)的近期免冠正面證件照片后上傳三江匯智公司郵箱(上傳報名表應(yīng)為word文檔)。
另需上傳以下資料:
①身份證;②學(xué)歷學(xué)位證。
所有上傳資料不能壓縮打包上傳。投遞至三江匯智公司郵箱(sanjianghuizhi@163.com),郵件主題名稱及《報名信息登記表》按照姓名+聯(lián)系電話+崗位+派駐項目的標(biāo)題格式提交(例:李某+13512345678+行政文員+宜賓港鑫酒店管理有限公司),每位應(yīng)聘者只能發(fā)一封報名郵件,只能一人一個郵箱號發(fā)送,不能一個郵箱號多人報名使用。如應(yīng)聘者未按要求報名,直接視為審查結(jié)果不合格。
報名時間:發(fā)布公告當(dāng)天至
應(yīng)聘人員填報的所有信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確,網(wǎng)上填報信息不作為資格審查的依據(jù)。報名與考試時使用的身份證必須一致。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合報考條件、弄虛作假,由此取得的報考或招聘資格一律無效,責(zé)任自負(fù)。對虛假、惡意進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報名的,取消報名資格并按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。
(三)審核
報名的應(yīng)聘者應(yīng)規(guī)范填寫《報名信息登記表》,因信息填寫不規(guī)范,導(dǎo)致審核不通過,由此產(chǎn)生的后果,責(zé)任自負(fù)。審核結(jié)束后三江匯智公司后續(xù)會以電話或短信通知符合招選條件的應(yīng)聘者進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。
(四)招聘方式
詳見《崗位表》的考評方式:
(1)面試設(shè)置70分為最低合格分?jǐn)?shù)線,應(yīng)聘者面試成績低于70分則不進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
(2)綜合評分按照面試的總分由高至底依次確定進(jìn)入體檢和政審資格,排名成績并列的采取加試方式確定入圍資格。
(3)面試時間、地點
以三江匯智公司短信及電話通知為準(zhǔn)。
(五)體檢及政審
面試合格者需進(jìn)行入職體檢(縣級及以上綜合性醫(yī)院)、政審,體檢、政審不合格者不予聘用;體檢費用由擬聘人員自行承擔(dān)。
(六)聘用
所有招聘環(huán)節(jié)合格的擬聘人員,與三江匯智公司簽訂勞動合同,派駐至各項目工作。試用期詳見崗位表,試用期間被發(fā)現(xiàn)有不符合崗位資格條件、不能勝任崗位工作等情形的取消聘用資格。
四、解釋與咨詢
(一)擬聘人員在接到聘用通知后未按期報到的,視作自動放棄,責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員,恕不另行通知,敬請諒解。
(二)若宜賓三江匯智人力資源服務(wù)有限公司研究認(rèn)為不適宜聘用的可終止本次崗位招聘。
(三)本公告由宜賓三江匯智人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋(0831-6169006,13890909669,13980394635)。
附件:報名信息表
宜賓三江匯智人力資源服務(wù)有限公司
崗位表 |
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序號 |
相關(guān) 項目 |
崗位 名稱 |
招聘 名額 |
條件要求 |
考評方式 |
試用期 |
綜合 收入 |
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學(xué)歷 要求 |
專業(yè) 要求 |
崗位職責(zé) |
崗位要求 |
年齡 |
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1 |
宜賓港鑫酒店管理有限公司 |
行政文員 |
1 |
本科及以上 |
法學(xué)類(0301)、中國語言文學(xué)類(0501)、新聞傳播學(xué)類(0503)、計算機(jī)類(0809)、管理科學(xué)與工程類(1201)、工商管理類(1202)、公共管理類(1204)、電子商務(wù)類(1208)、旅游管理類(1209)等相關(guān)專業(yè) |
1.負(fù)責(zé)會議會務(wù)的組織、安排、接待; 2.負(fù)責(zé)起草修改報告、通知、文稿、會議紀(jì)要等; 3.負(fù)責(zé)對內(nèi)各部門的工作協(xié)調(diào),上傳下達(dá),流程辦理; 4.負(fù)責(zé)公司收發(fā)文管理及文件檔案管理; 5.負(fù)責(zé)辦公室接待,來客登記管理; 6.負(fù)責(zé)辦公用品、飲用水、耗品的采購、領(lǐng)用、管理; 7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。 |
1.35周歲以下,具備1年以上行政、文秘相關(guān)工作經(jīng)驗;3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,年齡可放寬至40周歲以內(nèi); 2.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力,熟悉公文寫作要求,寫作能力強(qiáng),能熟練運用word、Excel、PPT等相關(guān)辦公軟件。 |
35周歲及以下 |
面試 |
1個月 |
按派駐項目薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 |
2 |
宜賓廣港文化傳播有限公司 |
現(xiàn)場管理 |
1 |
本科及以上 |
中國語言文學(xué)類(0501)、新聞傳播學(xué)類(0503)、土木類(0810)、管理科學(xué)與工程類(1201)、工商管理類(1202)、戲劇與影視學(xué)類(1303)、設(shè)計學(xué)(1305)等相關(guān)專業(yè) |
1.負(fù)責(zé)公司廣告設(shè)計制作、活動策劃執(zhí)行、展覽展會等業(yè)務(wù)的市場化拓展; 2.負(fù)責(zé)按照公司流程完成相關(guān)業(yè)務(wù)辦理; 3.負(fù)責(zé)活動現(xiàn)場管理、進(jìn)度監(jiān)督、質(zhì)量把關(guān)、安全管理等。 |
1.35周歲以下,具備1年以上廣告設(shè)計制作、活動策劃執(zhí)行、展覽展會等相關(guān)工作經(jīng)驗;3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,年齡可放寬至40周歲以內(nèi); 2.思想端正,政治素質(zhì)高,遵紀(jì)守法,品行良好; 3.創(chuàng)意性強(qiáng),思路敏捷,條理性強(qiáng); 4.熟悉常規(guī)廣告物料材質(zhì)、工藝; 5.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、管理能力。 |
35周歲及以下 |
面試 |
1個月 |
按派駐項目薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 |
合計 |
2 |
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