為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，集聚優(yōu)秀人才，優(yōu)化企業(yè)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，滿足臨沂城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司（以下簡稱“臨沂城投集團(tuán)”）及權(quán)屬企業(yè)經(jīng)營發(fā)展對人才的迫切需求，結(jié)合集團(tuán)及權(quán)屬企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，現(xiàn)將臨沂城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司2022年度夏季專業(yè)人才招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位和數(shù)量

計(jì)劃招聘35個(gè)崗位，共計(jì)64人，具體招聘崗位和數(shù)量見《臨沂城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司2022年度夏季專業(yè)人才招聘計(jì)劃表》（附件）。

二、應(yīng)聘的資格條件

1．具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)，政治思想素質(zhì)好，品行端正。

2．一般應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位。

3．應(yīng)聘人員年齡一般應(yīng)在35周歲及以下（1986年7月31日以后出生）。

4．具有履行崗位職責(zé)所必要的專業(yè)知識，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，無不良履職記錄，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

5．符合招聘崗位要求的專業(yè)等資格條件。崗位有特殊要求的，以崗位計(jì)劃表中要求為準(zhǔn)。其中年齡標(biāo)準(zhǔn)以此示例為準(zhǔn)：年齡30周歲及以下（1991年7月31日以后出生）；年齡35周歲及以下（1986年7月31日以后出生）；年齡40周歲及以下（1981年7月31日以后出生）；年齡45周歲及以下（1976年7月31日以后出生）。工作年限統(tǒng)計(jì)截止時(shí)間為2022年7月31日。

有下列情形之一者不得應(yīng)聘：

1．曾受過刑事處罰的和曾被開除公職的人員。

2．涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

3．有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的。

4．在各級各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的。

5．現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。

6．在校期間受過院系及以上處分的人員。

7．法律、法規(guī)以及其他規(guī)定不得應(yīng)聘的情形。

三、報(bào)名和資格審核

（一）發(fā)布招聘信息。通過臨沂市國資委網(wǎng)站（http://lysgzw.linyi.gov.cn/）、臨沂城投集團(tuán)官網(wǎng)（https://www.lyctgroup.com/）臨沂城投集團(tuán)微信公眾號等平臺發(fā)布招聘簡章。

（二）報(bào)名方式與時(shí)間。本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名、審核的方式進(jìn)行。報(bào)名人員招聘期間應(yīng)注意查看報(bào)名網(wǎng)站信息，并保持聯(lián)系方式暢通。

1.報(bào)名時(shí)間：2022年7月8日8:30至2022年7月13日17:30。報(bào)名時(shí)間截止后不得修改、補(bǔ)充任何報(bào)名信息。建議合理安排報(bào)名時(shí)間，避開報(bào)名初期、末期高峰，為補(bǔ)充修改留出充足時(shí)間，避免網(wǎng)絡(luò)擁堵影響報(bào)名。

2.報(bào)名網(wǎng)址：https://qzpta6.chinasyks.org.cn:18443/cn_sdlycsjs/index.html#/index，報(bào)名系統(tǒng)僅限于報(bào)名時(shí)間內(nèi)開啟。

3.報(bào)名及資格審核：應(yīng)聘人員在報(bào)名網(wǎng)站如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料，報(bào)名人員須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。每人限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名人員信息提交1小時(shí)后開始初審，審核后通過報(bào)名系統(tǒng)反饋初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^后，報(bào)名信息不能更改。未通過初審的人員，須及時(shí)查看報(bào)名網(wǎng)站信息，可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)修改報(bào)名信息或改報(bào)其他符合條件的崗位。因提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不齊全或不符合報(bào)考條件等原因影響審核及資格審查的，由報(bào)名人員承擔(dān)相應(yīng)后果。報(bào)名人員在招聘期間的表現(xiàn)，將作為招聘考察的重要內(nèi)容之一。

網(wǎng)上報(bào)名應(yīng)注意閱讀崗位資格條件，上傳職稱、資格證書、報(bào)到證、檔案管理證明、工作證明、業(yè)績成果等材料，材料上傳應(yīng)盡量壓縮文件大小，要求采用PDF格式（300KB以內(nèi)），避免文件過大無法上傳或圖片模糊影響審核結(jié)果。

網(wǎng)上資格審核時(shí)間：2022年7月8日9:30—7月13日18:30。

網(wǎng)上資格審核查詢時(shí)間截至2022年7月14日17:30。

（三）資格審查。資格審查貫穿招聘工作的全過程，資格審查分為線上報(bào)名審核和現(xiàn)場審核。報(bào)名人員須攜帶以下材料進(jìn)行現(xiàn)場審核：

1．有效身份證件。

2．國家承認(rèn)的學(xué)位、學(xué)歷證書（留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）。

3．中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》（網(wǎng)頁或手機(jī)頁面截圖無效）。

4．2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》。

5．取得的其他證書（資格證、職稱證、榮譽(yù)證書等）。

6．2022年應(yīng)屆畢業(yè)生及2020年、2021年尚未落實(shí)過工作單位的高校畢業(yè)生，應(yīng)提供就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證和檔案管理證明（由檔案所在的原畢業(yè)學(xué)校、各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)、各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具）。報(bào)到證有派遣工作單位的，須同時(shí)由報(bào)名人員本人出具未就業(yè)證明，如：未參保證明（可使用愛山東App社保查詢結(jié)果）、派遣工作單位出具未到崗就業(yè)的說明（加蓋單位公章）等。

7．報(bào)名資格條件注明需要提供的工作證明等材料。

現(xiàn)場資格審查時(shí)，以上材料需提供原件及復(fù)印件一份，審查完畢后將原件返還。報(bào)名人員未在線上報(bào)名審核和現(xiàn)場審核規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件或提供材料主要信息不實(shí)的人員，取消其資格。資格審查具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

最終審核通過人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)2倍的崗位，計(jì)劃錄用1人的，原則上取消錄用計(jì)劃；計(jì)劃錄用2人及以上的，按審核通過人數(shù)與招聘崗位數(shù)2:1比例相應(yīng)核減錄用計(jì)劃。崗位有特別注明的，按照崗位要求執(zhí)行。

本次招聘人數(shù)實(shí)行總量控制原則，對于核減或取消的崗位，相應(yīng)錄用計(jì)劃經(jīng)研究后可合并用于其他崗位。核減和取消錄用計(jì)劃崗位的報(bào)考者，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。

（四）考試?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)事宜請登錄報(bào)名網(wǎng)站查看考試公告及“表格打印”欄等信息。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)查看有關(guān)信息，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印考試通知書等材料，供考試、考察、體檢時(shí)使用。凡未提供考試通知書的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄考試資格。

根據(jù)崗位報(bào)名集中度等情況組織相應(yīng)考試?？荚嚥扇〕踉?/font>+面試等形式，初試形式根據(jù)崗位特點(diǎn)進(jìn)行設(shè)定，可采用筆試、面談、實(shí)操等形式，考試方式見《崗位計(jì)劃表》，具體考試形式以正式考試通知為準(zhǔn)。

采取初試+面試等方式招聘人員的崗位，計(jì)劃招聘人數(shù)在2人及以下的，按照面試人數(shù)與招聘計(jì)劃3:1的比例，根據(jù)初試成績由高到低的順序，確定參加面試人選；計(jì)劃招聘人數(shù)在3人及以上的，按照面試人數(shù)與招聘計(jì)劃2:1的比例，根據(jù)初試成績由高到低的順序，確定參加面試人選。崗位有特別注明的，按照崗位要求執(zhí)行。如參加初試人數(shù)未達(dá)到上述比例的，確定現(xiàn)有參加初試人員為面試人選；最后一名初試成績并列的，同時(shí)確定為面試人選。初試成績僅作為確定進(jìn)入面試的依據(jù)。

面試成績?yōu)樽罱K錄取成績，面試成績于面試結(jié)束后當(dāng)場公布并張貼。面試成績設(shè)最低達(dá)標(biāo)線，最低達(dá)標(biāo)線為80分，低于達(dá)標(biāo)線不予聘用。

（五）考察。根據(jù)最終成績，按照不高于擬招聘人數(shù)1:1的比例由高分到低分確定考察人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)成績并列的，有初試的按照初試成績由高到低依次確定考察人選，或增加專業(yè)技能測試等方式依次確定考察人選，也可經(jīng)研究后同時(shí)進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

對進(jìn)入考察范圍的人員名單進(jìn)行為期3個(gè)工作日的公示，并對公示無異議人員通過查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察或電話訪談等方式進(jìn)行考察。考察對象需提供個(gè)人工作總結(jié)、戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪證明，考察對象為在職或應(yīng)屆畢業(yè)生的，要求工作單位或?qū)W校出具鑒定材料（加蓋工作單位或院校公章）。依據(jù)相關(guān)規(guī)定對考察對象個(gè)人檔案進(jìn)行審查，對考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，以及提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾彀l(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、提供材料信息不實(shí)、不配合考察并無法提供相關(guān)材料的，取消其應(yīng)聘資格。

（六）體檢。根據(jù)考試和考察情況，按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例由高分到低分確定體檢人員。對考察合格的擬聘用人員，由臨沂城投集團(tuán)負(fù)責(zé)組織進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘，體檢不合格的不予聘用。

應(yīng)聘人員在體檢過程中有下列情形之一的，不予聘用：

1.故意隱瞞影響聘用的疾病、病史的。

2.串通體檢工作人員作弊的。

3.請他人頂替體檢或交換、替換化驗(yàn)樣本的。

4.有其他作弊等行為的。

（七）公示及聘用。對經(jīng)上述程序確定的擬聘用人員經(jīng)集團(tuán)黨委研究后進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)；對有受過刑事處罰或行政處分等嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的不予聘用。對適任并協(xié)商一致的應(yīng)聘人員辦理聘用手續(xù)，由招聘企業(yè)與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，相關(guān)待遇按照招聘企業(yè)分配崗位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

確定被聘用的人員，須服從臨沂城投集團(tuán)及招聘企業(yè)統(tǒng)一安排。如個(gè)別崗位沒有適任人員，或者無法與應(yīng)聘者協(xié)商一致，將對該崗位延期或終止招聘。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除勞動(dòng)合同。

四、工作地點(diǎn)和薪酬待遇

工作地點(diǎn)為臨沂市，具體工作地點(diǎn)根據(jù)臨沂城投集團(tuán)及招聘企業(yè)分配崗位所在地確定，入職后崗位分配須服從臨沂城投集團(tuán)統(tǒng)一安排，無法協(xié)商一致的解除勞動(dòng)關(guān)系。

薪酬待遇根據(jù)具體分配崗位確定，按照國家有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，提供各類培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。招聘引進(jìn)的博士、碩士研究生和“雙一流”高校本科生，按照臨沂市人才引進(jìn)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

五、其他事宜

（一）資格審查貫穿招聘工作全過程。對弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格，或予以解除勞動(dòng)關(guān)系。應(yīng)聘人員不按規(guī)定參加資格審查、考試、考察、體檢的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。對自動(dòng)放棄或考察、資格審查、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考試范圍的人員中按照考試成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。

（二）臨沂城投集團(tuán)將根據(jù)各崗位報(bào)名集中度等情況，研究確定需進(jìn)行履歷評審的崗位及環(huán)節(jié)。由招聘單位組織內(nèi)外部評審專家組，嚴(yán)格按照崗位任職資格、應(yīng)聘者履歷等要素進(jìn)行綜合履歷評審，履歷評審綜合得分低于60分者不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。原則上按照應(yīng)聘人員與招聘崗位數(shù)不超過5:1比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選，履歷評審?fù)ㄟ^人員采取報(bào)名網(wǎng)站信息公布、電子郵件或電話等方式告知。

（三）本次招聘以臨沂城投集團(tuán)名義統(tǒng)一組織。招聘過程中重大問題由臨沂城投集團(tuán)黨委集體研究決定。臨沂城投集團(tuán)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，對崗位資格條件做進(jìn)一步調(diào)整解釋等。

（四）應(yīng)聘人員在招聘期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本簡章及附件內(nèi)容，及時(shí)了解相關(guān)信息發(fā)布平臺發(fā)布的最新信息，并保持所留聯(lián)系電話全天24小時(shí)通訊暢通，如因個(gè)人原因未獲知相關(guān)信息而影響招聘及聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

（五）本次招聘不收取任何費(fèi)用，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。除本次發(fā)布的招聘信息外，不招聘其他人員，也不在臨沂市以外地點(diǎn)安排招聘相關(guān)工作，請?zhí)岣呔?，?jǐn)防上當(dāng)受騙。

（六）在招聘實(shí)施全過程中，按照國家、省、市新冠肺炎疫情動(dòng)態(tài)防控有關(guān)要求，必要時(shí)對時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，相關(guān)信息將及時(shí)在招聘報(bào)名網(wǎng)站、集團(tuán)官網(wǎng)及公眾號發(fā)布。應(yīng)聘人員應(yīng)自覺遵守常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，強(qiáng)化防疫知識學(xué)習(xí)，自覺做好自身健康管理。外省返魯人員需提前安排好行程，避免因自身原因影響考試。

（七）本簡章及其未盡事宜由臨沂城投集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。

（八）如有其他事宜請電話咨詢，聯(lián)系電話：0539-8113009，8113930，或聯(lián)系各單位招聘工作電話，詳見《臨沂城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司2022年度夏季專業(yè)人才招聘計(jì)劃表》（工作日周一至周五，上午8:30-12:00，下午2:00-5:30）。

臨沂城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司

2022年7月7日

附件【附件：臨沂城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司2022年度夏季專業(yè)人才招聘計(jì)劃表.xls】

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

http://lysgzw.linyi.gov.cn/info/1040/11209.htm