根據公安機關警務輔助人員管理工作有關規(guī)定，因工作需要，決定面向社會公開招聘警務輔助人員（以下簡稱“輔警”）77名。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
具體崗位及條件要求詳見《漳州市公安局公開招聘警務輔助人員崗位表》（附件1）。
二、工作職責
履行《福建省公安機關警務輔助人員管理條例》規(guī)定的職責，須服從公安機關統(tǒng)一分配和管理。具體工作地點、內容、時間視實際工作需要而定，部分崗位需要集中封閉管理、夜間輪班、周末班輪值。
三、招聘范圍
漳州市戶籍人員。
四、招聘條件
（一）應聘人員應當具備以下條件:
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中國共產黨領導，遵守中華人民共和國憲法，遵守法律、法規(guī)，品行端正。
3.年齡為18周歲以上、35周歲以下（即1988年12月至2006年11月期間出生），具體年齡要求詳見崗位表。
4.具有大專以上學歷，學歷證書及相關資格證書必須在報名日前取得。報名時為全日制在校在讀的學生不能報名。
5.具有履行職責所需要的身體條件、心理素質和工作能力。
6.自愿從事公安輔警工作，身心健康，吃苦耐勞，服從組織分配及集中封閉管理，能夠適應夜間輪班工作。
7.符合招聘崗位需要的其他條件。
（二）有下列情形之一的，不得報名:
1.受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結案的；
2.因吸毒、賣淫、嫖娼、賭博受過治安管理處罰的；
3.受過行政拘留、司法拘留、專門矯治教育的；
4.因違紀違法等原因被開除、辭退或者解聘的；
5.有較為嚴重的個人不良信用記錄被依法列為失信聯合懲戒對象的；
6.本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；
7.本人及三代直系血親有精神病史的；
8.現為漳州市公安局輔警或所屬分局輔警人員；
9.從漳州市公安局的輔警崗位中辭職不滿3年的（自批準辭職之日起至報名當日）；
10.其他不適合從事警務輔助工作的。
（三）應聘人員有下列情形之一的，同等條件下優(yōu)先招聘：
1.烈士的配偶和子女，因公犧牲軍人、人民警察和輔警的配偶和子女；
2.被確認為見義勇為的人員；
3.退役軍人；
4.警察類院校或者政法類專業(yè)的畢業(yè)生；
5.國家和本省規(guī)定的其他優(yōu)先情形。
五、招聘程序
應聘人員須依次經報名、資格審核、體能測試、筆試、面試、心理素質測試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)后，按有關規(guī)定簽訂勞動合同。上一招聘環(huán)節(jié)未通過的人員，不能確定為下一招聘環(huán)節(jié)的人選。
（一）報名及資格審核
本次招聘報名采取現場報名的方式進行，應聘人員根據自身情況及崗位條件，到指定報名地點（詳見崗位表）報名。
1.報名時間。
2.報名時應攜帶及提交的材料。
（1）《漳州市公安局公開招聘警務輔助人員報名登記表》（附件2）；
（2）本人身份證、戶口簿及其他相關證明材料原件和復印件（A4規(guī)格），其中戶口簿復印戶主和本人資料頁；
（3）畢業(yè)證、學位證原件、復印件1份和《教育部學歷證書電子注冊備案表》（通過學信網查詢，查詢結果用A4紙打印并簽字）；
（4）無失信被執(zhí)行情況證明1份（自行通過中國執(zhí)行信息公開網查詢，查詢結果用A4紙打印并簽字）；
（5）符合崗位條件的證明材料。
注意：按上述順序夾訂好提交審核。
應聘人員按照應聘條件和崗位要求如實填報相關信息，提交個人信息應真實、準確、全面。個人填報信息不真、不準、不全，不符合應聘條件和崗位要求，由此造成的一切后果，責任自負。
3.資格審核。招聘單位對照應聘人員提交的信息與崗位條件要求進行審核。
（二）體能測試
通過報名、資格審核人員方可參加體能測試，體能測試時間、地點另行通知。參加體能測試人員需攜帶身份證參加測試。體能測試標準如下：
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測試項目 |
達標標準（35周歲（含）以下） |
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≤5′00″ |
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≤5′00″ |
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縱跳摸高（男） |
≥ |
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縱跳摸高（女） |
≥ |
注意：1.“縱跳摸高”當場測試不超過三次，“男子
2.參加體能測試前，應聘人員應確認自己身體狀況能夠適應劇烈活動。
（三）筆試
筆試采用閉卷的形式組織，重點測試應聘人員對法律基礎知識、基本常識等方面的了解掌握情況，筆試成績分值為100分,合格線為60分。應聘人員可到現場報名處領取學習資料。
（四）面試
1.面試人選的確定。根據筆試成績從高分到低分、崗位招聘計劃的2倍確定參加面試人選，若不足2倍的，按實際人數進入面試。
2.面試時間、地點。具體時間和地點另行通知。
3.面試形式及內容。面試主要是了解應聘人員的應聘目的、政治立場、語言表達、邏輯思維和價值觀念等情況，重點測試應聘人員能否勝任輔警崗位，面試成績分值為100分，合格線為60分。報名08崗位人員在面試時需參加實際操作，考核專業(yè)實際應用能力。
（五）考試總成績的計算規(guī)則
考試總成績按如下規(guī)則計算：考試總成績=筆試成績+面試成績。當考試總成績相同時，應聘人員名次按面試成績排列；如面試成績也相同，應聘人員名次按體能測試中的長跑成績排列。
（六）心理素質測評
根據考試總成績從高分到低分、崗位招聘計劃的2倍確定參加心理素質測評人選，若不足2倍的，按實際人數進入心理素質測評。
心理素質測評主要是對應聘人員心理健康水平進行整體評價，了解應聘人員是否勝任輔警崗位。心理素質測評采用達標制，測評不達標的，不予進入體檢環(huán)節(jié)。
（七）體檢
1.體檢人選的確定。根據崗位招聘計劃，按1:1的比例，按考試總成績從高分到低分依次確定。
2.體檢的標準及依據。體檢由招聘單位組織應聘人員到縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》第一部分人民警察職位要求（其中視力要求參照《通用標準》）以及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》進行。
3.因工作性質特殊性，所有崗位應聘人員有文身視為不合格。
注意：體檢費用由應聘人員自行承擔。
（八）考察
由漳州市公安局組織對應聘人員進行考察，發(fā)現有違反本《公告》第四條第二款規(guī)定情形之一的，取消應聘資格。
（九）公示聘用
體檢和考察合格的應聘人員，按照崗位招聘計劃人數，從高分到低分依次確定擬聘用人選，并在漳州公安公眾服務網公示3個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。
六、工資待遇
1.工資待遇：人均年薪約7萬元（含五險一金）。
2.擬聘用人員需進行崗前業(yè)務培訓，培訓合格后，按照規(guī)定簽訂勞動合同，并為聘用人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和意外傷害保險等“五險”和住房公積金，試用期一個月，試用期不合格的，依法解除勞動合同。勞動合同一年一簽，工作表現良好的根據需要可以續(xù)聘。
七、注意事項
1.應聘人員應如實填寫和提交信息及材料。招聘單位對應聘人員資格審核貫穿招聘全過程，一經發(fā)現應聘人員不符合本《公告》規(guī)定或不符合應聘資格條件和崗位要求或提供虛假信息（含考核期間提供的證明材料等）的，直接取消考試、聘用資格或解除聘用合同。
2.招聘過程中，若因體檢不合格、考察政審不合格或自動放棄應聘等情況出現缺額，按照考試總成績從高分到低分依次遞補或調劑。
3.本次招聘不舉辦、不委托任何機構，社會上凡稱與本次考試相關的復習培訓班、網站、試題等誤導應聘人員的，均與漳州市公安局無關。鄭重提醒廣大應聘人員要誠信考試，提高警惕，切勿上當受騙。
4.漳州市公安公眾服務網（http://gaj.zhangzhou.gov.cn）和“漳州公安”微信公眾號是發(fā)布本次招聘相關信息的主要渠道，請應聘人員密切關注并務必確保通信暢通。
5.本公告僅適用本次招聘。
6.本公告未盡事宜以漳州市公安局政治部解釋為準。
漳州市公安局
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